离职证明书的格式详解及实例展示，图片指南

摘要：本文将详细介绍离职证明书的格式，包括必要的组成部分和注意事项。提供离职证明书的实例展示和格式图片，以帮助读者更好地理解如何撰写规范的离职证明书。通过阅读本文，您将了解到离职证明书的正确书写方式，以确保信息的完整和准确。

我们来探讨一下离职证明书的重要性，随着职场竞争的日益激烈，离职证明书在求职过程中的重要性逐渐凸显，它不仅是员工离职时的正式文件，更是员工工作经历、职务、离职原因等信息的证明，对于员工的求职和职业发展具有重要意义。

下面，我们将详细介绍离职证明书的格式要求，以帮助企业和个人规范书写，确保信息的准确传递。

离职证明书的标题应简洁明了，通常为“离职证明书”。

文书编号

为了方便管理，企业可对离职证明书进行编号，编号一般包含年份、月份、员工编号等信息，位于标题下方，字号稍小，居右排列。

离职人员信息

这部分应包括员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间等基本信息，姓名应真实，与身份证一致；身份证号用于核实身份信息。

工作经历

详细描述员工在公司的工作经历，包括职务、部门、工作职责等，职务是员工在公司担任的具体职务；部门是员工所在的部门或团队；工作职责则是员工的岗位职责和主要工作内容。

离职原因

阐述员工离职的原因，这部分应客观公正，避免涉及个人评价，保持公正客观的描述。

离职证明书的结尾部分应包括公司名称、日期以及公司负责人签字，公司名称应与公司公章一致；日期为开具离职证明书的日期；公司负责人签字部分需公司负责人亲笔签名，并加盖公章。

印章

在离职证明书上加盖公司公章，以确保文件的正式性和有效性。

具体实例如下：

【文书编号：XXXX-XXX】

离职证明书

兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX日入职我公司，担任XX部门XX职务，至XXXX年XX月XX日因合同到期原因离职，该员工在公司期间表现良好，无违纪行为。

公司名称（盖章）：XXXXXXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

公司负责人签字：XXX（签字）

离职证明书是企业出具的重要文件，规范的格式和准确的书写对于员工的求职和职业发展具有重要意义，企业在开具离职证明书时，应遵循上述格式要求，确保信息的准确性和完整性，建议在员工离职前与员工沟通，确保离职原因的真实性和公正性，员工在收到离职证明书后，也应仔细核对信息，确保无误。