社保缴费能证明工龄吗？单位不承认怎么办
人力资源和社会保障局有专门的复函，工龄认定可通过档案记载、原单位签订的劳动合同和社保缴费证明认定。
但在具体的执行中因档案单位一般没有权限翻阅或调转不方便，而原劳动合同期限并不能代表员工工作年限，所以单位要求用社保时间计算工龄是合乎规定的。
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工作和缴费，是两个概念
缴费不能证明工龄，交社保是在参加工作的前提下，现在参加工作，必须交社保，到退休年龄，办理退休手续时，要看交费年限
缴费，没有工作，待业人员，也可以交社保，而且交费基数，有3个档次，低的每月交费数是多少，中等交费数是多少，高等级交多少
交费目的，是自己到60周岁，可以领取养老金
缴费和参加工作的工龄，是两回事，工作年数规工龄年数，交费年数规交费年数
社保缴费不能证明工岭，只能证明你从什么时间开始交费，工岭是从你开始参加工作计祘的，现在有些单位在工岭计算上有单位内部的管理制度，只要你在原先单位工作交纳了社保，现在又在新的单位工作，只将你社保转移到新的单位重新按新的工资标准计祘交纳，到你退体不影响你退休工资的计祘。
社保缴费详细就是最好的工龄证明，不需要公司承认。
现在支付宝里边就能打印社保缴费证明，不用去社保局了。
具体流程是:
第一步:支付宝里面搜 城市服务
第二步:选城市服务里面的 社保
第三步:选社保里面的 社保证明打印
第四步:然后选 个人参保证明打印
第五步:输入验证码让后下一步
这里就可以打印你的各种参保证明了。
像我在这家公司工作了12年，刚进公司的时候傻，跟公司签了不买社保协议，因为当时并没有强制买社保，直到后来深圳实行了强制要买社保就买了，如果要证明工龄我认为有三种方案，第一，进公司或厂上班都有签劳动合同，第二，五险一金缴纳是可以查到公司的缴费记录，第三是我自己做的保守方案，主要是担心公司改名，法人，或搬厂或公司，我在系统里查到了入职时间点，截屏保存来当证据。不知这些是否对像有帮助没？
查询工龄最简单的方法
最简单证明自己工龄的办法是使用劳动合同证明。如果需要证明工龄满10年，只需提供劳动合同即可。劳动合同上会有在职时间，这是最好的证明。
如果需要退休人员工龄证明，可以通过爱山东网站进入老年人关怀专区，填写个人信息并查看工龄。如果需要社保认证，可以下载认证软件到手机上进行认证。
视同缴费是指1993年以前的工作经历，因为93年实行全国养老保险，95年实行医疗保险，而在93年以前工作的合同制职工享受视同缴费的工龄。
怎么能证明有视同工龄
视同工龄是指在正式缴纳社保以前的工龄。河北省规定是1992年12月3l日以前经县级以上劳动部门批准录用的人员才有视同工龄。20l0年10月3l日以前经县级以上人事部门批准录用的机关事业单位人员也有视同工龄。
但这些视同工龄都要依据招工或录用手续，定级表，调资表及单位的工资表，到劳动人事部门审批，批准后才能认定为视同工龄。证明有没有视同工龄，主要依据还是本人的招工或录用手续，所在单位的定级表，以及各个结段的调资表，和所在单位发放工资的工资表及其它能证明在本单位工作过的有关资料等。
档案里履历表能否证明工龄
履历表可以作为证明工龄的参考资料，但并不能完全证明一个人的工龄。因为履历表只是列举了个人在不同公司或组织中担任的职务及时间段，并不能证明具体的入职和离职日期以及工作时长等信息。
因此，在需要正式证明自己的工龄时，一般需要公司提供相关的证明材料，比如劳动合同、社保缴纳证明等。
如何查询工龄年限
一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
证明本人工龄的形式主要是缴纳社保凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的