?就业的时候可不可以隐瞒最高学历？我研究生专业不如本科的好?面试学历认证怎么通过⚡️

就业的时候可不可以隐瞒最高学历？我研究生专业不如本科的好

这事儿犯不上，我这专业有部分人有你这问题，本专业难考一些，稍微跨个相近专业能好考不少，但是毕业找工作还是本科专业稍微香一些。

你隐不隐瞒完全看你咋说，人家硬问你三年干啥了就照实说，同时体现出来自己本科东西够扎实就行。但是带材料写简历研究生的东西就不用写了。问你为啥换专业你有个好理由圆过去就行。

要是保洁工作，连本科学历都得隐瞒，如果在石料厂粉粹石头，说文盲最受欢迎，你既然不能做与自己学历匹配的工作，只能证明你没有与自己学历相当的水平，不要混淆视听，又说什么博士不如说是也，硕士不如本科，本科不如专科，专科不如文盲。

这真是挺有意思的问题。我认为这种隐瞒和造假是完全两种性质，首先不应该上纲上线到道德层面。其次我认为你需要根据你应聘的岗位来决定。求职本身就是一种竞争，无论从简历还是面试你都要想办法体现出自己更强的竞争力。如果你评判学历是你的独特亮点，为什么要掩盖呢？

我确实见过一些hr不愿意招研究生，大多都不是特别要求学历的岗位，主要因素还是觉得学历高的人不稳定，毕竟目前的情况是学历越高在职场中的选择余地就越大。但仔细想想这其实和学历一点关系都没有，哪怕只是个初中毕业生，他就一定在一个地方干到退休么？

还是以研究生的专业找，不管专业再差那也是研究生学历;在就业的时候比被人多一个筹码，比如我们一个学姐她研究生读的是高分子材料一类的专业，但现在从事的是金融专业，而且我们老师也建议我们如果考研只是单纯的提升学历的话就读材料方面的;因为材料方面最容易出成果，而且金融行业是除了科研行业外博士硕士最多的行业，如果只是一个本科很难在经融行业有所发展。

这位朋友提出两问，但第二问是第一问内容的补充，实际本问是就业的时候可不可以隐瞒最高学历？我的观点是不可以的。

为什么不可以？

第一，诚实守信是公民应有的基本道德规范，因此，诚信已成为人们交往过程中必须遵守的一项准则。不论是单位选择应聘人员，还是应聘者选择单位，亦或是商贸往来，国际交流，都需要诚信。诚则通，信则立，无诚不信，无通不立。例如，我们看到的电视剧《乔家大院》，该剧以山西商人乔致庸一家为主线，讲述了山西商人从商经商的过程以及经营之道，就很好的诠释了晋商诚实守信的经营理念和经商之道，给人们树立了诚实守信的榜样。

第二，失信必不能立，不立则不可得。大家一定都听过《狼来了》的故事吧。从这则故事我们可以得到什么启示呢？这个故事告诉我们，说谎是一种不好的行为，既不尊重别人，也会失去别人对自己的信任。这位朋友为了获得一份职业，一份工作，就业时隐瞒最高学历，这种隐瞒就是说谎，就是不诚实，这种行为有违公民应有的基本道德规范，与社会倡导的诚实守信相悖。就业时隐瞒最高学历，可能会得到一份工作，但工作时间长了会被发现，或者在外调审核过程中也可能会被查出，而一但被查出，不但会失去现有的工作，也会落得一个不诚实说谎的名声，背负失信则将影响一生。失信必不能立，不立则不可得。所以就业时隐瞒学历是不可以的，也是不明智的。

最后，希望这位网友朋友能够认识到诚实守信的重要，也希望能得到一份好工作，祝他工作快乐！

面试学历认证怎么通过

学历认证主要有两种方式：网上认证和线下认证。

大专、本科学历在网上认证即可，中专学历需要去线下认证。

带好盖好章的学历证明原件和身份证原件，前往自己所在的省或者市教育厅开学历认证报告。

通常填完信息上报之后，学历认证报告会在20天之内领取到。

面试要带什么资料

面试要带的资料非常的多，一个是你的一个身份证，一个是你本人的准考证，最后还要带上你的一个承诺书，只要把这些东西都准备好，那么你进入面试的基本资料就已经齐全了，到时候也能够非常顺利的行考试，最后也是祝你能够面试成功的，好好努力吧！

面试完带以下的资料:

1、个人简历表。

与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。

2、身份证原件。

带上身份证原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印身份证复印件，然后把身份证原件保管好。

3、毕业证书。

不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。

4、技术人员工作证。

面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的。

5、荣誉证书。

如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项。

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6、其他相关证书。

如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书，可能你的岗位用不上这个证书，但是你带上其他相关证书也属于加分项。普通话发音标准，公司年会时可参与做主持人。

END

一。简历。

多打印几分简历，以备不时之需。

二、材料证明。

比如：离职证明，毕业证，学位证，身份证等原件复印件，以及项目成果等。

三、公文包。

求职时带上公文包会给人专业的印象。

四。A4纸。可以将以上物品装进公文包。

五。笔记本。

原则上讲,在校园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料,甚至可以不带材料(有专门要求的情况除外),因为你在简历中已经提到了这些情况,完全可以假定招聘单位会相信简历内容。

带好个人的简历就可以。

如果是面试的话，一定要带好个人的简历，因为人事科在面试的时候通常会询问是否有个人的具体信息，所以作为面试来讲，个人简历是必须要准备好的，当然也应该多准备几份，因为有些单位面试的时候会存在很多的考官。

应届毕业生,在没有拿到毕业证和学位证之前,出去找工作,要带些什么证件不

你带上身份证就可以了,其实学历证件起不到多大作用,真正企业要的是人才而不是学历,如果你有能力的话那就能工作.如果没有能力带最我的证件也没有用.因为你没有能力为企业创造效益.