职称是什么，为什么要评职称
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
为什么要评职称？因为职称与你的职务、待遇、地位、发展等息息相关。尤其是对科研、医卫、教育等行业的从业者，职称就是你的价值体现。
那么如何评定职称？职称的晋升，有很多硬性条件，工作能力、业务能力就不用说了，论文、学历、工作年限也都有要求，可以说评职称并不容易。
但需要指出的是，目前已经有很多地方政府，已经明确规定，像消防工程师、一级建造师、安全工程师、造价工程师这类高含金量证书，是可以直接认定中级职称的，而且也是评定高级职称的必要条件。此外，在很多地方，也已经实现了职称的异地互认，这也打破了唯论文、学历说话的规定，让更多人才有公平的待遇。
下面是一些省份的规定，希望能帮到你。
专业技术人员需要评职称，一开始初级到中级再高级，每个岗位名称不大一样，意思都是从低到高，职称越高，工资越高，发展越好。职称代表行业内的专业能力，可以凭职称获得很多有利的东西，包括金钱、地位、权力。
职称源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称，职称是对自己专业的一种认证及肯定！
职称是单位人，在专业学历和技术成果上的一个荣誉标签，评职称可以让年轻大学生在工作岗位上干得有劲，但不能是目标。我不认可单位行政官员利用职权，把自己等人评聘为中高级职称。这个职称的含金量就变得渣了。
图：小神笔美术馆 黄释丹12岁创作
1.职称是什么？
事业单位的专业技术岗位晋升才是通过聘用职称来实现的，专技岗位在单位不属于领导岗位，和管理岗位晋升是完全不同的两个体系。通俗点说就是，职称是干具体工作的，属于技术人员。
2.为什么要评职称？
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。其中基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。所以和涨工资是有很大的关系。