劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗
劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
拿到了离职证明后，还需要在原单位上几天班吗
没有特殊约定的，劳动者不需要在原单位再上班。用人单位出具解除劳动合同证明，标志已经终止了劳动关系。没有劳动关系了，劳动者没有必要在原单位继续工作。如果用人单位与劳动者有特殊约定的，则另当别论。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
本人属于劳务派遣，如果要开在职证明是派遣公司开具还是用人单位开具
你好，请问你是属于派遣员工吗，就是和派遣公司签订劳动合同，但是被安排到别的单位工作，如果是的话这种情况需要到派遣公司去开在职证明，因为派遣公司才是你的用人单位，如果不是的话那就在哪工作哪个单位给你开。 其实简单的讲就是哪个公司合法的给你交社会保险，哪个公司给你开具。 祝你好运
员工离职后多久可以拿到退工单？有明文规定吗
用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。也就是单位需要在7个工作日内给你办理。用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作可以参考《劳动合同法》的规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。