摘要：本文提供了一个辞职证明书的样板，内容包括员工姓名、职务、入职日期、离职日期等信息，以及公司领导和人事部门的签字确认。该样板可作为员工辞职时的参考，帮助员工规范地提出辞职申请并得到公司的认可。使用此样板可以简化离职手续，确保双方权益得到保障。
辞职证明书样板及详细撰写指南
在当今社会，辞职是职场生活中的一部分，不论是因为寻求更好的发展机会，还是出于个人原因，撰写一份正式且得体的辞职证明书都显得尤为重要，本指南将为您提供一份辞职证明书样板，并指导您如何撰写一份完整、恰当的辞职报告，以确保离职过程顺利，并为未来的职业生涯奠定坚实基础。
辞职证明书样板
【公司名称】
【公司地址】
辞职证明书
兹证明：【员工姓名】，性别：【男/女】，身份证号：【身份证号码】，自【入职日期】至【辞职日期】在我公司担任【职位名称】。
在任职期间，【员工姓名】表现出色，工作业绩突出，态度认真，团队合作能力强，遗憾的是，【员工姓名】因个人原因提出辞职申请，经公司领导批准，已于【辞职日期】正式离职。
特此证明。
【公司名称（盖章）】
【日期】
辞职证明书撰写要点
1、选择简洁明了的标题，如“辞职证明书”。
2、填写公司信息，包括公司名称、地址等。
3、准确填写员工的个人信息，如姓名、性别、身份证号等。
4、提供员工的入职日期、辞职日期以及职位名称。
5、对员工在任职期间的表现进行客观评价，包括工作业绩、工作态度、团队合作能力等方面。
6、明确阐述员工离职的原因。
7、使用“特此证明”作为结尾，并加盖公司公章。
8、填写撰写证明书的日期。
撰写辞职证明书的注意事项
1、使用正式的商业信件格式，确保字迹清晰、排版整齐。
2、语言简洁明了，避免冗余和复杂的句子结构。
3、在描述员工的工作表现和离职原因时，要客观公正，避免主观臆断。
4、注意保护公司和员工的隐私，避免泄露敏感信息。
5、确保证明书上加盖公司公章，并有相关负责人的签名。
辞职证明书的作用与意义
1、作为员工离职的官方证明，为新员工单位提供参考。
2、证明员工在原公司的任职情况及工作表现。
3、为员工未来的职业发展提供有力支持。
4、维护公司和员工的合法权益，避免纠纷。
案例分析
为了更好地帮助您理解如何撰写辞职证明书，以下是一个实际案例：
【案例名称】张三同志辞职证明书
【公司信息】XX科技有限公司
【员工信息】张三，男性，身份证号：特定号码。
【任职信息】自XXXX年X月加入我公司，担任软件工程师一职，于XXXX年X月因个人发展原因提出辞职申请。
在任职期间，张三同志表现出色，多次完成重要项目，展现出良好的团队合作精神和职业素养，经公司领导批准，于XXXX年X月正式离职，特此证明张三同志在我公司任职期间表现优秀。
常见问题解答
Q1：辞职证明书必须包含哪些内容？
A1：辞职证明书应包含公司信息、员工信息、任职信息、工作表现评价、离职原因等要点。
Q2：辞职证明书是否需要公司盖章？
A2：是的，辞职证明书需要加盖公司公章以证明其真实性。
Q3：离职原因应该如何描述？
A3：在描述离职原因时，应客观公正地表述实际情况，避免涉及敏感信息或对公司进行负面评价。
通过对本文的学习，相信您对辞职证明书样板及撰写指南有了深入了解，在实际操作中，请根据具体情况进行调整和完善以确保顺利离职并开启新的职业旅程。