离职证明书范本详解与撰写指南，含版本图片参考

摘要：本文将为你提供离职证明书的范本解析与撰写指南，帮助你了解如何正确书写离职证明书。文中附有版本图片，以便参考。通过阅读本文，你将学会如何撰写一份完整、规范的离职证明书，为你的职业生涯顺利过渡提供保障。

随着经济的发展和竞争的加剧，职场人员流动愈发频繁，离职成为不可避免的现象，离职证明书作为员工离职的重要文件之一，对于员工未来的职业发展具有深远影响，本文将为您详细介绍离职证明书的概念、作用、范本以及撰写要点，助您更好地了解离职证明书的撰写要求和规范。

离职证明书的概念及作用

离职证明书，又被称为离职证明函或离职证明文件，是员工在离开公司时，由公司出具的一份证明文件，它主要证明员工在公司的任职时间、职位、薪资以及离职原因等信息，在员工求职、办理社保、公积金等方面具有至关重要的作用，规范的离职证明书不仅能证明员工的职业经历，更有助于提升员工的信誉度和竞争力。

以下是一份离职证明书范本的示例：

【公司名称】离职证明书

兹证明【员工姓名】先生/女士（身份证号：【身份证号码】），自【入职日期】至【离职日期】在我公司担任【职位名称】一职，期间，该员工表现出色，严格遵守公司规章制度，与同事关系和谐，因【离职原因】，该员工于【离职日期】正式离职。

该员工在我公司的月薪为【月薪金额】，最后一份薪资已结算清楚，公司对该员工在任职期间的工作表现予以高度评价，并愿意为其后续职业发展提供力所能及的帮助和支持。

特此证明！

（公司盖章）

范本的要点包括：公司名称、员工信息、入职时间、离职时间、职位名称、工作表现、离职原因、薪资结算情况等，撰写离职证明书时，应确保这些信息的准确性和完整性。

1、准确填写公司名称和员工信息，确保文件权威性。

2、明确入职和离职时间，证明员工任职期限。

3、详细描述职位和职责，展示员工的工作经历和技能。

4、客观评价工作表现，包括工作成绩、态度、能力等方面。

5、注明真实的离职原因。

6、清晰说明薪资和结算情况，避免纠纷。

7、加盖公司公章和负责人签名，确保文件真实有效。

1、离职证明书内容应客观真实，避免夸大或虚假描述。

2、评价应基于员工在公司的工作表现，避免涉及个人隐私和其他敏感信息。

3、盖章和签名时需确保清晰真实。

4、离职证明书应妥善保存，以备员工未来求职或其他用途。

规范的离职证明书对于员工和公司都具有重要意义，希望广大职场人士能遵循本文介绍的撰写规范，正确撰写离职证明书，以助力自己的职业发展。