考了教师资格证的人，去哪里教学是不是教育局分配的呢
有了教师资格证，具备了从事教师这个行业的资格，那去哪里教学是不是可以坐等教育局分配呢？答案当然是否定的。教育局不会根据你的教师资格证书，就分配你去学校任职。
教师资格证是成为一名教师的前提条件，如果你仅仅只是想去私立学校的话，只要有教师资格证有能力通过学校考试就可以上岗了。
如果想成为国家正式编制教师，就必须要参加当地的教师招聘考试，一般是由当地教育局组织，只有被录用才是国家正式编制的教师。
当然，这个竞聘并不容易，首先，证书必须齐全，除了教师资格证之外，还要有你的第一学历毕业证书、普通话水平证书等等；另外，还有笔试环节，之后还要进行面试、体检等等，只有全部合格才能真正考编成功，成为一名公办学校的教师。工资的话公办和私立当然也是有差别的，有正式编制的教师是属于事业单位编制，各种福利待遇都比较好。所以，还是努力考取编制吧，加油！
大家都知道教师这个职业它是很难让你年入百万，成为一名富人，但是它至少是可以保证生活小康和安稳，算是比上不足，比下有余的那类。随着当前就业环境的紧张，很多普通大学的学生都会在在校期间考取一个教师资格证。虽然以后并非一定会从事教学工作，但是也是为自己留一条后备之选。
而拥有教师资格证就一定能够当老师？甚至拥有教师资格证能够被教育局分配工作？
答案当然是否定的，我国早在1990年就已经全面取消大学生包分配工作的政策（除了一些军校和警校）。所以仅拥有一张教师资格证真的不能保证以后的教师岗位，只能说是一个开始。
当然这个也是看你想在哪个领域从事教学工作，如果你是想去公办学校从事教学工作，那么教师资格证只是你跨过的第一道门槛，当你考上教师编制之后才能算是真正的上岗。但是如果你想去民办学校和课外辅导机构，那么可以忽略考编这个过程，拥有教师资格证和个人能力就可以上岗。
重点说说成为公办教师的历程吧，大部分公办学校的招聘教师都会通过编制考试进行招聘（当堂然也有去校园招聘直接给编制的，但是比例小），而要想参加公办中小学教师编制考试的前提就是要求“教师资格证”，这是教师资格证在实际中发挥的最大作用，除开考编这个笔试环节，之后还需要进行面试和体检，只有当全部合格之后才能真正的考编成功（不过在这当中笔试无疑是最难的），正式成为一名公办学校的教师。
还有就是即便考上教师编制，这个工作主要也不是由教育局分配的，而是这个工作在自己报考教师编制考试的时候就已经自己选择确定的了。通常来说在自己报考教师编制的时候就会选择招生单位（**市教育局、**县/区教育局或者是**小学/中学）。所以说这个不是由教育局分配，而是本来自己就已经确定岗位和的工作地点的了。可以肯定的是如果你能够考上教师编制，都会有公办学校招收你的，这个不必担心。
不过现在也是越来越多的大学生涉足教师这块领域了，而在这当中，公办学校教师无疑会是首选。而且考取教师资格证的学历限制也放宽到大专学历，所以近几年考教师编制的人数也是越来越多，难度也是逐年上升。也就意味着要考上公办学校的教师岗位也就越难，尤其是大城市公办学校的教师岗位。
但是如果你是仅仅是想在公办学校当一名教师，那么走以下两种途径，难度可能会更小一些。还是那句话，选择捷径，就要忍别人所不能忍。
NO.1 特岗教师
特岗教师这个政策主要是国家为了援助西部落后地区学校的教育水平，实行的一种特殊的农村义务教育政策，所以被招收应聘的教师也称为“特岗教师”。大部分省份在报考条件上要求也是比较的低，能够拥有大专以上学历加教师资格证就可以报考，而且成功率比较的高。但是这种特岗教师会有一个3年的教育服务期，比较像那种“免费师范生”不过免费师范生的服务期限更长一些。它的巨大优势就是当服务期满，如果你能够选择留任，那么可以直接送你编制和就业岗位，在薪资待遇上和当地教师一样。这样可以免去你再去考编制的困扰和避免那激烈的竞争。
但是你需要考虑的是，你能否适应山区和农村的那种生活环境，因为招收特岗教师的学校几乎都是坐落在边远的山区和农村，而农村的那种生活服务和设施跟城市是根本不能比较的。虽然特岗教师能够轻松拿编，但是还是需要慎重考虑。
NO.2 从事公办学校的代课老师
代课老师相比于有编制的老师，代课老师是老师个人和学校直接的合同关系，而非隶属于当地的人社局和教育局。所以代课老师只能说是公办学校中没有编制的临时合同工，而学校聘任代课老师也主要是为了解决学校暂时空缺的教学岗位。当然这样一种学校的临时工对自己还是有好处的，最起码能够初步进入这个行业，为自己以后的教学工作积攒经验。除此之外，每年的教师编制考试都会有设置一定的教师岗位仅供代课老师报考，这样也可以减少竞争的激烈程度。
总的来说，拥有教师资格证并不意味着你就被分配到教师岗位，主要还是看你想去哪个领域从事教学工作，如果是公办学校的教师，那么教师资格证只能说是入门资格，之后需要考上教师编制才会有更多的保障，和大多数人一样。如果你想去民办学校或课外培训机构，那一般有教师资格证就可以，当然也会有能力要求。
感谢你在无数篇回答中阅读到这篇回答，可能是处于一种偶然或者有心吧，但是相识即是一种缘分，祝你每天拥抱好心情，生活愉快！
希望我的回答能帮助你
想成为一名教师，教师资格证只是最基本的条件之一，距离一名正式的老师，特别是在编的教师，还差十万八千里呢。不过，要是一步步顺利过关的话，你要到哪个学校教课，确实是由当地的教育主管部门做主分配，当然，如果你有某种特殊关系，也可能被直接分配到指定的学校去教书。
目前教师岗位因为其稳定的职业、良好的工作环境、不低的收入，非常受大家欢迎。教师有在编和不在编之分，相比较来说，在编教师工作更稳定，只要不犯大错，一般会干到退休，不存在解聘失业的危险，而且在编教师还有很多隐形的福利收入，这些都是非在编老师无法比拟的。所以在编老师的含金量更高。
和进国家机关一样，作为有编制的事业单位教师，也是遵循“逢进必考”的原则，原本师范院校毕业的大学生，因为教师资格证的开放，也失去了不少先天优势，很多211、985大学的毕业生也不约而同地加入到考教师编制的大潮中。考取教师资格证相对比较容易，而教师考编难度比较大
教师的编制一般有两种解决途径：
一种是面对应届毕业生的校园招聘，只要通过当地教育部门或学校的基本测试，就可以带着编制直接上岗。看起来校园招聘竞争没有社会招聘教师激烈，但一加上苛刻的报名条件，估计很多人会望洋兴叹，在一些大城市，校园招聘有编制教师的报名的条件，起点就是硕士研究生。就是师范院校毕业的学生，如果没有全国6所重点师范大学（北京师范大学、华东师范大学，、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学）的牌子，恐怕用人单位连眼皮都不会抬一下。
还有一种，就是大家熟悉的社会招聘教师，一般是针对全社会的教师编制考试，因为报名的条件相对宽松，各个地区会有一定的差异，但基本上有大学本科以上的学历，所学专业对口，拥有相应的教师资格证就可以报名。教师考试的流程大致是这样的：
首先，你要通过网上或现场报名，审核材料。
其次，参加统一的笔试，笔试成绩从高到低，按照拟录用人数的3倍或4倍晋级面试，如果报考人数低于拟录用人数的3倍或4倍，一般也会相应减少录用的实际人数直至取消。
第三、笔试晋级后参加面试，考生随机抽取题目，根据成绩高低确定拟录用教师。
第四，到学校试讲，试讲都是到拟分配的学校，只要试讲的时候不出意外，到了这一步，基本上一只脚就已经迈进教师编制的门槛。
最后，还要参加体检（也有体检放在试讲之前的），若身体各种检测均合格，那么就算正式通过教师编制考试，下面要办的就是入编的人事手续 了。
当老师有很多条件
从整个教师编制的考取过程来看，确实比较繁杂，加上各种条件的限制，成为一名有编制的教师确实不是一件容易的事情。也希望每一位顺利过关、进入教师岗位的人，能珍惜这来之不易的机会，把自己的本职工作做得精彩。
提问者您好，没有教师资格证当不了一线教师，持有教师资格证有可能成为教师。
一、成为教师必备的条件
当今社会逢进必考，并不是教育局或者教育主管部门说了算。想成为一名教师必须具备以下基本的硬件：教师资格证书，普通话证书，三笔字证书，英语四、六级证书，计算机证书，本科、硕士或博士毕业证书。
二、根据自己自身的条件选报学校
1、教育部直属的六所师范类院校。北京师范大学，华东师范大学，东北师范大学，华中师范大学，陕西师范大学，西南师范大学，这六所学校毕业的学生深受各招聘学校的青睐，有的学校甚至只定向录取这六所院校毕业的学生。
2、教育厅直属的师范类院校。南京师范大学，华南师范大学，山东师范大学等等毕业的学生，一般能够达到中学小学招聘教师所需要的条件。
3、非师范类毕业的院校。毕业证书不是师范类学校或师范类专业。这类毕业生相对师范类院校毕业的的学生考取教师的几率就少了很多。在选考教师的时候一定看清招聘单位的各项条件。
三、教师的考取与分配
1、免费师范生。根据你所报考时的志愿，有国家、省、市、县区进行统一调配。
2、高校教师。高校教师的招聘条件标准很高，有的要求有外国留学的经历，且个人的本科、硕士、博士都是毕业于985或者是211学校。
3、公办中、小学、幼儿园教师。由本地区教育主管部门及人社局等联合进行公开招聘。招考分为笔试，面试。笔试根据所招聘学科的人数一般按1:3的比例录取进入面试，笔试和面试总成绩来决定录取计划。录取后根据成绩由教育局进行调配。
4、私立学校教师。私立学校选拔教师的自由度相对较大，一般有董事会或者学校成立招聘组进行招聘选拔。
笔试面试完成以后，还要进行体检，政审等等。
不到之处敬请海涵！祝愿每一位志向为师者找到理想的学校。
——教师资格证书是你进入教师队伍的一块敲门砖，一纸路条子。当你考取了教师资格证书，只能证明你具备了当老师的资格，可以进入教师队伍的门槛。但是，你还不是教师，教育局不会也不可能根据你的教师资格证书，以正式的在编教师，分配你去某一学校或者某一岗位教书。
——考取教师资格证书以后，如果你有志于今后做一个人民教师，你可以拿着教师资格证书，你的简历等证件，去县教育局建档，等待以后有考编的机会了，你就可以参加考试，成绩合格以后，再参加面试。县教育局根据你的笔试，面试成绩，确定录取你了，再根据你报考的某乡镇，某学校，某岗位，才能把你分配到某个乡镇中心❤校去。或者某个中学去。到了乡镇中❤心校以后，你可以根据你的实际困难，具体要求，一般情况下，可以调整学校或者岗位。到了学校，岗位更好调整。如果你没有什么要求，那你就准备上岗吧。到此，你才是一位正式在编的人民教师。
——凭教师资格证书入编的程序各地大同小异。但是，单凭教师资格证书直接分配到某个学校的某个岗位上教书，局长的儿子也不行！
关于公办教师请假，是怎么规定的
关于教师请假问题，各学校均有成熟的规章制度，严明的纪律。再者说，严格遵规守纪是每一名教师应尽的职责，也是学校管理工作最基本的内容。
一般来说，教师请假分为事假和病假，均按照考勤制度予以对应扣分，并记入考勤统计表，在学年末还要汇总到年度综合考核中，直接影响着教师的考核总分和考核等级。这个考核等级对教师晋升职称、年底绩效工资奖金均有效挂钩，直接影响教师的切身利益。
如果教师请假时间太长，那就超出了学校制度的范围和校长的权力，这时执行的往往就是县级组织部门或人事部门关于事业编制人员考勤方面的文件规定了。比如：全年累计请假超过30天的，不发年底绩效工资奖，年度考核不得确定为优秀等级；30一90天的，需提前将有关材料上报县有关部门审核，不发年底绩效工资奖，考核定为合格；超过90天的，除上述全部内容外，工资领取80％（各地可能不尽相同）。
说实话，学校在考勤这一块上的管理还是相当严格的，至少与相同级别的其他机关单位相比是这样的。何况还有教育局和当地政府的管理，还有组织部、监察局的监督监察，这样的管理体系为教育工作的健康发展保驾护航。
我是@悠悠至真v看教育，交流教育活题，欢迎讨论，欢迎关注。（图片来自网络）
从教快8年了，只请过婚假和产假，学车的时候实在不好调请过一天假。病假基本没请过。
不是没生过病，谁还没有个头疼脑热啊？是请不起。当老师的，都是一个萝卜一个坑，你请了假，你的课还得自己补上。学车请假的时候，为了第二天请假，前一天几乎要自己包揽近一天的课，真累啊！
更累的是，你去请假，就跟是犯错误似的，自己就先矮了半截，校长大人能准假，就像是恩赐似的。询问什么事+写请假条+找校长签字+销假。超过几课时的还得去找教委，超过几课时的还要去县里请假。
一学期请假天数累计超过几天的酌情扣工资。
总而言之，请假对于而言，是件尴尬的事。
关于教师请假，这也是一个吐槽最多的问题。
记得刚参加工作的时候，请假比较容易。只要你把课务安排好，比如请同事代下课，就不扣钱。（那时候也没有啥钱好扣，总共每月200多块钱。）
现在则不行了！社会上狂喷教师工作轻松，如果某位教师请假在外面被看到，那便是被这些人抓住证据了。将被大加批判！所以，现在的学校都采取“坐班制”，每天查岗三次。
那么教师遇到事情怎么办？我校是这么规定的。
每位老师每年（注意:是一年）享有3天事假，如果超出，则每天扣平均绩效工资的1%。我们去年的人均绩效拨款是3.28万，也就是说请一天假将被扣328元。病假也是3天。超出部分也是扣328元/天。所以，教师是生不起病、请不起假！
那我们能不能搬出《劳动法》来维权呢？不能！因为教育太特殊了！如果老师每天工作八小时，超时部分付工资，那真的不得了！因为教师每天都要免费加班2-4个小时。光加班费就无法承受。再者，老师每天都踩着点来上班，孩子们早来学校咋办？要不要提前做好上课准备？要不要把教室打扫干净？
所以，有一次看到一个喷子问:你们老师7点钟就上班，学生还没来，你教个鬼啊？！
我只回他两个字:无知！
关于请假的规定，各地各校都不一样。你也来说说你们请假制度吧！
公办老师请假，名义上是可以的，但是
第一，扣绩效，因为不是满勤。
第二，职称评定时，有一项满勤分，看五年的，能够去评职称的，大家分数不相上下，你没有了满勤分，你的加分项，人家都有，打分时差距不是一点点。而且，这五年都受影响。
第三，请短假，你落下的课程还要自己补上，每天几节课，一星期下来，要补多少节课，你自己会累死，学生也会累死。请长假就另外一说了。
所以，一线老师一般不请假，请假就不一般了。
关于教师请假是怎么规定的？
比如婚丧嫁娶，病假，女老师的产假，男老师陪护假，请假老师的课由自己安排还是自己安排？
扣不扣钱？
图中的请假规定符合国家法律规定吗？
每个人都请过假，请假很正常
对于请假，网友们不陌生，毕竟大家都请过假。不要怀疑，你从幼儿园时代就有请假的经历了，中途去厕所的时候，是不是要告诉老师一声：老师，我去趟厕所！
在家里，你也不知不觉地履行请假手续呢，有时候你是不是这样说：妈妈，今天上午我不回家吃饭了，我和朋友一起在外面逛街。按照常理，你应该回家吃饭，但是因为有其他事情，不能按时回家吃饭了，就需要与家长打声招呼，这算是口头请假。
有时候，请假不一定会被批准。比如你向妈妈请假不回家吃饭，假如这顿饭很重要，你必须参加的话，你妈妈并不会同意的请假请求，会命令你准时回家吃饭。
至于在单位里面工作，请假更是一种制度规范。在单位工作不是闲着耍的，都是干活的，都有工作需要完成，是一个萝卜一个坑的，少了一个萝卜，这个坑怎么办？要么空着，要么让别人填补着。如果因事不能到单位上班，提前有没有请假，突然空出来的这个坑，就会给单位工作运转带来很大的被动。所以，几乎所有的单位，都会制定严格的请假与考勤制度。
至于白岩松所说的“一个单位到了强调考勤的时候，就是开始走下坡路了”，这句话是具有一定局限性的，对新闻记者来说，他们是满世界跑的，不需要考勤，只需要看到他们的节目成果就行了。对绝大多数单位来说，如果没有考勤与请假制度进行约束的话，很快就会陷入混乱的。
每所学校请假与考勤制度没有统一标准
虽然考勤制度每个单位都有，但是具体的内容，不同的单位是不一样的。因为每个单位都有自己的实际情况，校情、学情、师情不一样，考勤制度就会不一样。
比如，题主所列举的苏留庄镇中学的这份考勤制度与我们学校的考勤制度就不一样。苏留庄镇中学的这份考勤制度，包括7个方面：请假、活动、上课、调课、培训、监考等。
在我看来，这所学校的考勤制度存在明显不合理的地方，比如调课还要扣钱，这是不应该的。老师是吃五谷杂粮的凡人，不可能没有凡间的杂事啊，有事需要调课也是正常的，没有必要扣钱。对请假扣钱扣得很多。我查了一下，苏留庄镇中学属于山东德州的夏津县，经济发展比较落后，在这么一个地方扣这么多的钱，确实有些多啊。不过也能看出学校领导对严格执行考勤请假制度的决心。
我们学校的考勤制度既规范严格，又不失人性化
1、考勤制度
分成日常考勤和集体活动（会议、监考、学习等）考勤两大类。
日常考勤实行考勤机人脸识别考勤制度，教职工按照规定的时间段进行考勤。遇到暴雨、大雾、下雪等天气的时候，不再要求教职工考勤，避免因为着急赶到学校，而发生不必要的意外。
年龄较大的教师在保证正常上班的前提下，可以不参与考勤机的签到签退。
2、请假制度
履行请假手续，填写请假条，任课教师请假事先到级部填写请假条，非任课教师请假到相应处室填写请假条，半天以内由处室或者年级负责人审批；半天以上、一天以内，经处室或年级负责人同意，由分管校长审批；一天以上、两周以内由校长审批；两周以上由县教育局审批。
（1）迟到、早退，每次扣绩效工资5元。事假每天扣绩效工资20元，病假每天扣10元。平时抽查无故脱岗1次扣绩效工资10元。旷工半天或旷课1节扣绩效工资20元。
（2）一个学期内请病假累计满2个月、事假累计满1个月或病、事假合并累计满2个月的，扣发绩效工资；
（3）无故旷工不上班者扣发旷工期间的全部工资。连续旷工达到10个工作日或一年内累计达到20个工作日的，报教育局批准后，由学校解除聘用合同。
（4）为保证考试工作顺利进行，请假不参与考试工作者，病假每天扣5分，事假每天扣10分。
（5）每学期每名教职工均有2天的请假时间，是不扣绩效工资的。
3、病事假规定。
患有重症病确实不能正常工作的，由本人（或家人）提出书面申请，出具县级以上医院诊断证明、住院病历和费用收据，由学校调查核实无误后，报县教育局审批。
病假期间的工资待遇依据国家和上级部门的有关规定执行：
（1）病假在2个月以内的，发给原工资；
（2）病假超过2个月的，从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资。工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发；
（3）病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。
4、法定假期。
婚、丧、产假按照有关政策执行。教职工因公出差，经学校批准的，出差期间视为正常出勤。
因工伤需要请假的，请假期间不扣除绩效工资。工伤后需第一时间和学校取得联系。
请假教师的课是如何安排的呢？
我们学校的规定是：
教师请假在3天之内的，自己协调把课调好，可以找到本备课组的老师进行协商，或者找到同一个班组的老师进行协调。
教师请假在4天及以上的，将请假条同时报教务处，由教务处牵头协调好请假教师的课程安排。
请假期间扣多少钱，是按照上述规定执行的。如果不扣钱的话，请假就会随意了，会对其他不请假的老师带来不公平，同时也影响到学校的正常教学秩序。
至于男教师的陪护假，我们这里没有这个说法，本来因为二胎三胎四胎放开以后，育龄女教师就开始了扎堆生育，导致教师缺额严重，如果再加上男教师的陪护假，学校直接停摆得了。
我是松子说教育，一个耕耘在教学一线的老师，工作之余最大的爱好就是写写文章，从专业的视角评说教育，分享不一样的教育认知，给关心K12教育的网友提供一些参考。真诚期待在评论区看到您的留言和评论~~