出门找工作应聘毕业证需要带着吗，带复印件可以吗,单位押毕业证是为了什么

答:一个刚毕业的大学生出门找工作未必带毕业证。但是要作好充分准备:

1.毕业证和身份证的复印件;(原件个人保存好)

2:写好亇人简历;

3:写明个人的求职意向(特别是写明自己的特长)这样便于聘任方的了解和聘用)

4.个人简历和应聘书各准备一份电子版及复印件。

5:多投几处简历，对聘任单位多了解，进行比较。不要仅从薪资考虑，最好从个人专业发展长远考虑。

尽量带上毕业证原件，虽然复印件也可以。

其实很多单位招聘时都会看你的毕业证原件的，毕竟现在假冒学历太多了，招聘现场也没法通过网络查询毕业证的真伪，所以应聘时要携带毕业证原件。但毕业证原件不能押在应聘单位处，可以给复印件，否则今后会很麻烦的。

出门找工作应聘毕业证当然要带，毕业证可以证明你的学历，现在很多单位招工他都必须看你的原件，现在的年轻人找份工作也不容易，各行各业都竞争的非常的激烈，现在每年的大学毕业生也是非常多的，这些孩子出来都要去找工作，而工作岗位又是有限的，所以的正式面对应骋单位

与学校沟通：首先可以与学校的相关部门或负责人沟通，了解毕业证书的颁发情况，并催促学校尽快办理。可以通过电话、电子邮件或书面信函等方式与学校联系。

到教育主管部门投诉：如果与学校的沟通没有效果，可以到当地的教育主管部门投诉。可以在当地教育局的网站上查询相关联系方式，或者前往教育局办公室进行咨询和投诉。

寻求法律援助：如果以上措施都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助中心或律师事务所，了解相关法律规定，并根据情况采取相应的法律措施。

先与学校沟通。

可以去到教育主管部门投诉。

同时寻求法律援助。

首先保持冷静、理性，采取合适的措施，并且妥善保管好相关证据，以便进一步处理。同时，也要注意保护自己的合法权益，不要因为过度焦虑或冲动而做出不利于自己的决定。

公司留存你毕业证原件是暂时存放，待他们审查完资料，应该要退回给你，过几天你去拿回来就是。毕业证是私人物品，是你文化水平的凭证，这是由你个人保管的。

公司留下，是公司领导要查看，他们看完后，人力资源部门要进行复印，复印后，公司要通知你，你去取回就可以了。

为什么要收毕业证原件？

原件都是办入职登记的时候看一下，公司复印一份留底，有些留底都不用。这个是不能给的。还有，要证明自己学历不一定要用毕业证，上学信网查自己学历即可，那是国家做的专门查学历的网站，毕业证有假，上面可没有假的，让那公司上网查，如果一定要你的毕业证原件，我是觉得你还是换一家吧。

不合法

公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。

不合法

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。

答:根据中国的法律规定，单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件，具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证，涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由，违反了劳动法和教育法的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定，学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。

如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况，您可以采取以下措施：

1. 与单位进行沟通，表达自己的困扰和合法权益的要求，尽量协商解决；

2. 如协商无果，可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师，寻求法律援助和维权建议；

3. 如有需要，可以向相关机构投诉举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，个人的具体情况可能会影响处理方式，在遇到类似问题时，建议咨询专业人士或相关部门，以获取准确的法律意见和建议。

到此，以上对于单位押毕业证是为了什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位押毕业证是为了什么的5点解答对大家有用。

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