假工作证明会怎么样呢(假工作证明负法律责任么)

admin182024-03-01 06:51:21
  1. 农村假“贫困户”被查出后,应该怎么处理
  2. 今年毕业找工作的时候去办了个假的证书,入职了一家企业,现在很后悔,离职还是坦白

农村假“贫困户”被查出后,应该怎么处理

农村“贫困户”是近几年国家出台政策扶助的对象,针对的是痴呆傻、肢体残、患大病的群体,其目的就是让他们有基本生活保障,能与社会上的正常人群同步进入小康生活,彰显出社会主义国家对弱势群体的亲切关怀。

假工作证明会怎么样呢(假工作证明负法律责任么)

可在农村的有些地方,国家的惠民政策并未落到实处,一些村干部从个人利益出发,不该享受政策照顾的却堂而皇之的是“贫困户”,而真正的享受对象却被拒之门外。

这"贫困户"的经费,养了懒人,不利于人与人之间的竞争发展,最好的办法:是国家取消“贫困户”这项救助政策,杜绝基层干部滥用职权,以权谋私。

农村假“贫困户”被查出后,应该怎么处理?

近几年来,各地落实精准扶贫,开展了大规模的扶贫攻击战,对贫困农村的贫困户进行全方位的帮助和扶助,各地投入了大量的资金、物资和技术,使一那些贫困户快速早日摆脱贫困现状,和普通大众一道步入小康社会,过上小康生活。但是,在农村有些村民,本来是属于殷实富裕的家庭,为了占“低保”和精准扶贫的便宜,凭借自己的人脉关系,谎报贫困户,得到了村级以上的认可,定为建档在册精准扶贫困难户或低保户。这样一来,他家就能享受国家一系列的扶贫优惠政策,得到普通农民家庭不应该得到的帮扶待遇。后来,因群众的眼睛是亮的,通过长时间的观察,发现了这一精准扶贫产生的漏洞,而被爆光。这样的问题,村级以上有关部门,应该怎样恰到好处地处理问题呢?~~

第一,要即时纠正错误,查遗补缺。当“假贫困户”问题出现后,村级应该即时上报,征求上级主管部门的解决意见,依据上方指导即时纠正错误,彻底清查所有的贫困户的资格,避免此例问题的再次发生。并追究问题产生的原因,杜绝类似问题的再次发生,总结经验教训,改进工作方法,确保扶贫工作的顺利进行,不受此例负面问题的影响。~~

第二,要快速消除负面影响保大局。这样的问题是农村人最为关心的问题,不能把问题扩大化,影响整体扶贫工作大局,在快速公开公正公平地解决问题,清除干扰和影响,化解矛盾,安扶民众,使今后的工作要更加认真仔细,再不要出现类似的问题,确保全村整体的扶贫工作顺利进行。~~

第三,要对谎报者进行批评教育并退还所得。发现问题后,应该对谎报者进行批评教育,让谎报者从内心深处认识到错误的存在,争取主动退回各种扶贫的物资,收回公有,并且处理问题千万不要暗箱操作,必须依靠村民大众,公开、公平、公正,接受村民的监督,才能有效地快速解决问题,消除影响,恢复正常秩序。

总而言之,农村扶贫工作是千头万绪,纷繁复杂的,出现错误是人之常情,理所当然的,最要紧的是,出现了问题,就要即时解决,不要因小失大,破坏精准扶贫大局,确保扶贫攻坚战顺利完成。

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我记得精准扶贫是从2014年开始的,当时每个村给的还有指标,必须要按照给的指标评选出贫困户。因此,村里评选出的贫困户有真正贫困的,也有相对来说不贫困的。

不过当时也没有出台相关的扶贫优惠政策,即便通过评选当上了贫困户,也没有真正的享受到什么优惠政策,对此大家对能否当得上贫困户看的不重,认为当不当都一样,并不关心谁被评上贫困户。

在2015年底国家提出更为系统的精准扶贫方略,增加扶贫投入,出台诸多优惠政策措施,很多扶贫政策、扶贫资源直接瞄准贫困村和贫困户。这时大家才意识到精准扶贫的好处,当贫困户可以享受到很多优惠政策。

2016年的时候对贫困户进行了动态调整,将不符合贫困户标准的“贫困户”给调整出去了,就是取消贫困户身价,符合贫困户标准的继续帮扶,直至脱贫为止。

也就是说,从2016年之后,对贫困户进行动态管理,达到脱贫标准的要脱贫,不没有达到脱贫标准的继续帮扶,直至脱贫为止,不符合贫困户标准的会被取消贫困户身份,如果套取的有扶贫资金会被追缴。

其实,贫困户的纳入和退出有一整套的程序,除了有村干部、驻村工作参与之外,还有群众代表参与评议,评议的结果还要对外公示,可以说程序是相当的严格,基本上评议出来的都是真正的贫困户,没有虚假贫困户。

当然,个别隐瞒自身实际情况评选上的,隐瞒得了一时,隐瞒不了一世,被清理出来之后,会被立即取消贫困户身价,这一点大家可以放心。

农村假“贫困户”被查处后,应该怎么处理?

农村的贫困户问题,在当下是农村的一个焦点问题,有的农户是真贫困户,国家有政策,贫困户享受低保,无可非议。但有些农户靠着取闹或关系,也享受低保政策,对这些假贫困户,农民的心里感到十分的不公平。那么,这部分假贫困户,能查的出来吗?如果查出来该怎么处理?

在农村,假贫困户的现象并不少见,可是他们怎么成为了贫困户?每个贫困户的评选,都要经过几个反复,由下到上,由上到下,还要进行公示。这样细致的工作,为什么还会出现假贫困户?这里的根本原因就是,谁也不想得罪人,明知道这个户不够贫困户,却也不说,也不反应,只是在心里头不服气,就这样让一些假贫困户,钻了政策的空子。

当初没人反应,现在如果要清查,能查的出来吗?最终不还是当初的结果吗?农村的事情的确复杂,心里不服气,嘴里还不说,单靠上面的领导,怎么会知道谁家真贫困,谁家假贫困。因此,要想公道,就要实事求是,敢于站出来说话。不然,你就是气破了肚子,也解决不了根本问题。

目前,农村的扶贫工作已经到了攻坚阶段,任务非常繁重,国家对此也投入了大量资金,扶贫款的每一分钱,都来自国家财政,国家的钱要花在刀刃上,决不能让那些假贫困户赚了便宜。如果事实清楚,一旦查实,假贫困户所占的便宜,就会如数退回,这是个非常原则的问题,国家绝不会姑息。对那些不作为的领导干部,也一定会追查到底。

农村假"贫困户"被查出后,应该怎么处理?

农村贫困户是家中缺少劳动力,家有残疾人,因病致贫,经济困难的家庭。这些家庭可以享受到最低生活保障待遇,就是人们所说的"低保",低保分为"三类",一类每月500元左右,二类每月300元左右,三类每月200元左右,各省经济状况不同,低保金待遇也不相同,国家还帮这些低保户建房,20多年来农村许多贫困户得到了救助。

农村贫困户申请低保,首先打报告向村里申请,前些年有不少村干部利用手中权利,暗厢操作,把许多不符合低保条件的富裕家庭办理了低保,而真正贫困的家庭享受不了低保。2012年我村就出现了这种情况,我举报取缔了15户,这15户吃低保10年了,每户拿了低保款有5万元之多,退出了低保,骗去的低保款是不用退回的,基础村干部违法乱纪把关不严也不追究其责任。我一个村有15户,一个乡镇、一个县市、一个省有多少假"贫困户"吃低保少不了几十万户。

我认为:"农村出现了假"贫困户,发现后查处情况属实,应追回低保金,对基层村干部审批不严,利用权利违法乱纪的行为要追究其连带责任,这样处理才合乎民心顺乎民意"。

大家对农村假"贫困户"被查出怎么处理?有何建议?欢迎留言探讨。

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书,入职了一家企业,现在很后悔,离职还是坦白

谢谢题主的邀请!

对于办假证书,即是一件不光彩的事情,然而对于你确未能让单位发现,顺利进入了一家企业。也许只是单位的管理输忽,让一名冒着假证书的大学生进入了该企业。

至于对于你己经工作了多年,然而心里还总是惦记着哪份假证书,生怕哪一天终于会破暴露,哪么对于这样的情况,该怎么样去办,还是永远埋藏在心里,还是跟企业坦白,然而认识错误,以求单位对自己的原谅?至于对这样的问题,个人观点,即是这样的。首先自己犯了错误,哪应该自己感到对企业的不忠,哪么就应该努力工作,积极通过自己的自学最好能考上一个既是合格的又是更高的学历证书,以誓回报企业。

至于想离职看来为必走这条路,而是积极备战,迎接新的考试资质,从新送去真正的证书,暂且不要对企业坦白,如果现在坦白啦,可能对自己是一个打击,但也不能拖的太久,以免总有一天会被识破,更为主要的问题,即是自己虽然是做了假证,但是要让自己的能力给领导留下深刻的映像,以至领导及同事对你总是有好感的一个员工!个人观点,仅供参考!

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书,入职了一家企业,现在很后悔,离职还是坦白?为了找个好的工作,心情可以理解,但弄虚做假,办理假证书是完全错误的,而且会触犯法规,自毁前程。既然你意识到了自己的错误行为,那你就当即立断,从入职企业辞职,拿回假证书烧掉,把这段事埋藏在自己心底,必须忘记,从新择业,从头开始。

也许你入职这家企业暂时还没发现你的假证,或者已经发现了在观察你的行为,给你台阶下,给你退路。假证在今天的时代行不通了,网上一查就明白了,甚至有些企业还查到源头学校核实。所以,你感们害怕,害怕暴光,丢人现眼。人都有个面子,包括你在内,你也别去坦白,装着若无其事的样子,找个理由,辞职走人。

知错就改就是好同志。既然你喜欢你爱的那份职业,你就用心去学习,考个真正的职业证书,有能力在哪儿都会发光。考个证书,到哪儿应聘入职都堂堂正正,理志气壮。

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书,入职了一家企业,现在很后悔,离职还是坦白?

我的建议,既不离职,也不坦白,珍惜这个工作机会,努力工作,好好学习,一方面提升自己的工作能力,一方面提升自己的文化知识水平,用“新证、真证”换掉“假证”,成为一个货真价实的职场中人!

  1. 坏事变好事

“造假”入职,你已经错了一次,“离职、坦白”,难道还要“错上加错”?

既然这张证书是敲门砖,你也知道它的重要性,为什么不加把劲将它考下来呢?毛主席说过,“世上无难事,只要肯登攀”,以前还可以混日子,现在身负“原罪”,难道还能浑浑噩噩?只要拿到真证,谁又在乎之前的是真是假呢,谁又知道之前的是真是假呢?

2.能力最重要

你冒着造假被发现的风险入职这家企业,却又要自毁前程,这不是有违你的“初心”了吗?

工作久了都知道,学历、证书有时只能代表一种经历,跟能力没有太大关系。既然你能在企业待下去,说明你的能力得到了认可。企业要的是能够领得下任务,给企业带来效益之人,至于这个人是何学历、有多少证书,并不是很重要。

试想,就算你证书等身,但完不成任务,创造不了效益,企业养你这个闲人何用?

我的一个亲戚,初中毕业就出来打工,由于好学肯钻研,很快就成为业务上的好手。后来,他到另一家企业求职,企业要求提供学历证书,“活人不能被尿憋死”,他就采用了和你一样的方法,最终顺利入职。虽然他没有真的“学历”,但是业务上绝对是把好手,从一般人员现在成长为这家中小板上市企业的中层干部,收入比我们这些科班出身的大学生还高。


做错事,那就去弥补,但是要选择正确的方法,有时好心还能办坏了事,更何况你这脑子一热,更会把事情搞得“一发而不可收拾”。

好好工作吧,入职时没发现,就当做没事吧。原因有三点,第一,要么公司内控机制不完善,本来就不打算查证你的证书。第二,要么就是你的证书查证起来太麻烦,或者无从可查;第三就是也许公司已经知道了你的证是假的,但是没有戳穿,可能是更认可你的能力或者证书本来就不是岗位必须得?入职审查一般是最严的,以后等公司发现了再说吧,反正现在说,以后说对你来说都一样的结果

首先我还是要佩服你的勇气,但同时这样做法也是不对的。不过话说回来,既然你工作到现在还没被公司辞退就证明你还是有能力胜任这份工作的,而且如果你希望在这个公司或者这个行业内继续从事这样的工作的话,我建议你利用工作之余去函授你所需要的学历,这样即使以后被公司发现了你学历造假或者以后你去到另外一家公司上班的话就不会因为学历的问题而影响你的人生。