富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢,为什么在国外的毕业证回国不认可

富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢

富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:

1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动

2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调

3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高

提高自己是正道，别指望别人施舍

作为富士康干了8年的老员工，我总结了3个原因：

1、不能带手机进车间，现在的年轻人不让带手机，根本接受不了，所以年轻人宁愿去送外卖，送快递也不去工厂。

2、一个月挣的不够花，富士康的工资组成是基本工资+加班+还有一些补贴-社保-公积金-住宿费-伙食费，基本工资就全国最高的深圳也就是大概2300，扣除社保，公积金，还剩2000，其他的全靠挣加班费。

3、作为一个全球制造业老大富士康普工竟然不管吃不管住，普工每个月扣150，水电费自己掏，吃饭每个月从工资里预支400，月底剩多少还是自己的。

先客观地说一下，富士康在民营企业里，对于一线普工来说，发工资准时，加班费等计算比较合理，而且底薪也是比较高的，最关键有的事业部是很多男孩子挤破头都想进的，具体原因你懂的！

但找工作肯定不能只看工资，实际上身体累点没什么，但要是心累，那可是工资无法弥补的。但恰恰这就是富士康的缺点所在。

一、台资厂的等级制度，让很多员工难以接受！

台资厂有点受日资厂的影响，喜欢叫什么课长、协理之类的。那么在台资厂这种等级优越感是非常明显的，台湾员工的那种傲慢很明显，甚至很多基层领班组长也形成了这种风格。特别是一线员工，在这一块感受各位明显，因此很多人接受不了这样的管理模式。再加上其他公司的工资水平也不差，所以很多人不愿意去富士康了。

二、有关系就可以混，没关系的累到死！

曾有人开玩笑说，里面每5个人，就有一个人是“混日子”“吃闲饭”的。当然，并不是说什么事都不做，而是说和上级关系搞好了，就可以不用那么累，挑活干，自由度也高，甚至成为一个盯着其他人的眼线。关键其他累死累活的人还不能说，一旦和他发生争执，那就离走人不远了。就算能够耗下去，也得脱层皮！所以里面适合躺平、老老实实上班的工具人，现在的年轻人，单反有点想法，就很少愿意去这样的公司上班。

三、苛刻的管理制度，年轻人不再为了高那一点的工资默默忍受。

不可否认，富士康的一线员工的工资比其他不少工厂还是要高一点的，最关键的是，上班时间没有那么长，很多都是每天加2个小时的。但严格的管理制度，让人感觉就像工具人一样，所以一线员工做个一段时间，还是会选择离开。

四、其他公司工资上涨、劳务派遣工单价增加，富士康工资优势减少

很明显，很多工厂的一线员工工资也在不断上涨，和富士康差不了多少，另外就是劳务派遣工的单价上涨，这样月收入的差距越来越少。年轻人更加愿意选择更加人性化、自由度更高的公司。

现如今找一份一线员工的工作非常容易，而且选择性很大，很多公司都是招不满一线员工，所以员工的挑选空间大了。

五、互联时代，信息流通速度快，大公司的信息差招人不再有优势。

现在的信息流通公开速度很快，以前员工来找工作，可能只知道那些大公司，因为广告宣传做得多，但网络发达，随时都知道哪个公司在招人，这样以往因为信息差的大公司的优势也没有那么明显了。员工就会更近一步地做比较，而不会单纯地选择所谓的大公司了。

总而言之，现在工资收入并不是唯一影响到员工入职的因素，像公司的文化氛围、管理风格等也都影响很大，所以大家不太愿意选择富士康了！

说起富士康，我感觉自己最有发言权！因为我刚刚从淮安富士康辞工，在里面呆了将近八年。

富士康为什么招工难，应该有以下几个方面。

就拿我们淮安富士康来说吧。淮安富士康分为好几个部门，每个部门生产的产品都不一样。其他部门不太了解，就拿我们曾经的AEC部门来说，刚刚成立这个部门是在2012年，主要生产是苹果手机数据线。那年一下子招了好几万人，我也是那年进去的。AEC是流水线作业。2012年刚开始开一条生产线用了人力是二百五十几人，后来年年减人力，到2016年的时侯，每条产线用人力是八十几人。领导不仅在减少人力，还在增加产能。2012年，二百五十几人的产线，每天的产能是八千多。到2016年，八十几人的生产线，每天产能是一万六千多。你说，这是个什么样的变化。所以说，富士康的工作是很累的，如果做事不快，在富士康根本生存不下去。

富士康是白夜班交替上的，招不到工人，在上夜班上也占了一部分原因。如果你不上夜班，工资都没有肯上夜班的工人高。

说是早上八点到晚上八点，其实每天要提前二十分钟到岗，因为线组长要开会，你想生存下去，就得复从按排，否则，你就走人！

还有就是，如果你完不成产能，你就得拖班，连班，人家休息，你不能休息，因为你没完成产能。如果你不听话，就得挨骂。

富士康主要靠加班来赚钱的，如果没有加班，也挣不了多少钱。而富士康的订单不稳定，五天八小时是常有的事，加班出了问题，工资肯定也高不上去。

所以说富士康招工难，能留下来的大部分都是些年纪大的，出了富士康就很难找到工作的人。年轻人，根本吃不了富士康工作上的苦。

因此，很多人都不愿意到富士康上班！这就是我的回答，希望您能满意！

富士康招正式工的确难，因为正式工待遇低，福利少，不包吃不包住，每个月除了底薪+加班费，其他什么绩效、全勤、补助啥都没有，有时候还管控加班，正式工除了下半年旺季工资稍微高点，平时拿到手的基本上也就三四千多一个月，有些人进富士康并不在乎工资的多少，而是为了买社保而来的。

富士康招不到正式工就花高价通过中介公司招小时工，在下半年生产旺季时，工价最高可以达到30块钱以上每小时，一个月下来除了七七八八的扣费能拿到六七千甚至七八千，差不多比正式工多拿一倍的工资，所以现在很多人喜欢来富士康做小时工。

并不是所有人都不喜欢来富士康工作，而是看你自己怎么选择，想拿高工资的可以进来做小时工，想要买五险一金的可以做正式工，就是工资低了点。毕竟富士康还算比较正规的，按时发放工资，从不拖欠

工资，也不扣罚员工工资，不想做了可以随时走人，自离也有工资。

留学生毕业后在国外工作多年，现在回国落户北京符合条件吗

关键看你所学专业，留学大学，导师，及你工作服务的单位。如果学的是高科技，芯片，微电子，发动机，材料，能源，抗癌药，疫苗等，国内大学，研究机构还是十分欢迎的。如果毕业是国外名校，导师又是学术带头人，你本身有参与研发及实验的实践。或本人就有专利，那是最好的。

士官学校毕业证能得到认可吗

题主你好，义务兵期满后，取得士官学校毕业证是可以得到认可的，但要注意以下几点：

确保档案齐全

本人在部队负责过档案工作，士官学校学习期间，本人档案随同调到学校统一管理，在学习期间各项学习奖惩情况，都会记录装档，其毕业后一并带回原单位。但有些因种种原因，毕业档案未及时装入档案内，造成后续无法补全。因此，毕业时一定要让本单位档案管理人员，检查档案是否齐全，如有问题立即联系学校补全，以免造成无法认证。

户口年龄相符

有部分参军入伍人员，因征兵时工作人员失误，造成姓名年龄与户籍有出入，因此，在部队期间一定要处理好这种问题，可以回户籍地修改，也可以部队开具相关证明，注明姓名年龄不相符的原因，装入本人档案，方便后续修改工作。

完成网上认证

在退出现役前，要利用现役军人特殊身份，前往驻地学历认证部门，在学信网上进行认证，具体需要携带毕业证原件、毕业档案、入伍通知书复印件、士官证、身份证复印件等资料，递交学历认证部门，无特殊情况，15天内即可完成认证，就可以在全国教育网上查询。

综上所述，只要毕业档案齐全，学信网已完成认证，军地都是认可的。

以上是老兵的个人观点，欢迎大家留言交流。文中图片来自网络，如有侵权，请告知删除。

本人退役军人，如有部队、退役和再就业等政策问题，欢迎大家关注留言，相互交流、共同进步！

士官学校的毕业证用人单位都是认可的。但有一个很现实的问题是现在的大专以上学历都可以在学信网查询，士官学校的毕业证书在学信网上查不到，而且许多证书是用士兵证登记的，这就要求你到各省教育厅政务办理窗口进行学历认证。需要带证书和身份证原件，复印学籍档案，士兵证，退伍证等材料，再由教育部门与所在学校联系并核实，大概在三十个工作日后(最好不要赶上寒暑假)会出结果，并开出在学信网上可查询的学历证明材料。认证具体要带的材料和认证地点，可以在网上查询，本人的毕业证就是办过认证的，可扫学历证明材料上的二维码确认。

当然是认可的啊。

士官学院，对于这些我还是很清楚的。

士官学校的毕业证用人单位都是认可的。但有一个很现实的问题是现在的大专以上学历都可以在学信网查询，士官学校的毕业证书在学信网上查不到，而且许多证书是用士兵证登记的。

这就要求你到各省教育厅政务办理窗口进行学历认证。需要带证书和身份证原件，复印学籍档案，士兵证，退伍证等材料。

再由教育部门与所在学校联系并核实，大概在三十个工作日后(最好不要赶上寒暑假)会出结果，并开出在学信网上可查询的学历证明材料。

毕业证去认证所需要的材料

1、军校学历认证申请书（学历认证中心去填）

2、毕业证书的原件、复印件

3、身份证复印件

4、入伍批准书（档案里有）复印件

5、入学批准书（档案里有）复印件

6、院校学员学籍管理登记表（档案里面有）复印件

7、退伍军人退伍证复印件、在部队的用士兵证

希望我的回答可以帮助到你。

军校毕业的军官也可以关注这个问题。军转创业指导来回答这个问题，只要是正规院校毕业的都可以认可的。军官院校和士官学校毕业的同样国家认可的。

考虑到战友们，还有部队自学考试、成人教育考试的情况，也一并帮助大家进行梳理了一下，希望能够帮助到战友们！

如果你的学历要到网上确认，还需要一个学历认证一下，这个操作也不复杂的，比较简单。

学历认证也并非必须进行，体制内的单位，大多还是认可军校学历的。一般考证或者社招时才用学历认证。进行学历认证，网上信息比较杂乱。提醒大家认准权威渠道：学历查询和认证需登录“中国高等教育学生信息网”（俗称“学信网”），网址：www.chsi.com.cn

所需材料：

一、军自考类学历：

2001年之前的军自考学历认证所需材料：毕业证内页扫描件+身份证正反扫描件。

二、军校全日制类学历：

包括地方高中毕业考入军校、现役人员考学（提干）考入军校、士官全日制军校，毕业获得的学历。

认证所需材料：毕业证内页扫描件+身份证正反扫描件+入伍批准书（原件或复印件的扫描件）+入学批准书+军人证内页扫描件（士兵证、士官证、警官证、转业证、退伍证、复员证，都可以）。

高中入读军校毕业证认证材料

现役考学、提干或士官全日制军校毕业证（认证材料）

三、军校成人教育类学历：

认证所需材料：毕业证内页扫描件+身份证正反扫描件+入伍批准书（原件或复印件的扫描件）+军人证内页扫描件（士兵证、士官证、警官证、转业证、退伍证、复员证，都可以）。

四、附认证报告样式：

五、学信网认证步骤：

现在军校学历认证改到出国教育背景服务模块了，要不然，真找不到怎么进去。

认证的受理机构，一般都选择你转业安置或生活的当地就业服务中心。要是有大专、本科、研究生学历认证的，几个都可以一起认证，要是先认证的大专，就只能等大专通过了才能认证本科，再就是学历升级的话，两个学历受理机构需一致。

认证的时间，正常的情况下需要两周，如果着急需要提前认证。

学历认证最好在转业前给他弄完，要不然转业后要调档案，调学籍登记表还是很费劲的。

六、关于干部学历的认定问题：

士官学校毕业证属于体制内技能培训类。所以在军队体制内可以证明你培训过，在地方只有在学信网能查询的学历才能认可。有部队军自考、军成教、国家开放大学八一学院。是认可的……

军队院校函授教育：

特别提醒:

插班快证补单今年最后一次机会，明年就报不了了符合条件的战友一定要抓住机会，本月10号截止第一批报名。

报名专业:

建议报【行政管理，经济管理，法律】，带学信网学历认证报告！原则哪出证快走哪！

报名条件：

要求必须有军籍，符合2014年、2015年、2016年、2017年毕业的退伍及现役军人均可报名。

报名材料：

专科：蓝底军装照片+身份证+士兵证/退伍证+入伍批准书

本科：专科毕业证+专科学历认证报告+蓝底军装照片+身份证+士兵证/退伍证+入伍批准书（提供电子版扫描件即可）

请各机构抓紧时间整理资料上报，9月份左右拿证。