?研究生考博士需要哪些证件才可报名，考场和坐号是网上发布，还是另有通知呢?留学博士学历证明材料是什么样的?

研究生考博士需要哪些证件才可报名，考场和坐号是网上发布，还是另有通知呢

因为博士招生要求主要是由各个学校自己出的，每个学校可能不太一样，所以报名前需要仔细查看该学校的要求。

一般来说，考博需要的证件包括：毕业证、学位证（有的可以不要，但要补充说明）、英语能力证明（六级、托福和雅思等）。

如果是申请审核的学校，还需要你出具科研成果和发表论文证明，同时获奖证书也是一种证明方式。

至于考场和坐号，一般会在官网公布考场，但是座位是不会公布的，有的是随便坐，有的会现场排座位。但是不排除有些学校会在考前成立一个QQ群来管理考博人员，那样所有信息基本都会通过QQ群来发布，以防考生错过信息。

如何根据证书编号查询博士毕业证真假

可以去 “中国高等教育学生信息网（学信网） ”查询。 毕业证编号也叫电子注册号，一般来说，只要在网上能通过姓名、毕业证编号查到毕业证信息，就能证明存在其学历。

不同的高校对于该毕业证书编号的称谓不同，有的叫做学校编号、学历证书编号、学历证编号、毕业证书号码、毕业证号码等等。毕业证编号就像身份证一样，证明你学历的。

博士有学位无学历和有学历无学位

我认为是有学位无学历好一点，因为博士学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的本专业的最高学识水准的学术称号。

在学士学位、硕士学位和博士学位三种学位中，博士学位是最高的一级。

没有学位拿学历只能按你原来获得的学历算。

有学位能证明你的专业知识水平符合博士本专业的最高学识水准，而有学历无学位只能证明你有读博士的学历，但是专业水平没有达到获得学位的资格，工作单位还是会愿意收能力更强，知识水平更高的员工。

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博士初审交什么材料

去年个人准备了两所学校，大致材料有:

（1）个人身份证明材料

1. 政审材料

2. 外语水平复印件

3. 本、硕课程成绩单

4. 本科毕业证、学位证

5. 身份证复印件

6.应届毕业硕士生证明（往届生提供硕士毕业证）学位证）

（2）学术能力证明材料

1.在学或工作期间的科研成果（含已取得的获奖证书、专利、软件著作权等）

2.公开发表的学术性论文或专著等相关证明材料复印件

（3）科研潜力证明材料

1.专家推荐信

2.拟攻读博士学位的科学研究计划书

3.个人自述

其中比较重要的是科学研究计划书（科研潜力第2条）、个人自述（第科研潜力第3条）。

在校研究生考博最后学历填什么啊

　　考博最后学历,学位证书复印件(应届毕业硕士生提交所在单位研究生院或研究生部的证明信)等这些证明是需要前往该学生所在的学校地区的就业信息网或者学 信网进行下载对应的学习认证报告。 　　以湖北省所在地区为例，提供相关的证明及方法具体如下： 本科学历认证报告：湖北省教育厅现场办理，需要填写《学历认证申请表》，将填写好的申请表（或登录湖北毕业生就业信息网下载）、毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件三份材料交工作人员审核。20-30个工作日内办理成功。认证费100元/份。 本科学历证书电子注册备案表：在学 信网申请，并打印。有期限。费用2元/月。 本科学位认证报告：在中国学位与研究生教育信息网申请，扫描件上传，填写申请，缴费210元左右，20个工作日邮寄。 硕士学历证书电子注册备案表：在学 信网，同本科学历电子注册表。 硕士学历认证报告：在湖北毕业生就业信息网下载。 　　注意：硕士学位在线验证验证报告”是不存在的，学 位网官网没有这个文件，仅有学位认证报告这一种文件可以提供。

一般考博的报名，都是填硕士研究生的。

在读学生的学历学位填写遵循以下原则：

学位：填写已经获得的最高学位。例如硕士在读，就填本科；博士在读，就填硕士（直博没有硕士学位的话也填本科）；

学历：一般情况填写XX研究生，例如硕士在读，就填硕士研究生；博士在读，就填博士研究生。如果不可以填研究生，那就和学位匹配，即硕士在读填本科，博士在读填硕士。

博士入职需要哪些资料

博士入职需要提交以下资料：学位证书、学历证书、成绩单、个人简历、身份证、专业技术职务证书、推荐信等。
因为博士是高学历、高技术水平的人才，所以入职时需要提交一系列完备的资料来证明自己的学历和专业背景。
其中，学位证书、学历证书、成绩单是最为基础的资料，身份证、个人简历则是确定个人身份和个人经历的依据。
另外，专业技术职务证书和推荐信则是证明个人专业技能和能力的资料。
需要注意的是，不同公司、行业可能会有不同的入职要求和资料要求，具体资料需求还需要根据实际情况具体分析。

1.应届博士毕业生：公示期过后入职体检、签订三方就业协议书、开具调档函→办理报到证、调档手续→持报到证、博士毕业证、博士学位证三证及身份证原件到人事处开具心理测试介绍信→心理测试→持体检回执办理正式入职手续。

2.非应届毕业博士毕业生：公示期过后入职体检、持原单位离职证明、博士毕业证、学位证及身份证原件到人事处开具心理测试介绍信、调档函→心理测试、调档→档案审查→持体检回执办理正式入职手续。

3.外单位博士后出站人员：公示期过后入职体检、持博士后出站证书、博士学历证、博士学位证及身份证原件到人事处开具心理测试介绍信、调档函→心理测试、调档→档案审查→持体检回执办理正式入职手续。

一．面试前材料准备

1.个人简历。

2.15分钟自我介绍PPT。（①个人简介 ②工作背景 ③科研成果 ④结合材料学院主流研究方向和平台未来工作计划 ⑤体育特长 ）。

3.填写应聘人员面试备案表。

二．学院面试通过后，请认真阅读人事处下发的“单位报送拟接收博士毕业生纸质材料注意事项”，按要求准备入职所需材料。（在面试后一周内准备齐）

1.填写河南大学拟接收毕业生考察表。注：考察表中的“业务能力一栏”，只写入第一作者（含共同一作），且必须要有期刊名和年卷。专利也只写入一作。标出影响因子和JCR分区。

2.个人简历。文章需标出影响因子和JCR分区，只写入第一作者（含共同一作），专利只写入一作。（PDF格式）

3.本科毕业证书，本科学位证书。

4.硕士毕业证书，硕士学位证书。（硕博连读的老师，可提供硕博连读研究生成绩单或者硕博连读转博证明，需加盖公章。）

5.博士毕业证书，博士学位证书。（尚未取得博士毕业证的老师，可提供“博士成绩单，博士在读证明，就业推荐表”其中任意一个即可）。

6.专家推荐信2封，其中一个专家必须为本人导师（专家签名可用电子签名）。

7.根据个人情况准备“其他证明材料”。

1.入职报到要求：已博士毕业并取得博士双证（注：博士学位证在公示期内的，请出具学校相关部门授予学位的证明材料原 件）；原有工作单位的须已与原单位解除劳动关系，并在报到时提供解除劳动合同证明。

2.为了入职后尽快签订劳动合同，请参考附件流程提前准备入职材料。

3.为了更好的为您办理报到手续，请报到前提前与聘用部门约定好报到时间，并由聘用部门通知人事处。