德国毕业证入职需要什么(德国毕业证入职需要什么材料)

德国就业市场该如何留住人才

一、可以把公司的这种的环境装饰得较有个性化，能够突出公司个性而且营造出比较开放式办公环境。

二、把适合的人放在适合位置，新入职员工可以用测评软件，测出人的内在潜力（人啊人人才测评，北森测评）

三、打造企业员工文化。

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