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计算机证的种类还是比较多的你的中级在职业资格(又称技能证)里是属于4级,同种类别共分5个级别1级(高级技师)最高,2级(技师)、3级(高级技工)、4级(中级技工)、5级(初级技工)。
Adobe公司、华为公司、微软等等是属于企业的认证,因为这些企业都比较大而且在计算机方面都是比较专业在计算机行业受到广泛的认可,所以也可以视为劳动者具备相应的专业能力,而且有些还可以在国际上使用,像Adobe公司、微软、Autodesk等国际知名的公司。
国内还有一个比较权威的认证就是由国家人社部和工信部共同组织的计算机技术与软件专业技术(水平)考试。它分软件设计师、数据库设计师、电子商务设计师、多媒体设计师、程序员等十多个专业。分高(高级工程师)、中(工程师)、初(助理工程师)三个级别,报考级别、专业不受任何限制自己视乎个人能力报考,考试通过的颁发相应的证书。其中有个别的专业在韩国、日本实现互认(可在日韩使用)。
除了以上的还有其它例如什么全国计算机等级考试、计算机职称考试(这个最没用除非是用来评职称)等等……。
含金量高。
IT行业中,软考、ACP、PMP、等证书含金量都是很高的。
软考是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,该考试分为5个专业类别,并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试,囊括了共27个资格的考核。计算机软件资格考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。同时,该考试还具有水平考试性质。
PMI-ACP(敏捷管理专业人士)考试是由美国项目管理协会(PMI)于2011年推出一门敏捷管理专业人士论证项目,全称Agile Certified Practitioner。PMI于2015年9月19日在中国大陆首次正式落地认授证服务。适应于任何行业,且不对从业者限定某一种敏捷方法,绝不仅限于软件开发行业。PMI-ACP证书持有者需要理解敏捷方法的原则、实践、工具和技能所掌握的基础知识,同时需要理解敏捷的思维,创新思维,尤其在敏捷团队的管理策略。
含金量高,计算机信息技术证是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价,既可作为相关职业的工作上岗的上岗证,也可以作为就业的有力保证,也是用人单位的考量依据之一。在不了解一个人的情况下,证书是最能体现专业能力的。
含金量非常高,证书的用途与含金量
1. 工信部认证的职业技术证书是国家工信部背书,具有权威性保障;
2. 信息技术证书是学习能力和资质水平的证明,入职面试过程中可以提高面试竞争力,部分单位对持有该证书的员工有补贴;
3. 信息技术证书在地方的人才相关政策中可以成为有效依据,如地方人才评估奖励、核心城市落户加分、人才创业专项扶持、引进地方所需人才的标准等
工信部的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书是水平考试,是测评你的计算机专业水平,同时也是计算机专业的技术职称,是工信部与人社部共同组织的。人社部职业技能鉴定中心颁发的的计算机信息高新技术考试合格证书是资格证书,表示你有干这件事的入门资格。技术资格(水平)证书含金量高,高新技术考试合格证书含金量低。简单来讲前者技术证书,后者是劳动证书。
计算机工程师证有软件工程师、网络工程师、软件评测工程师。国家计算机软件水平考试认证有(工信部):计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务。 每个专业又分三个层次:高级资格(高级工程师)、中级资格(工程师)、初级资格(助理工程师、技术员)。
大学里的计算机二级证书是教育部组织考试并颁发的,只是个等级证书,面向非计算机专业的人群。工信部的计算机二级证书是专业技术资格证书,主要面向专业是计算机的人群,但不限年龄、学历等。
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