办理离职证明书模板及图片指南

摘要：本文介绍了办理离职证明书的模板及相关图片，通过简洁明了的表述，让读者了解离职证明书的格式和内容，包括员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位、工作内容等基本信息，以及离职原因等关键信息。文章旨在帮助需要办理离职证明书的员工快速了解相关流程和注意事项。

离职证明模板

（公司名称）离职证明

兹证明（员工姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XX部门XX职务，在此期间，该员工表现良好，工作勤奋，遵守公司规章制度，现因（具体原因），我公司已于XXXX年XX月XX日与该员工终止/解除劳动关系，特此证明。

（公司名称）（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

离职证明办理流程

1、提交申请：员工需提前向所在部门提交书面离职申请，明确离职原因和离职日期。

2、审批流程：人事部门进行审批，确保离职符合法律法规和公司规定。

3、办理离职手续：包括工作交接、归还公司物品等。

4、填写离职证明申请表：员工需填写申请表，包括个人信息、任职时间等。

5、人事部门审核：人事部门审核无误后，按照模板出具离职证明。

6、盖章生效：离职证明需公司盖章方为有效。

7、交付员工：人事部门将离职证明交付给员工本人，并办理相关手续。

注意事项

1、离职证明内容需真实准确，不得虚假陈述。

2、离职原因应明确具体，避免使用模糊词汇。

3、离职证明需公司盖章，建议一式两份，一份交员工，另一份留公司备案。

4、员工领取离职证明时，需办理相关手续以确保证明的有效性。

常见问题解答

1、离职证明是否可以由他人代领？

答：一般情况下需员工本人领取，特殊情况需与公司沟通并征得同意。

2、离职证明遗失如何补办？

答：需向人事部门申请补办，具体流程因公司而异。

3、离职证明的有效期是多久？

答：一般长期有效，但也可能涉及求职、社保等方面的有效期限制。

本文旨在为您提供详尽的离职证明模板及办理流程，助您顺利办理离职手续，开启新的职业生涯，在办理过程中，如有任何疑问，请随时与公司人事部门沟通。