大一交了半年社保还能算应届生吗,社保跟毕业证有什么关系

大家好，关于社保跟毕业证有什么关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保跟毕业证有什么关系的解答，让我们一起看看吧。

1. 大一交了半年社保还能算应届生吗
2. 交了社保之后还是应届毕业生吗
3. 实习生交了五险一金影响毕业吗
4. 为什么没有本科毕业证就不能交社保

大一交了半年社保还能算应届生吗

交了半年社保不能算应届毕业生。

根据规定，高校毕业生离校后在一年内（从毕业证书填写日期算起，下同）未就业，未参加过社会保险，或在社会保险参保缴费累计不超过两年的，可以保留户口和档案，作为待业青年参加工作时间和计算工龄的依据。如果毕业生在毕业离校后就业，已经参加过社会保险，则不能享受待业青年的待遇，也不能算作应届毕业生。

因此，如果学生在大一期间缴纳了半年社保，那么就不能算作应届毕业生，但是可以保留户口和档案，按照待业青年的相关政策参加工作并计算工龄。

不算。

读书期间交社保不算应届生。根据现行规定，已经毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）的考生，不能以“应届生”身份参加编制考试，哪怕是一个月也不行。如果毕业之后参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，即使是一个月也不行。

仍然算应届生。

缴纳社会养老保险和应届生二者之间并不矛盾，缴纳社会养老保险只是一种工作经历的证明，而应届生是指当年新毕业的学生，所以即便大一交了半年社保，仍然属于应届毕业生。

办了社保还算应届生。

应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

不能

交半年社保不能算是应届生了。因为应届毕业生在未毕业之前是无法缴纳社会保险的,社会保险属于职工社保,一旦交上职工社保,说明毕业的学生,他的档案关系已经转入到社会,已经成为一名企业的劳动者,在企业缴纳社会保险就不能再称为应届毕业生了。

交了社保之后还是应届毕业生吗

正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。

实习生交了五险一金影响毕业吗

一般学校毕业的要求不会包括是否缴纳五险一金，实习生交了五险一金一般也可以毕业。但是，可能会由于缴纳了五险一金，有社保缴纳记录，可能不能被有些国家机关或者单位认定为应届生身份。

不影响毕业。

因为在实习期间你为公司工作付出了劳动那么就应该获得相应的报酬，公司购买的五险一金也属于你应得的一份，这个和毕业是没有任何关系的，一般的实习单位都会提供这种福利待遇，只要你在公司表现良好获得公司的认可，能够拿到实习单位的签字盖章那么你就能够顺利毕业。

为什么没有本科毕业证就不能交社保

没有这个规定的。

给员工交社保是企业的责任，跟你是什么学历无关的，但如果你还是在校学生没毕业，企业是不能交社保的。

如果是毕业了或者18岁后就出来工作了，公司就得给你交五险，如果没给你交，可以去劳动局告企业的，五险是国家强制性要给员工交的，所以没有你说的本科毕业这个情况。

到此，以上就是小编对于社保跟毕业证有什么关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保跟毕业证有什么关系的4点解答对大家有用。