下属学院的毕业证书图片(下属学院的毕业证书图片大全)

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为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

优秀毕业生证书有用吗

个人觉得优秀，毕业证书没有什么用，因为出去社会上班的话，都是要靠经历，然后还有还有经验等实践，而毕业证书只能证明你在学校是一个比较优秀的学生，但你在职场不一定能做好一个员工

优秀毕业证书肯定有用，能够得到更好的就业机会。因为被授予大学优秀毕业生证书，就证明这个学生的综合素质比较的好，在企业招聘的时候都会优先招聘综合素质比较高的优秀人才，当有了这个证书以后，企业自然就会优先考虑录取。

而且大学优秀毕业生证书也是一种荣誉的象征，在找工作的时候把它写进简历里，也能为自己锦上添花。

公司收了我的毕业证原件，明跟我说是招投标用的，请问这样好还是不好

是自己公司的话没有什么问题的。因为招标方经常会有些意想不到的要求，作为投标单位只有满足招标单位要求的份，如果人家需要毕业证而你没有提供，那基本上就算是废标了。没有关系的，一般不会出什么问题。但是要是贵公司真的拿去做什么坏事，那就不好说了。

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