公司不开接收证明怎么办
我感觉公司不给你开接收证，大概有以下因素：
1.疫情还未过去，对方慎之又慎
2.对方公司还未全面复工或暂时还不具备全面复工条件
3.公司局部复工了，但你的岗位对公司无足轻重，来与不来不重要
4.公司全面复工了，正就地寻你相同岗位人员顶替你
5.公司全面复工了，公司已有意与你解除合同或是向你传递让你你自动解除合同放弃岗位的信号
6.其它原因
这位朋友你不用自己胡思乱想做决定，你要问清楚不开接收证明的原因。我猜大概有以下4种原因：
1，公司不具备开工条件，目前还有企业是不能复工的，比如说娱乐业、KTV、酒吧、影院之类的。
2，你可能是来自疫情比较严重的区域，公司考虑到让你复工，可能存在感染的隐患。
3，你们公司可能受疫情影响比较严重，管理层可能正在商量着破产清算。
4，你公司可能是在想裁员，所以不给你开接收证明，让你自己离职。
如果是前面两种情况，你就在家安心等着好了，等到公司能接收你了，再复工就可以。
如果是后面两种情况，你可能就要面临失业再就业了。至于经济上的补偿，我想你们公司会作出合理安排的，如果没有补偿你，你可以咨询律师和劳动局，但如果是破产那么说明公司真的没钱了。
毕竟，这场疫情，有的行业遭受的打击，是超乎普通人的想象的。
所以，不管你们公司作出什么样的决定，但愿你都能以平常心对待，毕竟各有各的不容易。如果要重新找工作，希望你能找到心仪的工作。
最后，希望大家2020年，在这个开头不利的局面下，能快马直追，争取把失去的日子夺回来。打他一个漂亮的翻身仗。
也希望大家关注我，我会持续给大家带来优质的信息。
很高兴回答你的问你，下面我来回答一下：
你好，因为不知道你是哪个地方的，要去哪个地方，所以下面我按照我的情况回答你。我是湖北十堰人，工作在深圳。
我们在出发地办理通行证，当地社区是需要目的地社区的接收证明才可以的，或者是企业复工证明，这样出发地才能放行。
1、公司不给开接收证明，可能是怕承担责任，其实可以问问公司，让公司开具企业复工函，证明需要员工返岗就行了，不一定需要接收证明。如果企业复工证明都不开，那说明企业暂时不着急复工吧，那就先等等呗。
2、如果公司不开接收证明或者复工函，你目的地社区接收也是可以的，可以找房东帮忙开具接收函，不过可能很多房东不愿意开。
3、除了接收证明之外，路上还需要的证明有这些：本地通行证（湖北省是湖北健康码），健康证明，健康监测证明，个人承诺书，本地放行申请通过（十堰是在十堰e通行），以及目的地的通行申请（深圳是深i您）。
以上就是我返工申请中需要的所有证明资料，不过现在湖北除武汉外的政策都在放宽，很多地方放行都不再需要目的地社区的接收证明了，建议大家多去问问，现在政策一天一个样，变化很快，希望大家能尽快返岗，尽快回复正常生活。
首先你要搞清楚是公司的所有人都不开，还是只你一个人不开。如果是所有人都不开的话，那你也不用着急，再耐心等段时间，毕竟现在还没完全恢复正常，等到春暖花开时必定会让你回去上班的。🤪要是只针对你一个人不开证明，这说明公司不想要你来上班了，可能你在公司没那么重要，那又何必单恋呢，正好趁机下定决心另谋发展多好。
感谢您的问题。
您是说公司不开接收证明。按常理说，应该会开的。大家都知道，员工就是一个企业的赚钱工具。若没有员工，那对于一个公司来说，是不利的。
有可能有以下这些情况 ：
第一，咱们是湖北人士。特别有可能是武汉人或者是重灾区的。
第二，公司从其他地方招够了人员。
第三，这点对您有些不利了。有可能年前，咱们的工作不被公司认可，而公司不希望我们再去公司上班了。
第四，是否是我们相关手续没有做到位。首先要在本人所在社区，开出健康证明。按理应该直接把此证明发给公司。或者问清楚公司是要一些什么手续。若是要医院检测的健康证明的，那我们就得去花200元左右的费用，去办一个健康证明。
或者是其他原因。
希望这些能帮到您。这就是我个人的观点。希望能帮到您。
公司没有考勤怎么证明我去上班了
是公司因为无考勤记录，准备裁你了吧？如果有视频监控最好，如果没有，不妨抖个机灵，引导同事说你来过，但同事一般不会直接为你对抗公司，所以录音是比较好的办法，既证明清白，也不会给不相干的同事惹麻烦。
在大学时拿的那些证书，比如优秀xx干部，优秀三好学生这些真的有用吗
奖状无用，是虚的。从中增长的能力是实的。而且增长的应该是责任感，处事态度，为他人服务的能力，办事能力和谈话的能力，做事应该充满正气和正义感。而不应该是增长狡猾与尔虞我诈的能力。
在大学毕业时你拿的证书越多，对于你找工作肯定是有用的。但是我个人觉得，这要看你的时间和精力的付出与你的回报是否成正比。
首先，我认为在大学，只要你在学习上付出了，你就会有回报。优秀的成绩在我们学校，不仅对评优有帮助，对你的入党也是大有帮助的。学习好还能拿到奖学金，我认为这是一件只有好处没有坏处的事情。
其次，你加入团委或者学生会（个人更推荐加入团委），你要选优秀干部，男就必须积极参加各种活动。并且你一定要混眼熟并且多与学长学姐沟通，这样你才有机会选上。其实混个副部长还是很简单的，就是需要付出时间与精力。每年的优秀干部，一个部门会有三四个吧，我认为你去找工作的话，还是有公司会比较在意这方面的。他们会问你相关问题，这就是优势。
最后我认为，还有很主要的一方面是，早做就业规划！如果你有一个大致的就业目标，一定要利用大学多考取一些基础的证书，或者学会一些软件的使用。比如我是工科的，会专业软件的使用就会在就业中为你加分不少。
我认为，大学，如果你虚度了，会很快乐；你努力了，也会很快乐！It’s up to you！
在学校取得的成绩以及荣誉肯定是有用的，只不过在不同的地方作用的大小不同！
一般来说，在找工作的时候，学历是第一道坎儿！本科和研究生，一般优先录用研究生。同一学历的会看你的学校，一样是本科的，一般优先录用985/211。
那么问题来了，你俩学历学校都一样，那怎么办？这个时候，你平时在学校所获得奖状就有用了！毕竟他代表了你曾经的成绩和经历，也可以让hr确定你是个比那些啥都没有的同学更优秀的人！
这一点在事业单位、国企、银行尤其明显，他们甚至要求面试的同学现场登录自己学校教务系统查询自己四年的成绩来评判优劣！
当然对于普通小公司来说，这些东西可能就不是那么重要了。
总而言之，有一定比没有好！
看你找什么样的工作吧。如果是企业，这些证书可能有点用，是你价值和能力的一个体现。如果是体制内，基本用处不大，还是看关系背景，除非运气捡漏，这些可能成为你高于竞争者的优势。