企业招聘需要计算机证书(企业招聘需要计算机证书吗)

大家好，关于企业招聘需要计算机证书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业招聘需要计算机证书的解答，让我们一起看看吧。

中级机械工程师证书有单位要吗

机械工程师的中级证需要至少4个条件： （这个证是指国家推行的职称制度——技术员级、助理级、中级、高级）

1、获得助理级职称3年以上（指本科专业）

2、职称计算机考试通过后有效期内（现在规定是两年）

3、职称英语B级考试通过（职称英语不同于英语四级，但如果有四级证，职称英语可以免考）

4、在职称评审前有至少一篇论文在国家承认的专业杂志或报刊上发表。

前三项比较好整，职称英语和职称计算机都非常简单，就是第4点比较难点，需要早作准备。注册机械工程师目前国家可能还没有，我同学考得是注册电气工程师，那个含金量要比职称的工程师高很多。没有什么太大影响的,只要有你的名字就OK。发表论文选择九品论文网，带你体验服务!所推荐刊物100%为正刊，绝不推荐非法刊物、特刊、增刊、带后缀的副刊。开启绿色快速 通道(部分期刊可加急)，1-3天快速审稿，1-3月快速见刊!

计算机系统操作工证在事业单位工勤岗认可吗

计算机系统操作工证在事业单位，工勤岗有的单位认可，有的单位不认可 ，跟岗位需求也有一定关系 。

一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说，（1）根据岗位设置如果你定岗在管理岗位，你以后的岗位（待遇）等发展途径为：十级职员、九级职员……；（2）如果在定岗在专业技术岗位，你就沿着专业技术类的初级、中级、高级等职称发展；（3）符合条件的人员可以实行“双肩挑”。

三、职称评定二是要结合评聘结合的原则。也就是说，单位根据工作需要，在人事部门核定的职称范围内，采取聘用的方式进行。值得注意的是，即使你拿了统计师中级证书，也不一定以为着单位就一定要给你中级职称的待遇，应为那只是资格证书而已。

计算机专业的学生，想进外企需要些什么

想进外企，首先专业水平要足够好，要有拿得出手的实习经验，另外外语水平要好，尤其是口语。只要能够达到外企的招聘要求，进入外企是没有问题的。当然如果你能拿出几张证书，有加分的作用。

但外企更看重实践能力，找到一家知名外企实习，能够在其中承担比较重要的作用比什么都有说服力。

计算机专业毕业生需要提供计算机等级证书吗

有种说法是专科三级 本科四级 计算机等级考试是针对非计算机专业设置的，原则上来说无需考。但是也可以考，部分学校甚至是要求学生去考的。

考过计算机等级的都知道那东西实际没用，现在出去随便拉毕业生基本都有三级，四级的也不少。 计算机专业的，最好是多考一些相关的职业技师考试，那些才是企业认可的。

计算机行业不同于传统行业，这里不是看谁证书多得地方，除了一些国家强制必须取得的技师资格之外，企业一般只看重各人能力，所以各大计算机企业基本都会在招人的时候出自己的考试卷。

某些企业的考题说它是四0级也不为过。。。

计算机专业毕业的学生是不需要参与全国计算机等级考试的。 全国计算机等级证书是针对非计算机专业的学生设置的，所以计算机专业的学生没有必要考这个证，当然有的学校也可能会要求计算机专业的学生考这个证书。 推荐计算机专业的学生多考一些相关的职业技师考试，如会计初级、人力资源证书、大学英语四六级证书等，那些才是企业认可的。

2022年江苏国网招聘条件

国网招聘的条件及标准如下：

一、全国通用的条件：2022年11月份的电网第一批次招聘要求2023年应届毕业生

二、全国通用但各省情况不一样的专业条件：电气类、计算机类、通信类、财会类、金融类、其他类、其他工学类、管理类

三、全国都有的年龄限制：各省年龄限制存在差异

四、各别省份的条件：本科英语四级、计算机二级；研究生英语六级、计算机三级

五、学历要求：专科、本科、研究生及以上

1. 应聘的境内院校学生必须是国家统招计划内普通高等院校2022届应届本科及以上学历毕业生，招聘专业见需求信息。本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。

2. 应聘的境外留学生应于2021年7月1日至2022年6月30日期间毕业，并于2022年10月31日前取得国家教育行政部门确认的硕士及以上学历认证证书。主修专业应为电工类、财会类、计算机类、通信类专业，其本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。

3. 应聘的本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩，应聘的研究生须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩（境外留学生除外），其它语种应达到相应资格水平；应聘毕业生须取得国家或省二级及以上计算机等级证书（境外留学生和计算机专业毕业生除外）。

4. 本科毕业生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过33周岁，毕业生年龄计算的截止时间为2022年6月30日。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

5.p应聘毕业生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：（1）色盲、双眼纠正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；（5）其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况

到此，以上就是小编对于企业招聘需要计算机证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业招聘需要计算机证书的5点解答对大家有用。