离职证明书样板及样板图参考

摘要：本文提供了一个离职证明书的样板，包括样板图和文字描述。离职证明书是员工离职时由公司出具的一种证明文件，用于证明员工在公司的工作经历、职务、离职时间等信息。该样板图设计简洁明了，包含了必要的证明信息，方便员工在离职后使用。

随着职场竞争的加剧，离职成为了许多职场人士必须面对的现实，在离职过程中，一份正式的离职证明书是证明员工与公司之间解除劳动关系的重要文件，本文将为大家提供一份离职证明书样板，并详细介绍其中的注意事项，帮助大家更好地处理离职手续，保障自身权益。

离职证明书样板

离职证明书样板及样板图参考

（公司名称）

离职证明书

兹证明（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），自（入职日期）至（离职日期）在本公司担任（岗位名称）。

该员工在任职期间表现良好，工作勤奋，严格遵守公司规章制度，与同事关系和谐，现因（离职原因）原因，本公司已于（离职日期）正式解除与该员工的劳动合同。

特此证明。

公司名称（盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

1、离职原因应明确：在离职证明书中，应明确说明员工离职的具体原因，以便避免不必要的纠纷。

2、离职日期要准确：确保离职日期准确无误，以免给公司及员工带来麻烦。

3、遵守法律法规：在撰写离职证明书时，应遵守国家相关法律法规，确保证明书中的内容合法合规。

4、盖好公章：离职证明书需由公司盖章，以证明文件的真实性和有效性。

5、保留存档：公司和员工都需要妥善保管离职证明书，以备日后需要。

6、避免负面评价：在离职证明书中，应避免对员工进行负面评价，以客观、中立的态度进行描述。

7、完整记录：记录员工的入职日期、岗位名称、工作职责等基本信息，以证明员工的工作经历和表现。

8、保密要求：公司应严格遵守保密要求，确保员工隐私不受侵犯。

9、遵循诚信原则：公司和员工在办理离职手续时应遵循诚信原则，按时为员工办理离职手续，员工也应按照公司要求完成相关工作的交接。

除此之外，还需要注意以下几点：

1、语言表述要清晰简洁：离职证明书的语言要清晰简洁，避免使用模糊、冗长的语句。

2、注意文件格式和排版：离职证明书的格式和排版要整洁清晰，方便阅读。

3、核实信息无误：在填写离职证明书时，应核实所有信息无误，以免出现错误或遗漏。

4、感谢与祝福：虽然是一份离职证明书，也可以表达对员工的感谢和祝福，体现公司的人文关怀。

离职证明书是员工与公司之间解除劳动关系的重要文件，双方在办理离职手续时应予以充分重视，通过本文提供的离职证明书样板及注意事项，希望能够帮助大家更好地处理离职手续，保障自身权益，祝大家在职场上取得更好的成绩！