办理员工入职为什么要毕业证书复印件,毕业证复印件入职办理需要什么

办理员工入职为什么要毕业证书复印件

要求应聘者提供毕业证，应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件，还是被用人单位录用了，而且允许应聘者通过试用期，也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证，不能成为公司不签书面劳动合同的理由。

这是需要存档进行证明的，如本人身份证复印件，及一些证书复印件。

由于原件本人也需要在其它时候使用，档案管理上，只能退而求其次，把原件进行复印，装到档案袋中进行存档，以便证明该人入单位工作的年，及从事的职业。

毕业生入职需要什么材料

1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；

2、英语四六级证书原件及复印件；

3、报到证原件及复印件；

4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上签名，用于办理工资卡）；

5、个人证件照片电子档；

6、其他有关资格证书原件和复印件（如有则提供）；

7、如果需要办理医保卡，则缴纳20元工本费。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

1、毕业证书、学位证原件和复印件。

2、报到证、原件。

3、能接受档案和党员关系话，原件和党组织关系。

4、有推荐表的话，原件。

5、身份证原件和复印件。

6、如果需要还有各项各奖证书。

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