大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作证明原件是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作证明原件是什么的解答，让我们一起看看吧。
教师入编考察要准备什么材料
考察所需材料
（一）、毕业证书、教师资格证、有效居民身份证原件。（二）、个人学籍档案材料(如有工作单位的还需提交年度考核、工资晋升、职称评定等工作档案材料)，所有提交档案材料必须由存放单位或学校密封好并加盖公章。
彩印的章子和原件有区别吗
彩印的文件上面盖的公章和原件上面的公章尤其是原件上的公章是手动按上去的，会更加的明显，在摸到纸的背面，会有明显的凹凸感觉。
而彩印出来的。公章是打印机的墨水喷上去的。手摸上去感觉到非常的平滑，没有丝毫的凹凸感。他们的这个就是他们的性质不一样。一般的公文都需要看原件。复印件的那种带公章的，虽然是红色的印章，但是它只能作为一个备用键的使用。
公章彩印和原件区别如下：
1、颜色浓度不同。彩印的公章，其颜色显得很深很浓很密，色调十分均匀，和盖了公章的原件效果有较大的差别；
2、法律效力不同。彩印是复印件，在某些情况下不如原件的效力高；
3、纸张背面触摸感不同。盖了公章的原件纸张盖章部位的背面有凹凸感，但是彩印出来的纸张没有凹凸感。
一、办公章需要以下材料：
1、单位介绍信；
2、单位刻制公章的，需提交上级主管部门的批文；社会团体刻制公章的应提交市民政部门证明；企业单位刻制公章的，应提交工商行政管理部门核发的营业执照复印件；
3、单位法人代表和经办人的身份证复印件。
二、个体户公章办理流程如下：
1、到行政服务中心公安窗口备案；
2、提交营业执照副本原件，负责人身份证原件等材料；
3、进行刻章备案后，再到指定的刻章地点进行刻章。
综上所诉，彩印的章和盖的章区别有颜色浓度不同；法律效力不同；纸张背面触摸感不同。办理公章需要携带单位介绍信，上级部门的批文，法人的身份证复印件等。
法律依据
《国务院关于国家行政机关和企业事业单位印章的规定》
第二十三条 印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。
1、颜色浓度不同。彩印的公章，其颜色显得很深很浓很密，色调十分均匀，和盖了公章的原件效果有较大的差别；
2、法律效力不同。彩印是复印件，在某些情况下不如原件的效力高；
3、纸张背面触摸感不同。盖了公章的原件纸张盖章部位的背面有凹凸感，但是彩印出来的纸张没有凹凸感。
4丶色差：在图片的表现方式上，彩印与原件（电子档）之间是存在色差的，特别是在图片扫描后就会有色差，彩印出来的颜色会有不真实表现。
5丶分辨率：把原件扫描后，图片的分辨率将和原件（电子档）是有不同之处的，扫描后彩印文件分辨率会下降，当然凭肉眼是很难以分辨的，区别不是不大。
6、清晰度：在原件上扫描后的图片，通过用彩印印刷它的清晰度是凭借扫描来完成的，所以扫描的原件清晰度决定了彩印图文得最终效果。
1、要知道扫描原件的清晰度越高，彩印的效果越好，打印的图文越清晰。
2、在扫描原稿之前，要先检查原件有没有在限制阶调范围内或有不一般的色彩平衡，首先还要找出原件中最深的暗高区域。
3、要知道没有暗部的图文原件可能是高调了，也有可能是不正确曝光或冲冼所致的，过多的暗部也有可能是暗调，当原件中最亮的区域是明亮或高反光亮部时，该区域可能是不包含信息的。
4、当原件中的高调和暗调是故意性的，这是就得需要在扫描时取消自动的功能，并改成手动高速控制的功能才可以，这是避免扫仪对图像进行不必要调整。
5、如果原件是负片那就可以在扫描后把它反转成正象。
6、对印刷品的原件，它是有网纹出现的，所以在扫描时或扫描后还要进行去网的功能。
彩印的章子和原件是有区别的，盖章用的印泥通常是朱红色的，而彩印的章子通常是紫红色的，这可能是因为扫描仪的光是蓝色的，蓝色和红色结合就变成紫红色的了，也可能是受打印机的颜色配比的影响，总之就是和原件不一样。
彩印的章跟盖的章的区别：第一纸张背面触摸感不一样，盖了章的文件，纸张印章部分背面有凹凸感，但彩印出来的纸张没有凹凸感，第2具有的法律效力不一样，彩印不管多像，仍是复印件，在某些情况下不如原件效力高，第三适用场景不一样，盖的章的文件多用于正式场景，例如国家行政机关校验真伪证据，彩印出来的复件用于存档备份，第四字迹笔画连续性不一样，盖了章的文件，字迹笔画连贯，没有断续的地方，彩印出来的复印件会有字迹笔画，会有断续的地方，第五颜色浓度不一样，彩印的公章其颜色是显得很深很浓很密，色调均匀，和原件盖出来的效果是天壤之别。
新单位要离职证明，给复印件可以吗
入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件，所以建议离职证明原件本人保留，可提供离职证明原件给用人单位审查，但是上交入职资料为离职证明复印件。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 根据《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 离职证明注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。 离职证明的用途 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
到此，以上就是小编对于工作证明原件是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作证明原件是什么的3点解答对大家有用。