大家好,关于什么叫押毕业证的问题,于是小编就整理了4个相关介绍什么叫押毕业证的解答,让我们一起看看吧。
首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.
与学校沟通:首先可以与学校的相关部门或负责人沟通,了解毕业证书的颁发情况,并催促学校尽快办理。可以通过电话、电子邮件或书面信函等方式与学校联系。
到教育主管部门投诉:如果与学校的沟通没有效果,可以到当地的教育主管部门投诉。可以在当地教育局的网站上查询相关联系方式,或者前往教育局办公室进行咨询和投诉。
寻求法律援助:如果以上措施都无法解决问题,可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助中心或律师事务所,了解相关法律规定,并根据情况采取相应的法律措施。
先与学校沟通。
可以去到教育主管部门投诉。
同时寻求法律援助。
首先保持冷静、理性,采取合适的措施,并且妥善保管好相关证据,以便进一步处理。同时,也要注意保护自己的合法权益,不要因为过度焦虑或冲动而做出不利于自己的决定。
私立学校的招聘是不带编制的,而且有很多人。刚开刚开始觉得很好,后来觉得不好想离开,所以在私立学校招聘的时候,要将招聘人员的毕业证抵抵押在学校,以防止被招聘人中途离开。
招聘押毕业证,如果是应聘专业教师岗位,这种举动说明,教师在该校的地位相当低下。
如果是应聘行政教辅岗位,那说明他们的管理存在很大问题。是一种为本校考虑的私心,所以先扣押你的毕业证。
私立学校招聘质押招聘人员的毕业证是不合理的。无论是国立和是私立学校,在教师招聘中,都是按照当地教育部门的统一部署进行的,私立学校在招聘中质押毕业证就是为了跟好的控制被招聘人员,不想让人才外流的。
不合法,单位不得扣押证件劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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