摘要：想要开具劳动证明书，需要了解全攻略和模板。首先需要准备好相关材料，如身份证、工作证明、劳动合同等。接着按照规定的格式和要求填写证明内容，包括个人信息、工作经历、职务及工作内容等。最后加盖公司公章并签署开具日期。通过遵循正确的模板和步骤，可以顺利开具劳动证明书，方便个人求职、申请社保等场合使用。
劳动证明书是证明个人工作经历、职业能力及在职期间表现的重要文件，在求职、升职、办理社保或其他场合，它都扮演着至关重要的角色，本文将为你详细介绍劳动证明书的基本内容、开具步骤以及注意事项，助你顺利获取这一重要文件。
一、劳动证明书的基本内容
1、证明书的标题和编号；
2、被证明人的姓名、性别、身份证号等基本信息；
3、所在单位的名称、地址及联系方式；
4、入职时间、离职时间、岗位名称及职务；
5、在职期间的表现及工作业绩；
6、单位的评价意见；
7、证明书的签发日期、单位负责人签字及公章。
二、劳动证明书的开具步骤
1、准备相关材料
个人身份证原件及复印件；
劳动合同原件（如有）；
社保缴纳证明（如有）；
公司出具的其他相关证明文件（如离职证明等）。
2、前往所在单位人事部门
携带相关材料亲自前往所在单位的人事部门，向负责人说明需要开具劳动证明书。
3、填写申请表格
根据单位要求，如实填写劳动证明书申请表格。
4、等待审核
提交申请后，人事部门会进行审核，核实个人信息及工作经历等。
5、签发劳动证明书
审核通过后，单位会正式签发劳动证明书，并由负责人签字、盖章。
三、注意事项
1、劳动证明书的内容必须真实准确，不得虚报或夸大。
2、提交的材料需齐全，确保信息的完整性。
3、如有特殊情况，如离职时间较长或单位发生变化，需提前与人事部门沟通。
4、劳动证明书一般有效期为三个月至一年，过期后需重新开具。
5、在使用劳动证明书时，需留意对方的要求和规定，确保提供的证明书符合需求。
四、常见问题解答
1、劳动证明书必须加盖单位公章吗？
答：是的，劳动证明书必须加盖单位公章方为有效。
2、离职后如何开具劳动证明书？
答：离职后，需携带相关材料前往原单位人事部门，按照流程开具劳动证明书。
3、劳动证明书遗失了怎么办？
答：劳动证明书遗失后，应及时向原单位人事部门反映，按照单位规定进行补办。
4、劳动证明书的内容可以修改吗？
答：劳动证明书一经签发，内容一般不得修改，如确需修改，需经原单位同意并加盖公章。
开具劳动证明书是获取个人工作经历证明的重要途径，希望本文的详细介绍能帮助大家顺利获取这一重要文件，在开具劳动证明书的过程中保持耐心和沟通，确保提供的信息真实准确，也要注意各种细节问题以免影响证明书的效力，了解如何开具劳动证明书，将有助于你在求职、升职等场合更加顺利。