关于公司押员工毕业证、学位证、职业资格证的做法怎么解决-进厂里用我的毕业证干什么呢

关于公司押员工毕业证、学位证、职业资格证的做法怎么解决

你可以把你的毕业证、学位证、职业资格证复印件交给公司，根据劳动合同法第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

根据劳动法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

感谢邀请！

根据你所描述的问题，单位属于违法行为，劳动合同法第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果协商没有结果，可以申请仲裁，希望对你有帮助！

以上

谢邀。。。

碰到这种情况确实很闹心，前面都提到违法违规问题，难道公司能不知道。只是违法的成本太低，或者说是可控，导致现在有些企业我行我素。对于个人来讲，仲裁是最后的选择，而且周期时间较长，不利于自己下一步工作。

曲线救国路线也是可以的。首先，可以尝试一下“小官办大事”的套路，找对人比找大人物可能更好使，这就看你对公司的了解和人缘了。如果能行的通这是最高效的路径。如果不行，那就下一步；其次可以正式的跟主官boss（级别最好是高点）谈谈，谈之前做好功课，把相关法律条文掌握好。即使不成，也能大概摸清他们的想法和底牌，为进一步的行动做好充分的准备；再次，随着自媒体的快速发展，很多这样自媒体是为人解决问题的，他们也愿意，这样可以增加人气和知名度，对他们也是好事。看到有相关的人员，公司也怕影响，因为网络的传播和影响是不可控的，这个时候估计都能八九不离十了。如果还是不行，只能下一步了；最后，仲裁。

总结经验教训，以后不要轻易提供原件，如果非要提供，那么掌握清楚情况，同时自己要留好复印件，备不时之需。

感谢邀请。

我的答复是：这种做法不合法。

毕业证、学位证、职业资格证，包括身份证，不能被用人单位扣押。

解决的办法就是：如果强迫扣押，要他出具扣押的手续；然后直接起诉返还。

屈就or走人

这里的问题是，你非常珍惜这份工作，而这个用人单位又必须扣押这个证件，像这种情况解决的办法有两个：一是协商其他办法，屈就；二是坚决不答应，走人。

以上意见，仅供参考。

现实中这种情况很多 ，而且大多出现在需要资质认证的企业，诸如设计院、建筑公司等等。这类公司押证也只是为了工作方便，集中管理，在办理相关资质或者招投标需要证书时，能够省去向员工索要的环节，提高效率，从这个角度来说也没什么不可以，并且这类公司一般也都会就你的证照的情况，给你费用，不会免费试用你的各类资格证。并且，这类公司因为业务需要，会集中帮助员工申报各级职称，这也是需要各类证件的。而且，按照现在的规定，职业资格证挂靠已经逐步在清理，要实现人证合一，所以你想在这家公司上班，另外一家公司挂证获得收入，也基本上不可以了。所以从这个角度来说，只要你各类证件交给公司的时候，相关接收凭证完整，证明公司持有你的东西，等你离职时凭这些凭证取回自己的证件，也问题不大。如果你实在不想把东西放公司，和公司商量，公司一般也不会为难你，只是按照现在的要求，你不得在其他单位挂靠各类资格证书，否则你会面临来自工作所属公司和挂靠公司两方面的风险。

如果公司押证件，不是因为上面所说的工作需要，就是单纯的要押员工证件以达到控制或者要挟员工的目的，这类公司，不做也罢。

如果非要从法律角度上来说，基本上可以不用工作了。

在厂里上班会有前途吗？大专生进厂会有前途吗

这个是得分情况的。有的人在工厂里，搞技术，还是挺有前途的。学到一门技术，换个地方，照样可以很吃香。有的人在工厂里会觉得说，浪费时间，混日子，最后一事无成。这件事情是因人而异。不同的人，不同的结局。

每个人都有自己的生命里面的属于自己的经历，目前的经济形势不是很好，加上疫情的影响，现在有很多的企业都已经混不下去了，肯定应届生就不太好找工作，现在找工作实在是太难了。

估计现在大学生可能都要去找链家，中介这类工作，销售是很多大学生都在做的事情，其实在我们的生活，都有混不下去的时候，这时候面子已经不重要了，重要的是挣钱养家，不找父母要钱，这就是最重要的。

其实在哪里都挺有前途，这就需要我们看准机会，机会是自己找来的，从来就不是已经等来的，将来自己单干，开个什么厂子，也是可以的，这就需要自己在别人看不到的地方进行学习。

加油，少年。

这要看你说的前途是什么了，每个人的追求不同，只要达到了自己的既定目标就会觉得很成功。当一个熟练工人和自己当老板，都是自己做出的选择。

年轻人不管是做生意还是去工厂或是公司上班。取决于你做事情的态度。在工厂上班也不是说没有前途,只要你有追求有梦想,在工厂你也一样能做出一定的成绩。天天只是吃喝打混混日子过的,那你不管做生意还是在工厂上班,你永远都只是混日子的。你只有更努力的去做,更专注的去做一件事情,不管你做什么你都能做出很好的

在现在的这个社会，大专甚至本科遍地都是，那是不是学历没用呢？并不是，学历代表了一个人过去的一个学习过程，学习本身就是一个枯燥的事情，但从幼儿园开始一直到大学毕业十几年的时间都在坚持学习这一件事能够坚持下来，那么相对应的去社会上工作还有什么不能坚持的呢，学历只是给了你一个基本的起点，但学历并不代表能力。

所以说，不管去不去厂里上班或是在哪里上班，学历给与你一个比较高的起点，你要借助这个起点努力发展，不管做什么在公司也好，还是在工厂也好，得找到你感兴趣做的事情你才会发现乐趣并坚持做下去。

面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。1、面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受2 、从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3、逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！祝你成功！

谢邀。在厂里上班有没前途（大专）。提问者既然提出来了，我就来给大家分析一下吧。

首先呢，提问者能提出这问题年纪不大，不会超过25，那么问题来了，提问者是不是考虑下以后的人生规划呢！钱是人人都喜欢。这是个连锁问题，咱们再来做个二十年的分析吧，再回原点就一目了然。

第一，进厂，年龄算20吧，三年努力从实习到有经验和花销算预存3万吧。接下来恋爱谈朋友二年存2万吧，（以上数字是扩大化，实际存不住钱的）25岁算5万存入。接下来结婚，生孩，房子，既使在老家有房到40别想翻身，除非家里有钱。这是百分之八十的人走过的路。

第二，还是进厂，年龄20，早就有了人生规划，三十岁一定单干。三年努力预存3万，恋爱省吃俭用（不一定会有女朋友）存1万。五年存4万，又用二年存3万，此时男孩27，存款7万，辞工，单干做小生意。经过十年努力，摸爬滚打，已是身家百万的小老板，此时37，这时人生第二个分水岭，结婚和扩大经营。

好了，要写太多了。总结上所述。不管你走哪条路，前题必须得有创业金，还是得进厂自己挣。家里有钱拿的忽略不算。但是做生意也不是一帆风顺，有赚就有亏。风险大，但收入也大。实际上你没做过小生意的有可能赔得你回到解放前。保险起见走第一条路。如果你认为自己是游龙卧潭，要一飞冲天就走第二条路。写了这么多心中有底了吧。结束前送你二句话。第一句，人生一定要有梦想。

第二句，理想太丰满，现实太骨感。且行且思量。

本科毕业去富士康工作会被安排在流水线吗

这个问题还是我这个富土康员工来回答吧，我是2005年的新干班，我学的是模具设计专业，我们一个班50人，被富士康一个部门招了30人，再加上其他学校的一共300人，开始我们被富士康送到深圳华南培训中心军训了二周，然后分到龙华事业群，每天上午上课下午考试，没到90分的往没有技术的部门分配，比喻人资，制工，质检等部门，300个人最后只留下20人进入模具设计部。我一些同学被分到产线做管理人员，虽然不用像产线人员一样劳动，但也不是什么好工作，学不到技术。

这几年富士康慢慢培养基层干部，很多大学生负责管理产线，开始可能就是从线长，组长慢慢往上升，就算三五年升成课长也依然没有什么技术，当然管理水平会有很高的提升的。这对于一些90后大学生是不可想象的。100人能留下一人已经很不错了。

当然如果你的专业和富士康需求的专业非常对口，比如机械设计，模具设计，自动化等专业，并且你在培训的六个月内成绩优异，六个月包括培训和实习。你就不会被安排在产线。如果你每次考试成绩差那可能很快就分到了产线，因为产线只需要管理能力，不会让你培训下去的。总之机会都是自己把握的。

分很多种情况:

校招和社招。校招就是指菁干班，那是要进产线历练的，不过时间很短，一般一个月，历练结束后看部门岗位决定是否需要进产线，周边单位是不用进的，研发和制造单位需要进去，社招如果你是周边部门是不用的

对于我这个混迹过好多电子厂的人来说，这个问题我真的很有资格回答。

首先，本科生，哇一听，高大上受过高等教育，至少脑子不笨或者比较聪明或者学习不错，至少证明学习能力不错，然而，走出校门走到社会真的就要放低这个所谓的大学生面子了。

记得我10年，16岁出来学校就参加工作了，那时候电子厂工资对于我们这类刚出初中学门的人来说简直不要太好，管吃管住，五险一金，关键工资也不低。后来也就慢慢习惯在厂里工作，那个时候进电子厂的大学生很少吧，印象里很多都是学校带一帮子准大学生进厂，然后有老师带队，在厂里如果工作不舒服可以和驻厂老师协商换工作，换工位等等，那个时候觉得这些人真的好。

后来慢慢大了之后，因为年轻吧，心态不稳定总是这山望着那山高，当然也和国家鼓励教育有关吧，记得有一年大学生毕业超过了800万好像吧，也记得就是从那个时候起，大学生进厂成了司空见惯的事。

总之很简单，大学生和普通人进厂是不一样的，薪资待遇不是一个等级，有学历的底薪会高一点，相应的加班费和月底工资会多个好几百。

当然有的大学生是通过招聘网站进来的，分到流水线的概率低，但是也很多，因为产线比办公室晋升空间大，这也是很多刚出校门怀抱雄心壮志的青年抵挡不了的诱惑。

总结吧，进厂是一种慢性毒药，时间久了会和这个社会脱节，没有梦想，没有动力，因为太安逸了，出来了找不到别的工作又吃不了苦，时间一久会不自觉又想进厂。

到此，以上对于进厂里用我的毕业证干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于进厂里用我的毕业证干什么的3点解答对大家有用。