我是个中专生怎么报名当特警
如果是公安特警的话，他是公务员编制，是公安的一个警种。
需要大专以上学历和体能测试过关者才能考，以你目前的情况，你要在部队提拔到一定级别转业到公安才有机会。如果是武警部队的特警只从武警部队官兵中招取，录用的官兵大部分被选拔到武警北京特警学院，进行培训学习，毕业之后有的留到北京特警学院作战大队，大部分被分到各省一级的特警部队作为训练、作战骨干。特警需要什么学历
考特警需要大专以上学历，如果是退伍军人，可以放宽至高中学历。身高要超过一米六五，身体素质达到特警的相应要求。特警人员要求，身高超过一米六五，并且，视力良好身体条件能够符合，特警训练的要求。
一般要求学历在大专以上部分岗位需要拥有本科以上学历，对专业也有一定的限制
加入公安特警的要求都有哪些
正式的公安特警都是公务员编制，所以，需参加公务员考试，选择里面的特警职位报考即可。
一般各地对特警的具体要求不一样，除符合一般警察的要求外，特警一般要求更高。
下面以北京市公安局2018年招录特警公告里，对特警体能及身体素质的要求标准为例，供你参考：
年龄，文凭，公招笔试成绩，体能测试，面试，政审；从笔试成绩开始每轮都淘汰不如你的人……。好了，最后你就是一名光荣的特警了。祝你过关斩将，心想事成。注意锻炼身体，体能测试某一项不过关，就在哪儿你的此次考试就到此为止，一定要注意！
当特警需要什么条件
可以；年龄25岁以内；学历要达到最低要求——全日制专科。当年的退伍兵；要求政治思想进步、军事技术过硬，有一定的特长（狙击、CQB等等）；最好有部队首长的推荐，而且优先考虑特勤部队（特种兵）的退伍老兵（士官）以及转业的中下级军官，其中又以军官为多。
担任人民警察应当具备下列条件：
（一）年满十八岁的公民；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（四）身体健康；
（五）具有高中毕业以上文化程度；
（六）自愿从事人民警察工作。
有下列情形之一的，不得担任人民警察：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的。录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。
警察分为有编制的警官（这个是公务员），和无编制的协警（辅警)做有编制的警察.
一个是考提前批次的警校（和军校没什么太大的区别）；
二是大学毕业（或者警校毕业）参加公务员考试，报考某某市或者县的警察岗位（分为技术类警察（基本上要本科学历），和普警（最起码大专学历），特警（最起码大专学历）。
考上了，既是警察，又是公务员（有国家政府机关编制的），属于办事科员级别的，见习一年合格，直接授予3级警司（想当与军队的少尉军官）无编制的警察，一般高中学历（经济好的地区要大专、本科），这种属于公安局雇员，没什么权利现在的一些警校不分配了，只有那些提前批次的警校还给分配，不分配的警校毕业生，只有以考公务员的形式作警官。否则只能做个高级点的保安或者警员、协警。
特警队员要求学历么
对学历有一定的要求，但是并没有具体要求：
特警报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月10日至1996年3月10日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年3月10日以后出生);
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公安特警招收条件及方式
分特招和统招，特招是针对有特殊专业的军人。公安特警队属于公务员序列，除了从其他警种调来的，基本上都是从警校或者其他学院符合录用条件的大学毕业生，通过公务员考试公开招收录用的。
招录公安特警主要有以下两种方式，一是通过招录公务员和事业编人民警察，二是通过特殊政策招录部队有狙击、格斗、排爆等专业特长的特战队员。
目前，我国的公安特警队也有特警协警，协警的条件相对要求低一点，协警属于合同制，签订劳动合同。
但是，需要同时满足下列条件：
一、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.特警防暴队员要求身高1.70米以上的男性，高中及以上学历、退伍士兵可以放宽学历。
5.年龄18至28周岁；
6.身体条件及健康状况适应公安机关特警防暴队员的工作要求；
7.符合职位所需要的其他条件。
二、招聘工作程序
(一)制定招聘计划，发布招聘信息。
(二)报名。 报名人员报名时需持身份证、毕业证书、获奖证书、户口簿(户籍证明)、退伍军人需持复员或转业军人证明材料。
三、资格审查。 资格审查组对报名人员进行资格审查，合格者确定为符合条件人员。
四、体能测试。
五、笔试。
六、体检。
七、考核。
八、办理聘用手续。 公示无异议人员，按照招聘程序由用人单位市县公安局同应聘人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行合同制管理，每三年签一次聘用合同，试用期六个月(含三年内)
