摘要：本文详细解析了劳动合同证明书的格式，包括合同编号、员工信息、公司信息、合同期限、工作内容和工作地点等重要内容。通过详细解读每个部分的填写要求和注意事项，帮助读者了解如何正确规范地撰写劳动合同证明书，确保合同的法律效力和双方的权益保障。
在当今社会，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律凭证，对于劳动者权益的保障具有重要意义，劳动合同证明书作为证明劳动合同存在的重要证据，其格式规范尤为重要，本文将详细介绍劳动合同证明书的格式要求，以帮助广大劳动者和用人单位正确书写劳动合同证明书。
（一）劳动合同证明书的基本要素
劳动合同证明书是用人单位对劳动者与其签订的劳动合同情况的书面证明，一般应包括以下要素：
通常为“劳动合同证明书”。
2、编号：为便于管理，用人单位可对劳动合同证明书进行编号。
3、劳动者基本信息：包括劳动者姓名、性别、身份证号等。
4、用人单位基本信息：包括用人单位名称、地址、联系方式等。
5、劳动合同签订情况：包括合同起始时间、结束时间、合同类型、工作岗位等。
6、劳动合同履行情况：包括工作内容、工作地点、工资待遇等合同履行情况的简要说明。
7、单位盖章及签字：用人单位盖章及人力资源部门负责人签字。
8、日期：劳动合同证明书的开具日期。
（二）劳动合同证明书的格式要求
1、纸张要求：一般采用A4纸打印，页面应清洁、整齐。
2、字体字号：一般采用宋体或仿宋体，字号为四号或五号字。
3、排版格式：页面排版应简洁明了，内容应按顺序排列，不得随意更改顺序或遗漏内容。
4、盖章及签字：用人单位需在盖章处加盖公章，并由人力资源部门负责人签字确认。
5、日期填写：日期应填写开具证明书的实际日期。
（三）劳动合同证明书的实例展示
以下是一个劳动合同证明书的实例：
劳动合同证明书
编号：[编号]
兹证明本单位员工[员工姓名]，身份证号[员工身份证号]，自[入职时间]起至[离职时间]止，在本单位担任[岗位名称]一职，该员工在任职期间，遵守法律法规，履行合同义务，表现良好，本单位对其工作内容、工作地点、工资待遇等情况均予以认可，特此证明。
单位名称（盖章）：[单位名称]
人力资源部门负责人签字：[负责人签字]
日期：[开具日期]
（四）注意事项
1、劳动合同证明书内容应真实准确，不得虚假陈述。
2、劳动者在离职时，用人单位应为其开具劳动合同证明书。
3、劳动合同证明书应妥善保管，以备查验。
4、如因格式不规范导致证明无效，可能影响劳动者的权益保障，用人单位需承担相应责任。
本文详细介绍了劳动合同证明书的格式要求、基本要素及实例展示，希望能为劳动者和用人单位在书写劳动合同证明书时提供参考，劳动者和用人单位应严格按照规范书写，确保劳动合同证明书的真实性和有效性，以维护双方的合法权益。
参考文献（根据实际情况添加相关参考文献）
仅供参考，具体细节和最新要求请关注相关法律法规和官方解释，在书写劳动合同证明书时，如有问题，请咨询专业律师或相关部门。