?入职没有毕业证怎么和公司说明?入职后没有取得学历证明怎么办?

在入职的时候，需要如实的向公司说出自己没有毕业证的原因。最好在入职之前就解释清楚。如果是因为毕业证还没拿到，或者是不在身边，后续都可以补交材料。

如果是没有相关学历，就要向面试官说清楚，可以提供工作经历来证明自己的能力。

入职给学籍证明好像不行吧？

一般单位都是要学历证明，有要求严格的单位一般情况都是要第一学历，学历都是有政府补贴的，参加工作前两年，大专学历一般每人每月补贴400元，大本学历政府补贴每人每月600元，研究生政府补贴每人每月1000元，政府补贴是依次逐渐提高的……

入职隐瞒学历是相当严重的错误。公司有权无责解除劳动合同。

这个问题很严重，隐瞒学历能反映出一个人的人品。至少能说明你撒谎了。是通过不正当手段获得这个职位的。公司对这一点看得也很重。一经发现，很大概率是直接开除。还会在档案里留下记录，实在是得不偿失。

根据中国的相关劳动法规,企业在录用员工时可以要求提供学历证明,但也存在一些灵活性:

1. 对部分不要求高学历的职位,企业可以先让员工试用,试用期满后再要求提供学历证明。

2. 如果员工学历存在不实,但工作能力达标,企业可选择保留,但应要求其补交真实学历证明。

3. 企业也可以在录用时签订保密协议,若员工主动提供学历,企业保证不对外公开。

4. 对已在企业工作多年的老员工,企业可选择放宽学历要求,改按其工作表现进行评价。

5. 企业也可以在录用时签订承诺书,员工承诺其学历真实有效,企业有权过问。

6. 如果员工学历存在问题,企业需要根据情况处理,不能简单以学历问题作为解雇理由。

7. 总体来说,企业可按业务需要和企业文化灵活处理,但不建议普遍放宽学历要求,应谨慎录用。

一般的情况是不查的。

公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。只有很少数的企业人事没事干会去查下。

入职时通常需要的学历证明主要包括毕业证书和学位证书，以及学信网的学历和学位证明截图。

毕业证书是证明个人学习经历的重要文件，通常包括姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号等信息。学位证书则是对个人在学术领域达到一定水平的官方认证。除此之外，学信网的学历和学位证明截图也成为了一种重要的验证方式，有助于证明学历的真实性。

一些公司可能会进一步验证这些文件的真实性，以确认员工的学历背景12。提供这些证明的目的是为了证明求职者的教育背景和专业知识，同时也作为可信性和完整性的证据

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