请问初中生可以胜任行政前台工作吗
没有任何问题行政前台关键的是与人沟通的能力学历不是很重要
只要是老板认可你的工作能力就行
可以啊！现在这个社会不是看学历，而是看能力！不过未满18岁的话还是不要出去工作。找个好一点的技术学校学一门技术。
有自信，肯学习，能吃苦，良好的外表，就可以
现在做前台要求也挺高，最起码五官端正，个高，看看他们要不要初中学历的。
求售楼处保安部经理应聘要求，工作职责，需要哪些证件和学历
原则上因各单位要求而定：应聘要求：身高1.78米以上，3年以上物业保安管理经验，退伍军人中共党员优先。大学专科及以上;熟悉：掌握酒店、公寓、商场等类物业形态的管理运作知识和规律 企业管理的基本原则。
工作职责：工作职责：
1.0 严格遵守公司各项管理制度。
2.0 服从安排、听从指挥、尊重领导。
3.0 维护公司利益，不随意泄露公司商业机密。
4.0 熟练掌握执勤用语和岗位执勤礼仪程序，保持仪容仪表整洁。
5.0 做好礼仪、接待、咨询、指引工作，熟悉销售部人事架构及联系方式。
6.0 当有客人来看房应主动上前问好帮开车门及带领客人进入销售部前台交由售楼员跟进。
7.0 维持好销售部门前秩序及车辆停放秩序,同时做好登记工作。
8.0 协助销售部做好其它事情。
基本要求：
1.0严格要求自己，站姿端正，得体大方。
2.0语言标准、规范、语气和缓。
3.0主动、热情、诚恳。
4.0客人满意率达到98%以上。
应聘时需交证件：身份证、毕业证、退伍证、荣誉证书、自我简历（原件及复印件）
做酒店前台真的很丢人吗
做酒店前台不丢人的。
其实每个岗位都需要人去做工作，并不是所有人都在当老板，那么酒店行业的前台丢人吗？是不丢人的，因为前台负责接待各种来登记的客人，每个人都有需求，都是拿自己该拿的工资，工作本身没有高低贵贱之分，所以不要太在意别人的看法和流言蜚语。
总之，做酒店的前台不丢人的！
人事前台招不到人怎么办
招不到人要看一下是不是要求高，给钱少。其实人事前台并不需要太高的学历，适当放宽学历要求，给更多的人机会也许会有好的收获。
俗话说，重赏之下必有勇夫。适当提高前台的待遇薪酬，肯定会有更多的人来应聘竞争，到时候你还怕招不到人？
人事前台招不到人找一下原因是什么？
是不是你们发出的条件太过于苛刻？
很多人都达不到你们的要求。
是不是你们给出的薪水比较低？
很多人都觉得不合算。总之你们要总结一下是什么原因，人事前台找不到人的。
是否更改一下招聘条件？还有招聘的薪水。
教育机构的前台每月3700，应届生可以干吗
- 我认为是可以干的。条件是你就止步于此，不在前进。
- 现今社会竞争压力极大，“一长之技”远远不够用，天外有人，天外有天。比你会的多的大有人在。
3.应届生可以去做前台，可是要做一辈子前台吗? 虽然毕业了，但学习是终身的事情，毕业后也要不断充电，充实自己的知识层面，你站的越高接触的东西才越先进，对你的帮助才越大。
4.年轻人应该斗志昂扬，长时间干前台，自己工作的竞争欲望，积极性就会下降，很有可能会被社会甩开。建议：边干前台边工作，充实自己。
我是巫女财经，很期待你的关注和评论。
首先，应届生就业，是职业生涯最宝贵的，很多公司招聘都是面向应届毕业生，特别是国企单位。因此，就业选择，不要单凭薪资高低而定，而是对自身而言，就业后的发展空间多大，是否符合自己的人生期望。
其次，职业规划很重要。每个人的人生轨迹都不同，这个就是因职业规划不同而不同。选择前台职业，是否有自己下一步的职业规划，还是只是谋一份工作，需要自己好好思考。
最后，每一份工作都是在搭建自己的职业能力体系！要有这个意识，什么职业不重要，不分高低贵贱，最重要的是你期望通过这份工作，除了满足物质生活，还希望积累哪些能力。有能力，你缺少的只是机遇，而没有积累能力，美好的人生有，也会缺少肥沃的能力土壤而停在高阁。