外包入职第一天会查材料吗
外包入职第一天通常会进行材料审核，以确认员工的身份和资格。这是为了确保公司的合规性和安全性，同时保护员工和公司的利益。通常需要提供身份证、学历证书、工作证明等材料，并填写入职表格。如果有任何问题或疑虑，公司可能会要求补充材料或进行更深入的调查。因此，员工应该准备好所有必要的材料，并确保其真实准确。
商汤外包入职需要准备什么材料，会背调吗
您好，作为一个助手，我无法确定商汤外包入职需要准备哪些具体材料，因为这可能会因公司和职位而异。但是，通常来说，您需要准备好个人简历、身份证、学历证书、工作经历证明等相关材料。此外，商汤外包公司可能会进行背景调查，以确保您的个人信息和工作经历真实可靠。因此，建议您在准备材料时，要保证信息的真实性和完整性，以便顺利通过背景调查。如果您有任何疑问，建议您直接联系商汤外包公司的人力资源部门，以获取更详细的信息
三本毕业是不是只能找外包公司
不是，你可以选择找初创型的公司和中小型公司，非it类的话基本上啥公司都可以去，不用只去外包公司，但是如果你是it类想去大厂，那么就会比较困难，可以通过外包公司这个平台进大厂。
如果没有这个需求，正常求职就好了，投递简历时多留意是否有学历要求，没有就直接投递简历就好了。
华为外包大专学历要不要
华为外包大专学历要的。因为华为对员工的学历要非常高,即使是外包的业务也需要本科及以上的学历。
从薪资待遇上来看，提升是有的，我没有详细算，你可以细算一下如果有不错的替提升想也不用想就接受，除非如果说你认为现在的公司学到的东西再过不久可以支撑你跳槽进入比这份offer更高的薪资，那你才不用动，等下一个机会，考虑一下这个有多大可能。
还有就是你提及了工作强度，如果接受华为外包，那么你要放弃这个舒适性了。
为什么外包公司还要本科
外包只是用工形式不同，对学历要求还是挺高的，因为需要外包的第三方公司大多属于大型国企事业单位民企等，或者大平台，他们对于本企业员工素质要求就比较高，应聘的门槛比较高，所以，会把这种需求传递给到外包公司。在大企业的外包也挺吃香的，很多人想去。