辞职后已经不去上班了，但是解除劳动合同证明还没办好，现在可以去新公司工作吗
这个应该要看你所去的公司，有的公司为避免纠纷，就要你证明和其它公司无劳动关系。
楼主的这个问题很好解决，已经辞职不上班了，按法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时要出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日同伪劳动者办理档案和社会保险转移手续，这是单位的义务，在你离职时单位就要这么做。
楼主可以去公司催下，尽量早点拿到相应 证明，免得影响工作。
小编当初也遇到过类似的问题，当初从国企辞职出来到一家德资企业。
这个主要还是看你的新东家是否可以接受没有离职证明可以入职的情况。
一般用人单位对新入职的员工，之所以要这个离职证明，是怕出现劳动纠纷。如果没有离职而进入一家新公司工作，如果原单位对你个人进行起诉，新单位可能会因此受牵连。
新单位也不想因为这些事情惹上麻烦，也怕新员工道德不良，拿着两边的工资而无法用心工作！
辞职后已经不去上班了，但是解除劳动合同证明还没办好，现在可以去新公司工作吗？我的回答是可以的。
我来说下辞职的流程，如果决定辞职了，要提前30天通知单位，因为单位要做好安排，你的职位空缺了，是要找人来顶替了，这样不会让单位措手不及。如果单位同意了，会找人来接替你，接下来你要做的就是交接的工作，个人认为一定要好好做交接工作，善始善终嘛，即使不在这里上班了也要有个好的结尾，跟单位搞好关系接下来办理离职的事情也会顺利很多。
同时你要写一份辞职报告，签字按手印写上日期。商定好离职的日子你就可以不去上班了。离职的时候单位应该给你开好解除劳动合同证明。如果没开也没有关系可以补开。单位拿着你写的辞职报告就可以给你办理退工手续，同事停缴你的保险和公积金，同时交给你保险手册，就失业证。
新单位接收一般会要解除劳动合同证明，保险手册，就失业证，给你办入职手续。然后给你开转档通知书，把你的档案转到新单位。
解除劳动合同证明还是很重要的，如果原单位没有给你办理退工手续，你有两种选择，一种是要求原单位在劳动局办理退工手续，还有一种是拿着解除劳动合同证明到新单位，让新单位给你办用工手续。如果两种都不能实现，那么你在新单位的用工是做不上的，新单位可能会因为这种原因不愿意聘用你。
以上是我的答案，希望对你有帮助。