我妈94年入职建行,坐标江西某五线城市。因为我妈学历问题所以未能混个领导岗位。职位就是柜员,月收入大概在10K上下,其中基本工资大概为4K左右,业绩好的话一年税后20W左右,希望能提供参考。 不过主要还是看个人能力,我妈也有同事业务做的好的一年拿六七十万比行长都多的。
1.整体而言,建总薪酬优于农总,中总,邮储总的。应届生薪酬第一年在25W左右,核心部门在28-30W,硕士毕业4-5年的年薪40w左右,税后收入包含公积金在内在35W左右。
2.建行直属机构,地点合肥,总包20w+,挺香,然后去年有些本科双非背景的也拿到了offer。
3.北京分行,前半年只有基础工资,后半年加上绩效,绩效和业绩挂钩;基础工资第一年每月7k+,第一年年薪较低,生活压力较大;第二年运营条线和营销条线,稳定之后,平均薪资也在20W上下,因为北京无论是对私还是对公存量都比较大。
4.沿海省会城市省分管培一般薪资较内地省分管培薪资更高,高的可能到25w,低的可能也就10w年包左右的水平。
5.其他城市预期月薪在4500-8500的水平,不同城市,不同部门,不同网点不能一并而论。
毕业以来在银行工作8年的人说说。
每个刚毕业进银行的人都会认为当前时的银行很好,几年以后会变为现在的银行一点也不好!
您已经是说感觉怎么样了,感觉是个很主观的东西,在您只接触了一家银行,还没经过跳槽去其余银行之前,您就只有这一个感觉,其余的感觉都是听别人说的。
但总体而言,建行在银行体系内算不错的,恭喜您!
希望回答对您有用,谢谢!
刚毕业想你在外面跑,银行,特别是建设银行很不错了。我今年也考上了四川的建行,从招考的感觉来说也觉得建行很正规专业。
除非考上公务员,能进去就进去吧,别觉得压力大,外面压力一样大。
看你在总行还是分行还是网点。大部分校招进去都是网点柜员做起。总之记住一句话,在银行越早脱离柜员岗位对你的发展就越好,有资源有背景的话早日去做营销岗,银行只有营销岗才赚钱,早日做个贷再从个贷转对公。你没背景足够努力的话,多读书多练习技能,行内业务知识考试和技能考试要努力拿到名次,然后内部竞岗加分走会计主管和风险管理路线。
如果是签的正式合同是不用做柜员的,签第三方才用。
因为银行科技岗位一般指软件工程专业,代码员、程序员、后台技术,银行里面搞技术压力应该小很多,建行常规流程签三方合同要做满两年的柜员。待遇福利保险和一般雇员相同,有岗位津贴。平均工资6700
1 区别在于招聘的对象以及员工的待遇、发展机会等方面。
2 建行校招主要面向在校学生,其要求相对来说更多是基于学业成绩和综合素质;而正式工则是针对已经毕业或者有工作经验的求职者,其要求更多基于专业技能、工作经验和职业素养。
3 此外,正式工在工资待遇、福利、升迁机会等方面也会更优于建行校招。
但需要注意的是,校招也是一种很好的就业渠道,有着自己独特的优势和发展机会。
1 建行校招与正式工的区别在于就业形式和待遇不同。
2 建行校招是针对应届毕业生进行的招聘活动,签订的是实习生合同,待遇相对较低,并且需要在一定时间后进行转正评估;而正式工则签订的是劳动合同,获得的待遇更高,有更稳定的职业发展前景。
3此外,建行校招和正式工的招聘流程和面试问题也有所不同,应聘者需要根据招聘信息和招聘流程进行准备和规划。
是较为显著的。
首先,建行校招是以应届毕业生为主要招聘对象,而正式工则是招聘有一定工作经验的人士,从人群构成上有一定不同。
其次,建行校招的薪资、岗位待遇等方面通常会较低,因为应届毕业生对于薪资的要求和期望相对较低;而对于一些有工作经验的人才,其期望和要求会更高,相应的薪资和待遇也会更好。
此外,建行校招的转正机制通常会较为严格,需要经过一段时间的试用期,并且需要考核合格才能够正式进入公司工作;而正式工则不存在这样的转正机制。
综上所述,主要在招聘对象、薪资待遇和转正机制等方面。
没有区别。
校招进建行和建行签约的,是有编制的正式工。
银行编制的正式员工为银行编内员工,银行的正式工与银行签订正式劳动合同,享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。