单位给员工办社保需要员工的户口簿吗
在为单位员工办理社保时，通常需要提供员工的户口簿。具体原因如下：
1. 身份证明：户口簿是证明员工身份及其家庭成员关系的法定证件，对于办理社保手续具有重要作用。
2. 户籍信息：社保办理过程中，需要核实员工的家庭户籍信息，以确保社保缴纳和待遇享受的正确性。
3. 家庭成员关系：在一些情况下，如夫妻投靠、子女随父母迁移等，员工的户口簿有助于确认家庭成员关系，以便办理相关社保手续。
4. 社保转移：员工在更换工作单位时，需要用到户口簿进行社保关系的转移接续。
需要注意的是，不同地区和不同社保业务办理时，对户口簿的要求可能有所不同。在办理社保时，建议您提前咨询当地社保局或人力资源部门，了解具体所需材料和要求。同时，也要关注相关政策规定，确保合规办理。
总之，为单位员工办理社保时，员工的户口簿通常是必不可少的材料。在办理过程中，要根据当地政策和实际需求准备相关材料，并确保合规操作。
社保第一次认证需要亲自去办理吗
社保卡不存在实名认证问题，因为你在申请社保卡时，必须本人带身份证到银行柜台申请，银行在取得你的所有详细信息资料后，会为你向社保局申请社保卡开户，这个过程，也是一个实名过程。
对于办社保来说,首先是需要本人去,本人是需要携带身份证和有关的证明到社区或者办事大厅提供自己的身份,在社保窗口去办理社保,办理社保是非常认真,也是非常安全的一件事情,首先在办理的过程中,要做到人脸识别,可以录一些相关的手续和证明,很多过程都需要本人亲自到场,亲自去体验,才能把事情办好
员工不想在单位上社保，需要写什么证明
员工自己放弃社保缴纳，可以签署自愿放弃社保证明书。 劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。