终止解除劳动合同证明书填写指南及注意事项

摘要：本指南旨在帮助填写终止解除劳动合同证明书。内容包括了解解除劳动合同的相关事项、填写证明书的步骤和注意事项。通过遵循本指南，能够准确、完整地完成证明书填写，确保双方权益得到保障。本指南对于解除劳动合同的双方具有一定的参考价值。

基本信息

在填写终止解除劳动合同证明书时，首先需要准确填写用人单位和劳动者的基本信息，包括用人单位的名称、劳动者的姓名、性别、身份证号、联系电话以及地址等，确保所填写信息准确无误，以便后续的联系和核实。

需要详细填写合同信息，包括劳动合同的签订日期、合同期限、劳动者的岗位以及工作内容等，请按照实际情况如实填写，以确保合同信息的准确性。

在解除原因部分，需要详细说明解除劳动合同的原因，常见的解除原因包括协商一致解除、劳动者辞职、用人单位辞退等，请根据实际情况选择适当的解除原因，并详细描述，若是因为协商一致解除，可以写明双方经过友好协商，达成一致意见，决定解除劳动合同。

在填写工作交接及待遇结算部分时，需要详细说明劳动者的工作交接情况，包括工作交接的日期以及交接事项等，还需说明待遇结算情况，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等是否已结算完毕，确保所填写内容真实可靠，以免引发纠纷。

证明事项部分需要列举本次解除劳动合同的相关证明事项，如工作岗位、工作时间、工作内容、工资待遇等，这些证明事项对于劳动者后续的求职、维权等事宜具有重要意义，因此请务必如实填写。

终止解除劳动合同证明书需由用人单位负责人签名，并加盖用人单位公章，日期需填写实际填写日期。

1、填写终止解除劳动合同证明书时，请遵循法律、法规及劳动合同的规定，确保内容的真实性和合法性。

2、填写过程中，如有不清楚的地方，请及时咨询相关部门或法律专业人士。

3、劳动者在收到终止解除劳动合同证明书后，应妥善保管，以备后续求职、维权等事宜之需。

4、用人单位在出具终止解除劳动合同证明书时，需确保已结清劳动者的工资待遇等相关费用，以免引发不必要的纠纷。

5、双方在解除劳动合同后，应保持良好的沟通和关系，尽量通过协商方式解决可能出现的争议。

实例参考：

（略）

正确填写终止解除劳动合同证明书对劳动者和用人单位都至关重要，希望以上内容能为您提供有益的参考，助您顺利办理相关手续，建议您在办理过程中保持耐心和细心，确保手续的正确性和完整性。