辞职证明书格式详解与注意事项，范本及指南

摘要：本文详细解析了辞职证明书的格式及撰写时需要注意的事项。文章提供了辞职证明书格式的范文，以帮助读者更好地理解和遵循规范的书写方式。在撰写辞职证明书时，应注意书写清晰、准确、简洁明了，同时遵循一定的格式规范。本文旨在帮助读者顺利完成辞职证明书，确保信息的准确性和完整性。

在职场中，无论是因为个人发展考虑还是工作环境不满，辞职都是一件常见的事情，在提交辞职申请后，一份正式的辞职证明书是结束工作的必要环节，本文将详细介绍辞职证明书的格式及注意事项，帮助大家顺利办理离职手续，更好地了解辞职证明书的相关知识。

辞职证明书的格式

通常为“辞职证明书”或“离职证明”，要求简洁明了，一目了然。

2、称呼：注明离职人员的姓名及曾任职的部门，如“XXX先生/女士，原我公司XXX部门员工”。

3、离职时间：写明离职时间，具体应包括离职年月日，以明确员工的工作期限，如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司任职”。

4、工作表现评价：公司应对员工工作表现进行客观评价，包括工作态度、专业技能等方面，评价应客观公正，避免主观臆断。

5、表达公司对员工的感谢和祝愿，如“感谢XX同志在我公司的工作付出，祝愿XX同志未来事业发展顺利”，并注明公司全称、加盖公章。

1、格式化要求：辞职证明书需按照公司规定的格式进行书写，确保信息的完整性和准确性。

2、客观公正：在撰写工作表现评价时，应遵循客观公正的原则，避免主观臆断和偏见。

3、保密要求：离职证明书中应避免涉及公司商业秘密和机密信息，确保合法性和合规性。

4、合法合规：离职证明书的开具必须符合相关法律法规和公司规定，遵守劳动法等相关法律，保障双方权益。

1、提交辞职申请：员工需提前向公司提交辞职申请，注明辞职时间和原因。

2、办理离职手续：提交辞职申请后，按照公司要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

3、领取辞职证明书：办理完离职手续后，领取辞职证明书，其中应注明员工的离职时间、工作表现评价等信息。

1、辞职证明书一定要加盖公章吗？

答：是的，辞职证明书需要公司加盖公章，以证明其真实性。

2、离职原因需要写在辞职证明书上吗？

答：一般情况下，离职原因不需要在辞职证明书上详细列出，但一些特殊情况（如双方协商达成一致解除劳动合同等）可能需要注明。

3、辞职证明书丢失了怎么办？

答：如果辞职证明书丢失了，可以向原公司申请重新开具一份。