健康证办完好找工作吗
不是说健康证办完就好找工作。而是说你办完健康证你想找什么样的工作？这个的话，你要到你自己找工作的地点去谈。然后看看你自己喜欢什么样的工作，恰巧你喜欢的工作正好缺人，应聘上了就可以上班了。
入职要体检报告，户口本复印件还有离职证明，靠谱吗
法律角度分析：
①入职为啥要离职证明？
答：劳动合同法有规定，一个劳动者只能与一家用工企业有劳动关系，如果一家公司录用了与上家没有解除劳动关系的员工，上家公司提出索赔，这家新的公司依法需要赔偿。所以公司招人时为了避免被索赔也要确认已经离职了。
②体检报告是必须的吗？
答：如果是食品药品公司或者饭店，必须要保证员工没有传染类疾病，饭店还需要办理健康证等，体检是必须的。但是其它一般公司招聘的普通员工，体检不是必须要求。
③户口本复印件是入职必须的吗？
答：不是，一般公司入职只要身份证和复印件比对无误留下复印件就可以了。
④所以是不是问题问的这几项要求，要看入职哪类公司，普通公司员工身份证和离职证明就可以了。要是国家体育队就要体质必须完全没问题，要是飞行员就要有更加细致要求，要是航天员和保密局可能还有更加奇特的条件。脱离了行业说要求合理不合理，没法做出有针对性的回答。
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一、一般来说，如果要办理入职，是要提交资料的。但大部分公司要提交的具体资料如下：
1. 区/市人民医院/社康医院的体检证明的原件（3个月内有效）；
2. 上一家公司的离职证明的原件 ，需加盖公章；
3. 一寸白底电子档相片
4. 二代居民身份证复印件2份（正反面复印在同一张A4纸上，验原件，收复印件）；
5. 最高学历证明原件及复印件1份(含毕业证、学位证、英语等级证) ；
6. 银行卡（发工资用）等有效证件的原件及复印件；
7. 社保卡复印件1份（即医疗卡）；住房公积金卡复印件1份(如未办理，无须提交)。
以上资料，是所有岗位的普遍要求。
二、对于一些特殊岗位，不同的公司会有不同的要求
1. 财务人员、审计人员、基金销售人员等特殊从业人员必须提供相关资格证书复印件1份。
2.如果是司机岗位，一般要求有驾驶证等。
3.如果是保安、政府部门人员，一般还会要求你提供无犯罪证明。
三、与本人和工作无关的，可以拒绝提供
因此，你说的入职体检报告，一般是要提交的。因为这也是法律规定的。如果候选人有职业病或者身体有隐患，那对企业来说，是一种巨大的风险，因此，要求员工提交体检报告，既是对企业负责，也是对其他员工负责！
离职证明是证明你和上家公司建立劳动关系和终止劳动关系的依据，对企业来说非常重要。
但是，户口本复印件，一般就不做要求了。因为你已经提供了身份证，还提供户口本就多此一举。因此，你可以拒绝提供！
户口本复印件倒是没有听说过
但是体检报告和离职证明是需要的。一般的公司都有这个流程。
体检报告作为务工者可以选择比较基础的入职体检套餐，一般在淘宝上可以搜索到，大概价格在百元左右。有部分公司可以报销入职体检的花费。
离职证明如果短时间拿不到，可以和入职单位人事沟通一下，可以入职后再交。
这个是必须要提供的。
体检报告是要看你的健康状况，毕竟企业是用人单位，无论你是体力劳动者还是脑力运动者，前提条件就是你要是一个健康的人。
户口本复印件也是要提供的，因为这个是记录你的个人信息留档用的，和你身份证要比对，同时了解你的家庭情况，老家地址，紧急联络人这些，万一，你发生什么事情也能第一时间通知到你的家人。
离职证明更是不可或缺的。是你从上家单位离职的证明，说明你是清清白白来新单位，不产生纠纷的。同时还要查看你的交金情况，离职证明有了才能和你签订劳动合同的。
不知道你的公司属于哪类，也分情况。我在的互联网公司，不管大小，上一家公司的离职证明是必须要的，如果没有就要跟公司商量。小公司可能不在乎，大公司一般都需要，求职者一般也都有，主要是看求职者的工作连续性和真实性。
体检报告小公司需要自费体检，我在聚美也是员工自费体检。但是后来的公司不需要体检报告，公司每年都有统一安排的体检。所以体检报告是看是否属于公司统一安排的体检，这个体检是算做员工福利内容里面的。如果没有，会制定一定的定点医院建议你去体检。
户口本复印件我没经历过，一般都是身份证复印件，用来办理社保，工资卡等。如果不是首次办理，这些都是现成的，不需要重复提供。
多方面评估一下，网上查查公司的情况。 太小和太模糊的公司，也不是不可以，不稳定，也比较费事。正规的公司需要提供就给他好了。