摘要：离职证明书是一种证明员工离职的文件，通常以书面形式呈现。在英语中，"离职证明书"可以翻译为"Resignation Certificate"或"Exit Certificate"。这份文件通常包含员工的个人信息、入职时间、离职时间、工作岗位以及离职原因等内容。它对于员工在新工作或新环境中可能需要提供离职证明的情况非常重要。
一、概述
随着全球化的步伐加快，离职证明书在员工跨国或跨行业流动中扮演着越来越重要的角色，本文将详细指导您如何撰写离职证明书，确保其内容准确、格式规范。
要素
离职证明书（Resignation Certificate）
2、个人信息：包括员工姓名、性别、出生日期、护照号码等。
3、入职与离职时间：明确员工在公司或组织的入职及离职日期。
4、职位名称：员工在公司担任的具体职位。
5、工作表现：对员工工作态度的评价、工作能力及业绩的概述，需客观公正。
6、薪资情况：员工的薪资水平及结构。
7、签字与日期：公司负责人签字、公章及证明书的开具日期。
三、格式要求
以下是一个简单的离职证明书示例：
离职证明书
Resignation Certificate
个人信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
护照号码：[员工护照号码]
入职时间：[员工入职日期]
离职时间：[员工离职日期]
职位名称：[员工职位名称]
工作表现：该员工工作态度认真，具备卓越的团队合作精神，圆满完成各项任务，为公司创造了显著价值。
薪资情况：该员工薪资水平为每月人民币[具体金额]，薪资结构为基础工资+绩效奖+津贴。
（公司负责人签字、公章及日期）
Date of issuance: [具体日期]
Signature of responsible person: [负责人签字]
Company stamp: [公司公章]
四、撰写注意事项
1、确保所有信息准确无误。
2、评价工作表现时要客观公正，避免主观偏见。
必须符合相关法律法规。
4、撰写英语版本时，注意表达的准确性和规范性，建议由专业人士审核。
5、离职证明书中涉及员工隐私的信息需保密处理，避免信息泄露。
五、常见问题解答（FAQ）
......（此处可列出常见的问题及回答） ......
Q: 离职证明书的主要作用是什么？ A: 主要用于证明员工的入职、离职时间及职位等信息，助力员工求职过程。 ...... 等等。
六、示例（此处可添加具体的离职证明书示例文档） （略） 请您参考上述内容自行撰写示例，并根据实际情况进行调整和完善。 七、本文旨在指导如何规范撰写离职证明书，确保信息的准确性和保密性，维护企业和员工的合法权益，促进稳定发展，希望本文能对需要撰写离职证明书的人提供帮助，在实际使用中，请根据具体情况进行修改和完善。