大学老师要我高中毕业证(大学老师要我高中毕业证怎么办)

河北某高校强迫学生到工厂实习，不去不给毕业证，合理吗

大学生实习是一项必修内容，不去就没有相应的学分，无法毕业，但是如果在前面加了一个“强迫”，那显然就不合理了。

实习是必须要有的

在大学所有必修课里，就有一个项目是“实习”，当然各个高校的叫法可能不一样，但内容都是在实际的工作单位中，进行了一定的工作，得到了单位的认可，拿到单位盖章的“实习证明”。

实习的形式，有学生自己联系，也有学校集体组织的，也有两种方式兼而有之的，这要看学校的传统。

我们当年就是两种都必须要有，学校和有一个长期合作的厂家，双方签过相应的协议，我们专业的学生每年都会去，过程也就是参观——学习——指导——实操这样的过程。

另外还要有自己额外的实习经历，学生自己联系，那就更不存在强迫的问题了。

实习，顾名思义，就是在实践中学习，把理论与实际相结合，检验自己所学的东西。

应该说，在实习前，绝大多数学生基本都没有接触过实际的工作，多数都是在学习理论，但是我们知道，伟人曾说过：“实践是检验真理的唯一标准。”这也是各个高校普遍设立实习这一科目的原因。

河北这所高校又玩什么猫腻？

实习是旨在让学生在实践中检验所学的知识，在实践中锻炼提高，但是如果像河北这所高校，强迫学生必须去哪一家企业，这就不得不让人怀疑，这其中是否有一些不为人知的隐秘？

学校是否和企业沆瀣一气，出卖学生的利益，把学生当作廉价劳动力使用，大量无偿的超时加班，而不付给相应的报酬？

这其中会涉及两方面的问题：

其一，学校和企业是否签署相关的实习协议，协议中是否有损害学生利益的条款。

如果连协议都没签，就把学生送去干活，或者协议中有损害学生利益的条款，两者有其一，或兼而有之，这所高校都涉嫌违法。

其二，学校和企业间是否涉及利益输送？

比如，企业和学校按人头算工资，3000/人/月，学校抽成1500，学生只能拿到1500，更有甚者，相关操作人员是否得到了额外的好处？都是值得深挖的。

学生如何维护自己的权益？可以找有关部门投诉，教育部门，人社部门，市长热线等等，投诉的渠道很多，只要能引起媒体的报道，就会有相关部门介入调查。

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老穆有话说

现在是法治社会，竟然还有学校胆敢如此猖狂，真的是“无法无天”了……

老穆上网搜了一下，得知这件事发生在保定理工学院……

据学生们网上爆料，工厂的工作生活环境很差，常常要加班到12个小时，有些漂亮女生甚至还会受到来自社会人员的骚扰。然而这些学生每月到手基本工资只有1900元，不含吃住。

学生到了实习时期，被分配到各大公司（工厂）是一件很正常的事情，但是，学校也要考虑专业对口问题啊！

据学生爆料，“会计”、“艺术”专业的学生也要成为劳动工，在流水线上作业……

甚是荒唐，甚是可笑！

更为可恶的是，如果你不去，就要扣押你的毕业证和学位证。

如果此事被坐实，这样的学校，这样的学校领导，又怎能不受到处分呢？

（一）高校，就应该有高校的样子，如果高校做事不高效，反而是“搞笑”，那就真的令人无语了。

（二）学生实习，作为学校，怎能强迫呢？更何况还以“毕业证”为要挟，这可为哪般？

（三）如果高校需要靠压榨学生的血汗钱来维持的话，我想，这样的高校是撑不了多久的。

【结束语】老穆希望有关部门能尽快彻查此事，还学生们一个公道！你们觉得呢？

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我想这一定是一所民办高校。才会有如此大胆的要求，但是我理解这样的行为。如果是学校统一安排的实习，肯定是跟你的专业非常对口，符合自己的专业，又有一定的实习经历，将来你出校以后找工作，是不是就更便利的或者有竞争优势？

那些持反对意见的人想想你当时的高考成绩怎么样？能够不过于为难你的学校，你考不上。能够录取你的学校，你就挑三拣四提各种要求，或者不遵守学校各种安排。假如学校允许你们各自去联系实习单位，实习期间的责任安全等等，谁的负责，学校也没那么多人来带领你们去不同的单位实习。

这个事情绝对不是题主所说强迫，可能有些学生因为自己的原因，提出了不合理的要求或者实习不认真不按要求参与实习，违反规定，借此来发泄对学校的不满，要有能耐，你咋不考清华北大呢？你可以去马云公司、马化腾公司或者华为都可以，可你有那资格吗？

很多大学在最后一年都是需要学生出去实习的，这也是学校教学中的一个环节，当时我们学校也是这样的，最后一年是没有课程学习的，主要就是要班上的学生通过出去实践提前增加一点阅历，提前感受一下工作氛围，这样才能够在找工作时知道自己想要找的是怎样的工作。

但是当时，我们是直接找的工作，并且签订了三方协议，然后提前去到公司实习的，还有一些同学是找的自己的亲戚朋友公司进行盖章，证明自己有在公司实习过的。

对于河北某高校强迫学生到工厂实习，不去就不给毕业证，我来说说我的看法。

01

高校要求学生毕业前实习，是正常的要求

学校要求学生在毕业前必须要有实习经历，这是很正常的要求，因为每个学校都有自己的一些规章制度，要求学生实习也是为了学生好，这是整个大学生涯的一个必要的阶段，学生们应该遵守学校的规定，按要求完成学校学习阶段的各个环节，这样才能够顺利度过整个大学，顺利拿到毕业证。

02

实习单位应该由学生自行选择，而不是强迫

虽然学校可以要求学生必须要有实习的经历，但是在实习单位的选择方面学生应该要有选择权，应该是学校可以给学生提供实习的单位选择，如果学生能够找到更适合自己的单位，那么学校应该尊重学生的选择，不应该对学生进行强加要去，这是不合理的。

而如果是学生没有找到合适的，学校可以建议学生先去试试的。

03

学生被强迫了，该要怎么处理？

如果学生被学校强迫去到某个特定的地方实习，我认为与学校进行正面冲突是不理智的，应该要使用一些好的方法。比如自己可以先去到公司实习，然后向学校反映自己身体原因不适应这种工作环境，想换一个单位实习，也可以与学校商量，自己先找到另外一个单位，然后跟学校说自己以后想要从事这方面的工作，希望学校能够让自己去到自己所找的单位实习。

04

学校之所以要求学生去到此单位实习，应该是达成了合作，学校获得了好处

学校与企业合作的事其实是很常见的，这样既解决了学生实习单位的问题，同时企业也增加了一些廉价劳动力，企业自然是很乐意的，这样一来，企业也会给予学校一些好处。正是这样，学校才会强迫学生去到特定的企业实习，并威胁不去不给毕业证。

结束语：学校在生毕业前要求去实习是一个比较正常的要求，但是强迫学生去到特定的单位实习就是不太合理的，但是学生不要与学校进行正面冲突，而是要想一些比较合适的理由来自行选择实习单位。学校之所以这样做，应该也是获得了企业的好处的，相关单位应该要禁止这种行为。

我是小刘老师说，欢迎关注、转发和分享。

这件事想都不用想，肯定是不合理。

网上甚至国外媒体，也经常揭露，富士康，违规使用学生工，这些学生工没有培训，劳动强度跟普通工人一样，报酬特别低。虽然专家学者、法律人士各种的呼吁，谴责，还是屡禁不止。原因是为什么？这里面除了学生是受害者，其他都是得利方：学校获得了公司给的一部分报酬；公司获得了充足而又廉价的劳动力，在大量订单的时候，充足而廉价，这就是这类公司快速发展的最高秘籍之一；地方政府也获得好处，地方GDP和财政收入有了保证。三大权势机构得到好处，自然学生的牺牲就没人关心了。

保定理工学院就是这样一所学校。这是一所民办校，原名叫地质大学长城学院，是个三本院校，在校生有14000多人，以工学为主体，是一所综合性的独立学院。

社会上原来诟病大学生脱离实践，到了工作时，所学知识没用，还要重新学。因此，国家大力支持学校与企业合作，让学生在企业进行实践活动，因此，给了这些学校一个借口，借口去富士康实习，不实习不给毕业证。其实哪是实习，就是当血汗工人。

怎么说呢？透彻的论述，前贤们已经有太多太多了，《资本论》或者毛爷爷的论述，我就不班门弄斧了。只想说两点。

一、很多三本院校借用一些名校的牌子，干着下三滥的事情，特别希望政府整治下这些三本院校，把所有的公办名校的名头从三本院校里摘出去，而且不允许出现在宣传册里。

二、现在高等教育规模不再扩张，大家对教学质量更为看重，希望更多的人来揭露这种无良学校，广为人知，让学生用脚来投票，让它倒闭。

教师招聘考试录取，教育局让上交毕业证等原件，说要办手续两个月不能取回，合理吗

肯定不合理，但是也没办法，如果你想上岗，只能听他的。

他这样做是怕你在上岗之前考上其他的地方，你万一不来了，会给这次招聘工作带来很大麻烦，体检过后一般不能递补了，招不到人，那只能空岗了。

没必要这样做，学信档案才能证明毕业证的真伪，很多人毕业证丢失以后重新制作一个新的，只要学信网能查到就可以。准确的说，毕业证已经不存在真伪问题了，是毕业信息的真伪问题了。

这个是合理的，教师入编流程很复杂，没你想象的那么简单，经过笔试面试体检政审等，你就相当于入编了，但是实质上你还没有编制，教育局人员需要你的原料和复印件，给你走入编程序，网上入编，牵扯到很多部门，人社局办理五险，人事档案，公积金管理中心办理公积金，财政局申请工资等等，办理这些东西都需要原料的，最后我是19年入编，我也经历过这些

很明显，教育局让你上交毕业证的原件是为了留住你，让你没有其他可以选择的余地。

我还没有发现哪一个单位在招聘人员的时候需要上交原件，且要达到两个月之久。你这个情况，我也真的是第一次听说。

很明显，现在的毕业生在找工作的时候肯定不会在一棵树上吊死。往往会做多方的打算，然后从中选择一个自己觉得最好的。

我相信这个教育局之前也经历了这样的问题，那就是招到了人工作的时候却不来了。然后在开学前又不得不临时抱佛脚重新招聘人员。这给他们的工作肯定带来了很大的困扰。毕竟这种招有编制的人员不是像公司里面招聘人员那么随意。所以有了这些阵痛之后啊，他肯定会做出相应的改变，他们的领导者就想到了这样一个扣押毕业证的办法。

没办法，你要去人家的地方就要遵守人家的规矩嘛。

这样做的目的很明显，一是办理的手续流程时间要长一点，二是怕你在其他地方重新考编一走了之。

虽然说现在很多地方，因为二胎人口不断增多，扩建学校越来越多，教师的缺口非常大，招聘教师力度加大，但是常常一个萝卜一个坑，好不容易招聘到了，可是新教师不来，仍然给学校的正常运转带来极大的困难。

教师的招聘是有季节性的，不像企业一样，一年365天，有可能天天在招聘。一旦错过招聘季节，没有招聘计划就会造成教师缺口。

我们学校三个年级一共有15个班，只有一名体育教师，这个教师还是从小学借用的。在招聘时，因为没有合适的体育老师，一直缺编。今年小学原有体育教师生病请假了，那位体育老师就回去了，导致现在我们学校没有一个体育教师。现在还没有到招聘季，学校只能安排所有的班主任带自己班的体育课。可以想象这么专业的课程，其他学科的老师怎么来上？

所以各地在招聘教师时，一再强调考生走完所有流程后被录取了，要上交就业推荐表和三方就业协议。甚至于要上交毕业证书、学位证书，目的很明显，就是想留住人。

在经济发达地区是很多人向往的地方，很容易招聘到教师，但是在经济欠发达地区，即使入编了，也还是有很多人想方设法到经济发达地区去参加考试，一旦进编就一走了之。

市场经济的行为固然有双向选择的权力，但是因为教育的特殊性，一旦缺编便造成了教学秩序的紊乱。学校又不可能多储备人才，只能一年又一年的进行补编。

当前教师这个职业有点小热门，相比企业来说还是受欢迎的。但是存在着经济发达和经济欠发达，便又造成了人才自然的流动，这也没有办法，所以有些地方想出一些留住人才的手段，也是可以理解的。

不过话又说回来，你考上了还不一定前去报到，无形中又把排名在你后面的人的路给堵住了，同时造成的编制指标的浪费。

学校有权利扣押老师的毕业证，学位证和教师资格证吗

不可以。国家明文规定任何单位和个人不可以以任何形式扣留毕业证等个人证件。

可以。在签订工作协议时，自愿原则下，单位有权利扣留相关证件直至合约期结束或者个人缴纳约定的违约金。

严格地讲用人单位是无权这样做的。不过有些比较好的单位、或者单位要花费大量时间与财力培养您成为熟练人才，单位与您约定扣押，而您本人又自愿被扣押(像周瑜打黄盖一样)，就又当别论了！

到此，以上对于大学老师要我高中毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学老师要我高中毕业证的3点解答对大家有用。