应聘被要求提供以前工作的资料合理吗？怎么拒绝
很高兴回答这个问题。你提到的的这个要求是不正常也不合理的，但确实存在，可以从以下几方面分析这个问题。
1.应聘期间最好不要提供这类资料
在应聘期间，很难揣测对方要这些工作资料的目的，可能想得到同行业竞争对手的信息，也可能是这个公司处于初期，需要收集很多资料来学习，但不管怎么样，最好都不要提供，你提供了也不一定获得入职的资格，万一再惹上一个传播原公司机密信息的罪名就得不偿失了，跟面试官说，在原公司这些资料是保密的，无法拷贝、复印带离公司就行了。
2.入职后可适当借鉴提供这类资料
如果说已经入职了，手里确实也有一些新公司需要的工作资料，也不要把这些资料原原本本的交给公司，得给自己留有底线，不然以后很难做事。可以把有用的信息借鉴转化后在新公司使用，但涉及到竞业禁止的资料最好别用，免得惹麻烦。
3.有些公司的招聘面试过程就是偷学技能，不要上当
有一些公司做法确实很恶劣，公司某项业务推进遇到困难，自己却不知道怎么做的时候，就通过假招聘的方式，通过面试与同行业的一些专业人士交流，在交流过程中启发自己，获取信息，但他们却不会录用人，尤其是一些有专业能力的人面试的时候，一定要主意，不要上当，这种情况直接拒绝提供资料吧。
在应聘的时候，一般这个面试官都会问你以前工作的情况，包括这个工作的经历，还有一些就是公司经营的情况，甚至有的时候会问一些公司经营的组织架构。这个问题看你如何来去分析，如果是同行业的话，那么就存在在没有录用之前，我认为有很多上家公司的经营机密是不能泄露的。
视频加载中...感谢邀请。员工跳槽到另一个公司工作，如果是同业，可能会被要求利用以前资源或者客户等信息来拓展业务。这时候，如果有同业竞争协议，希望还是严格遵守，毕竟这也是一个人敬业精神和守法精神的体现。如果没有竟业协议的话，我想出于对前公司的尊重，也不能将关键信息或重要客户资源予以外泄，这样对自身也没有什么好处。如果无关紧要的相关资料，可以拿来借鉴学习。
您好，办法不难，两个问题需要分开给建议
第一、招聘被要求提供以前的资料是否合理？我们来分下面两种情况：
1、如果公司只是要你的一些基本资料，我觉得这个是情有可原是可以提供的，因为招聘公司的HR根据他的工作职责，可能要收集一些证明你在原来公司上班的证据，或者这个资料可以说证明你有这个工作能力，这个无可厚非，这种情况资料建议给他看下，但是不能存底！
2、如果这个招聘公司是想找你要原来公司的一些机密资料，于理于法都是不能给的
（1）因为你现在离开了原来的公司，如果你向该公司透露了的资料，如果这里面有设计一些机密的资料，那么你就可能构成了违法，原单位知道这个事情后，他是有权利起诉你的！
（2）哪怕招聘公司把这个条件当做入职的筹码，我们也不能做伤天害理的事情，这种做法也是极度不道德的！
（3）还有招聘公司，可能是在考验你的忠诚度，如果你提供了这些资料，代表你的忠诚度是很差的，如果这家招聘公司聘用了你，他们也会担心有一天当你离职之后，也会把这些公司的机密资料给到另外一家公司，这也有可能是该招聘公司给你下的一道题。
所以资料分两种情况能不能给到招聘的公司。第二种情况，那么我们该如何回绝呢？
第二点、如何回绝？
1、可以明确告诉他，这属于公司的内部资料，我跟公司签了合同，这里面有一条关于商业机密的内容，所以我不能给你这些资料。
2、如果我今天把资料给了你们，也就代表我背叛了原来的公司，如果你们默许这个做法，那么我在做下一份工作的时候，是不是也可以把你们的机密资料给到下一家公司？
以上就是我的个人观点，希望能帮助到您！
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你好，很高兴回答你的问题，
我在上海工作六年，做市场方面工作。面试过别人，自己也面试过大大小小的公司。总结下来，分两种情况，
一种是面试公司需要你之前的工作总结，工作经历，这个可以提供，毕竟对方想多了解你。
另外一种，如果涉及前公司机密资料，就没必要提供。因为即便离职，也要遵守诚信。这是做人的基本原则。
以上是我个人观点，希望对你有帮助，谢谢
视频加载中...私人单位上班证明怎么开
办理方式
一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情
二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费
优点：快速，省心 缺点：花费较高。
扩展资料证明用途
1、申请签证使用
2、申请信用卡/贷款使用
3、就业考试、资格考试
4、职称评定
5、申请生育险报销
注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
如果是疫情期间外出上班需要开证明的，可以通过单位人事部门开具复工证明，大概内容就是说我公司安排该员工于几月几日正式上班，然后盖上单位公章就可以。如果是其他情况可以将内容通过电脑打印出来，然后去人事部门盖印公章就可以了！
想报考一级建造师,工作证明怎么开
一级建造师工作年限证明怎么开？
对于建造师工作经验证明来说，不管是一级建造师报考还是二级建造师报考，工作经验的内容都是差不多的，也没有一定的要求。但是必须把以下信息体现出来：
建造师工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限；
工作经验证明应该有工作经验性质说明；
工作经验证明应该有证明单位的详细信息；
有以上三点内容体现即可，此外还需要单位提供公司行政专用章，该证明方可生效，否则的话不予以说明证明信息。
考后注册与工作证明单位有何关系？
考试过后的初始注册，与你报名时的单位没有任何关系。即你考过后愿意哪家单位帮你初始注册都可以。
什么单位可以开具工作证明？
开具一级建造师报考工作证明单位要符合以下条件：
首先建造师报考所需的工作证明是指工程类（从事建设工程施工管理）的工作证明。
具有园林绿化/计算机网络/土石方工程等施工资质。公司经营范围涉及专业与一级建造师专业之间对应关系：
(1)园林绿化：市政公用工程。
(2)计算机网络：机电工程。
(3)土石方工程：建筑工程。
注意：一级建造师工作年限证明，没有固定格式，把问题说清楚就行了，言简意赅，不宜过多展开。