我想知道在北京，没有任何学历还想收入很高的，周末双休，不用早起和加班的，有这样的工作吗
你想多了，除非你有一技之长。
在北京城市功能优化后，北京成为政治，文化中心。经济城市影子逐渐淡出公众视线。
北京聚集了大量硕士，博士人才，他们都没想着工资高，双休，不用加班，想都不敢想。想拿高工资大多数是加班换来的的。
我想知道在北京，没有任何学历还想收入很高的，周末双休，不用早起和加班的，有这样的工作吗？
您说的没有学历还想收入高，周末双休，不用早起和加班的工作在北京可以说真是没有符合您的。不过觉得您可以看看家政服务方面的。听邻居家阿姨说她现在通过家政公司找到了
一份让自己很满意的工作。每天8点左右去雇主家给一位奶奶买菜做一日三餐。晚上6点左右就下班，主要听她介绍雇主家的奶奶脾气还特别好，每天看到阿姨买菜做饭，帮她们家一家洗衣服，收拾屋子，活都干完时主动让阿姨休息。关系相处的好像亲人般一样好。周末双休，国家法定假日也都可以休。这就看您在面试家政公司或雇主时要提前和人家说明白吧。像这样的雇主真的不好遇到，遇到真的是太幸运了。
应届毕业生找的第一份工作，没有双休可能也没有年假，该继续待下去吗
首先，你要知道吗，双休和年假，是国家赋予你的权利，没有人可以剥夺，除非给钱,关键是还得你愿意为了钱而牺牲。如果既不给钱，又不放假，那不是耍流氓吗？所以根本不要考虑继续不继续，直接溜！！！！
对于就业选择这个问题，我曾经分享过。对于应届生主要考虑的问题应该有以下几点。
1.平台。你第一份工作的平台，决定你以后跳槽的空间，你很难从一家野鸡公司跳槽到500强。我曾经和BAT一个负责招聘的人员聊天，他说，工作经验，在他耳里只有他知道的公司叫经验，在他不知道的小公司里做过，他就当这段经验不存在。可能他的言论可能片面，但是他就是负责招聘，你只能接受。
2.前景。你选择的行业是夕阳行业还是朝阳行业，直接决定了你将来选择工作的空间。如果你选择的公司本身就是夕阳行业，那么你在这家公司积累的经验在这个行业衰退时，很难找到新的相对应的工作，有时候取代你的不是你的竞争对手而是一个你从没听说过的行业。比如无纸化办公取代了钢笔厂。
3.成长空间。你加入一家公司后，你能获得什么资源，你的成长空间是什么，这一点我在以前的文章中介绍过，同样用上次的例子，我在一家外企工作时，有一个岗位叫采购助理，在工作中我了解到采购助理就是采购助理，他很难接触到采购经理的核心工作，就是处理数据和联系供应商，薪资很低，并且由于职位设定的原因，没有晋升空间。这个岗位就是我一直用来做反面教材来分享的。
对于应届生的第一份工作，我认为薪水反而是最不重要的。这个年纪正是耐得住穷吃得了苦啃的起老的时候。
一个工作是否做下去，不应该是他的工作时间，而是这份工作能否给你带着成长，如果能，为什么不做下去。
还有一个因素是喜欢程度，如果喜欢这个工作，那你就会接受他的制度。
既没有双休也没有年假，应该在入职前HR会告诉你，既然你选择了加入这家公司，一定有你加入的理由，建议坚守初心。也许在实际工作中不如自己想象的那么美好，但作为应届毕业生，更多缺乏的是实际工作经验和对社会认知的完善，而且，做任何事情都不容易，即使离开亦是如此。趁年轻多积累经验，多丰富阅历，如果实在是身体吃不消那也没坚持下去的必要了！
一个女孩子，没什么学历能不能找到个一天八小时双休的工作啊?或者学点什么好呢?不想上服务行业的班了。上班时间太长也没什么休息时间
双休单休跟学历没有关系，这是由工作性质决定。
一般来说，有学历的求职者找到双休工作的几率会大一些，毕竟现在大多数正规企业都是双休制，但这并不能否定没有学历就找不到双休的工作。我们房东也没有学历，找到一份超市库管员的工作，上一天休一天，比双休还爽。祝你早日找到合适的工作。