聘干永远不是干部身份吗,县事业编普通人员可以不当乡镇站长，明年乡镇换届直接提副科吗

人事材料是什么

人事材料就是指你入职所需要的资料，具体包括

1.履历材料。 干部履历表、登记表、简历表和简历材料； 职工、学生等各类人员登记表； 职工更改姓名的材料。

2.自传材料。 由自己书写的说明本人经历、家庭情况、社会关系等内容的材料。

3.鉴定、考核、考察材料。 以鉴定为主要内容的登记表； 由组织出具的职工表现材料； 干部考核和民主评议的综合材料； 作为干部任免、职工调动依据的正式考核综合材料。

4.学历和评聘技术职务材料。 报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表； 大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕业生报到证； 学历、学位证明材料； 专业技术职务任职资格申报表、套改、晋升、聘任专业技术职务的材料； 创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等。

人事档案材料主要涉及部分有：1.个人履历材料；2.自传材料；3.鉴定、考核材料；4.学历、职称材料；5.政治历史审查材料；6.党团组织材料；7.奖惩材料；8.招工、聘干审批表、转正定级表、任免呈报表、晋升审批表、调资审批表、离退休审批表等组织上形成的各类审批材料；9.其他可供参考的材料等。

县事业编普通人员可以不当乡镇站长，明年乡镇换届直接提副科吗

乡镇事业编普通人员是可以参加乡镇换届选举直接提副科的，没必要当乡镇站长。

事业编人员在历次乡镇换届中，都是可以通过选举进入乡镇领导班子队伍的，只不过2016年之前的乡镇换届时，事业人员是直接参加选举的，但2016年乡镇换届的时候，有了新提法，把乡镇事业人员归入“三类人员”。

01.事业编等“三类人员”可以参加乡镇换届选举。

这“三类人员”包括：在乡镇上在编在岗的事业编人员，大学生村官，村支书和村主任。当然了，这三类人员也是需要符合干部提拔任职的基本条件的，比如，事业编人员需要参加工作满四年，大学生村官需要干满一届，村支书和村主任需要干满两届且需要具备高中或中专以上学历。

也就是说，事业编参加乡镇换届选举，不需要提前担任乡镇站长，只要是乡镇上普通的在编在岗的事业编人员都是符合参选条件的。

02.必须是乡镇上的事业编人员，县直单位事业编是不能参选的。

但这里我们要注意，事业编人员指的是乡镇上的事业编人员，而不能是其他单位的事业编人员，不论你是否在乡镇上工作，只要你的编制不在乡镇上，都是不符合参选条件的。比如，我们知道，在乡镇换届选举的时候，很多县直事业单位的人员进入了乡镇领导班子，但其实他们不是直接从县直事业单位参选的，而是先把关系办到乡镇上，再作为乡镇事业人员进行选举。如果，不办调动关系的话，肯定是不能参加乡镇换届选举的。所以说，你要保证你是乡镇上的事业人员，而不能仅仅是县事业编人员。

03.“三类人员”很有创意，尤其是大学生村官和村干部能直接提拔当副科。

“三类人员”确实是很具创新意义的提法，尤其是把大学生村官和村干部纳入其中，为大学生村官和优秀村干部拓宽了发展渠道。当然了，也许有人会认为不公平，毕竟那些辛辛苦苦参加公务员考试的公务员都不一定能那么快提拔副科，而一个大学生村官和村干部却可以直接进入公务员队伍成为副科级领导干部。其实，这也充分印证了那句话，是金子总会发光的，不论你是不是公务员，只要你有能力，只要你有干事创业的本事，即便是村干部也可以直接成为公务员队伍里的领导干部，而这就需要我们把好政策贯彻下去，把真正有能力的干部选拔上来，否则肯定会让很多人产生疑虑。

总之，只要你是乡镇上的事业人员，都是符合参加乡镇换届选举条件的，不必要当站所长。

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乡镇事业编制工作人员一般属于九级管理岗人员，对应的是公务员的一级科员。九级管理岗人员可以通过以下方式提拔：

一是直接提拔为八级管理岗人员。八级管理岗对应副科级公务员，在乡镇的具体岗位有农业服务中心主任、社会事务服务中心主任等岗位。普通事业编制人员可以直接提拔。

二是通过公开招考程序提拔为副科级国家公务员。现在中西部地区一些干部不愿担责或不愿下乡，因此也不想担任乡镇副科级领导干部，比如去年云南就有两名女干部不愿被提拔而受处分，就是这种情况。因此，为了配齐配强乡镇领导班子，一些县市经常会拿出乡镇副科级领导干部岗位进行公开招考，允许事业单位工作人员报考，所以事业单位人员可以通过招考提拔为副科级领导干部，也就是所谓副科级公务员。

三是通过调任程序。这个是非常考验社会背景的，具有一定职称(比如高级教师、高级工程师)可以通过公务员调任程序，直接调任副科级公务员。但是新出台的公务员调任规定，调任科级干部不超过45岁，处级不超过50岁。

至于普通事业编制人员能否在没有历练乡镇中层岗位的情况下直接提拔为乡镇副科级领导干部，理论上是可行的，科员提拔副科没有什么不可以，但全国各地不一样。比如江浙地区比较规范，副股正股都会下文明确，因此一定要先经过乡镇中层干部岗位才能提拔副科；而西部地区很多地方，对副股正股不是很在乎，普通干部直接提拔为副科级领导干部的情况也很多。

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新一轮的省市县乡四级换届将在2021年展开。目前不清楚明年的乡镇换届选举政策会有什么变化，但参照2016年的政策，乡镇事业编属于“四类人员”，是可以直接选为乡镇领导班子成员，提拔为副科级的，不一定非得担任乡镇站所的领导。但县事业编是否可以参选，要看具体情况。假如编制在县里，人在乡镇工作，且符合任职年限等条件，可以参选。人和编制都不在乡镇，一般不能参选。

根据2016年的乡镇换届选举政策，有四类人是可以通过换届选举进入乡镇领导班子的，为此还专门出台过规范性政策。这四类人也就是组织部门常说的“四类人员”，包括：

1、乡镇事业编制人员：包括人事关系在县区部门但在乡镇工作的站所乡镇事业编制人员；

2、村党组织第一书记：各级各部门选派到辖区贫困村、后进村任职的第一书记；

3、优秀村干部：包括村支书、村委会主任；

4、大学生村官。

对于这四类人员，参选的基本条件是：

第一，年龄一般要求在40周岁以下，部分地区放宽到45周岁；

第二，学历要求大专以上；

第三，要求参加工作4周年以上，且必须有1年以上的乡镇工作经历；

第四，近三年年度考核称职以上。

从上面的条件来看，如果明年的政策不出现大调整，人事关系在县里人在乡镇工作的事业编制人员，符合任职年限、学历和年龄要求。可以参加换届选举的。

按照惯例，乡镇四类人员参加换届选举，基本上是按照“6：2：2：1”的比例产生人选，即乡镇事业编制人员在换届选举的四类人员中，必须占60%的比例，实行差额选举。从比例来看，乡镇事业编比第一书记、村干部、大学生村官中选的机会要大得多。如果符合条件，可以考虑试一试。不过在试之前，自己心里一定要有个数，换而言之，要有领导欣赏你，否则参加了也没用。

完全可以，现在乡镇机构改革后，形成了五办六中心布局！这六中心就是配备的事业副科级职位！目前这些副科级岗位的人员来源有两种！

一是原本乡镇的一些事业编人员。以前的乡镇事业编出路几乎没有，而且没有车补，每天累死累活，干的工作并不比公务员少。机构改革后设置这六中心对于这些人来说是天大利好，且随着政策的优化，基层事业编也逐步增发车补，待遇是越来越好，工作路径也是逐步清晰明朗！

二是从县直单位部门下去的事业编人员且大部分是男性！下去的原因有的是因为想凑着换届年转身份，有的是在县直单位提拔机会渺茫，一直耗着没意思，且乡镇待遇逐步提升，也给了下去的动力！

到此，以上对于聘干必须有高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于聘干必须有高中毕业证吗的2点解答对大家有用。