职工离职证明书范本及图片指南

摘要：本文提供了职工离职证明书的范本，包括文本格式和图片参考。离职证明是职工离职时的重要文件，证明职工在公司的工作经历、职务及离职时间等信息。该范本为职工离职时提供方便的参考，确保离职证明的规范性和准确性。

1、使用正式、规范的标题，突出证明性质。

2、抬头为公司名称，填写公司全称，以显示正式性和权威性。

3、基本信息：包括员工姓名、身份证号等。

4、入职时间、离职时间：准确记录员工在公司的工作年限。

5、工作岗位和职责：详细描述员工在公司担任的职务及工作内容。

6、工作表现评价：根据公司实际情况，对员工的工作表现进行评价。

7、离职原因：客观阐述员工离职的具体原因。

8、签名与盖章：公司负责人签名并加盖公司公章。

在撰写离职证明书时，需要注意以下几点：

1、真实性和准确性：确保所有信息真实、准确，避免虚假内容。

2、客观表述：在描述工作表现、离职原因时，保持客观中立的立场。

3、格式规范：遵循正式的公文格式，使用规范的字体、字号、排版等。

4、保密要求：注意保护员工隐私，避免泄露敏感信息。

5、合法合规：确保离职证明书的撰写符合相关法律法规和公司政策。

以下是一个职工离职证明书的范本实例：

（公司名称）离职证明书

兹证明（员工姓名），身份证号码（员工身份证号），自（入职时间）至（离职时间）在我公司担任（岗位名称），期间，该员工表现（简单描述工作表现），为公司做出了积极贡献，因（离职原因）原因，该员工已自本公司离职。

特此证明！

（公司负责人签名）

（公司公章）

日期：（证明书写日期）

在实际使用中，可根据公司政策和实际情况对离职证明书的内容进行调整，可增加员工具体的工作职责、项目经历等信息，以便更好地展示员工的工作能力和经历，离职证明书应妥善保管，以便未来员工的求职、社保关系转移等需求，要注意保护员工的隐私，避免泄露敏感信息，对于因违反公司规定而被辞退的员工，也要遵守相关法律法规，确保证明书的真实性和合法性。

希望本文能对广大自媒体作者、企事业单位的HR人员以及需要撰写离职证明书的员工提供一定的帮助和指导。