离职证明书撰写指南，简洁百字版模板分享！

摘要：离职证明书是证明员工离职的重要文件，通常需要包含员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位和离职原因等内容。一份简洁明了的离职证明书应在100-200字之间，明确表述员工的离职情况，不包含过多细节或无关紧要的信息。撰写时需注意语言简洁、清晰，确保信息的准确性和完整性。

兹证明XXX先生/女士，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，在本公司担任XXX职位，该员工在任职期间表现优异，尽职尽责，严格遵守公司规章制度，无重大违规违纪行为。

该员工因个人发展原因提出离职申请，本公司已同意其离职，该员工已经完成了工作交接、物品归还、薪资结算等所有离职手续，与公司之间的劳动关系已正式终止。

关于竞业限制及商业机密保护方面，该员工在任职期间已签订相关协议，并未出现任何违反公司政策的行为。

特此证明。

（公司名称）

日期：XXXX年XX月XX日

这份离职证明详细描述了员工在公司的工作情况、离职原因、离职手续完成情况以及竞业限制和商业机密保护情况，还可以根据具体情况添加更多内容，例如员工的项目贡献、获得的荣誉等。

离职证明书不仅是员工离职的凭证，也是展示员工在公司表现的机会，在撰写离职证明书时，除了确保信息的真实性和准确性外，还需要注意措辞的恰当和尊重，保护员工的隐私和公司的商业机密也是非常重要的。

需要强调的是，不同的公司和行业可能有不同的离职证明书要求，在撰写离职证明书时，还需要参考公司政策和行业惯例，以确保离职证明书的合规性和有效性，希望本文能够帮助您更全面地了解离职证明书的相关知识。