为什么签证是需要单位在职证明
签证官考量的是你是否有移民倾向，或者说你是否抵达目的地后不回来了，所以要求签证者提供在职证明。
1、证明你有稳定的工作，和单位还没有脱钩，因为单位既然能给你盖章出证明，就说明你手续还在单位，说白一点就是单位在你是否有移民倾向这一点上，担当了初审官的职能，单位领导和你朝夕相处，如果你有不回来的想法，平时领导可能也会知晓一二，那你的在职证明可能就开不出来，签证官也就顺理成章给你拒签了。
2、探求你工作单位的行业大体情况。知晓你的单位，再通过大数据采集行业大体的状况，效益怎么样。有人会说，这跟我出国有什么关系？有关系！试想：如果行业状况是一片光明，单位效益可能就会很好啊，那你是肯定是舍不得丢下这份职业的，身后有牵挂，出去不回来的可能性就会很小，签证官就根据这也能大概判断出的倾向。
3、可以旁证判断你收入状况的真实性。这和第二点有些相似，你签证时，除了提供在职证明外，还需要提供你的收入证明，但收入这种东西有些人是可以弄假的，但单位在职证明可以粗略旁证你收入的真实性。你想：如果你的在职证明上的职位是一个一般单位的办公室文员，而你的收入证明上却是每月收入1.5万元，这在情理上大体是说不通的，当然我们也不排除有例外的情况产生，但签证官也只判断大概，通过你提供的所有材料相互印证，不可能100%保证判断的准确性。如果签证官判断你有作假的嫌疑，那这就是硬伤了，百分百你过不了，作假是签证过程中一票否决的条件。
4、多一个话题，如果是需要面签的那些国家，在面签时，第一，仪容要好，最好正装，需要面签的国家大多数都是发达国家，很在意你对签证面试的重视程度，如果你无所谓，那么他就更无所谓，不通过的可能性就会加大；第二 ，问什么答什么，千万不要以为口才好，什么都要延伸说明，这也是拒签可能最大的情况，记住 言多必失。第三，如果你的目的地是欧美发达国家，面签排队时尽可能想办法找白人面签官的窗口排队，亚裔面孔的拒签率会比白人的高，特别是你有火眼金睛判断是韩裔的话，拒签率会更高。那你会问是不是华裔签证官好通过一些呢？NO！送你我一个移民朋友的一句话：在国外，大多时候都是自己人整自己人。为什么呢？我也不知道！
祝你早日能通过签证，去你想去的国家，看你想看的美景！