大家好,关于辞职后毕业证什么时候给的问题,于是小编就整理了3个相关介绍辞职后毕业证什么时候给的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一次性就业补助金什么时候到账
  2. 毕业报到证报到后,工龄怎么开始算
  3. 辞职的时候派遣证和档案都在我手里,档案需要给原公司邮寄回去么

一次性就业补助金什么时候到账

一次性就业补助金什么时候到账,毕业报到证报到后,工龄怎么开始算

根据相关政策规定:自业务受理之日至发放补贴的时间最长不超过20个工作日。各区(市)根据实际,在各项就业创业政策业务受理和资金拨付时,每月可根据实际情况分1—3个批次进行审核拨付。通常而言,在企业补贴申请提交后,接下来的一段时间都是需要耐心等待的,因为相关工作人员需要认真的核查资料真实性,这是需要给予一定的时间的,所以请耐心等待。

毕业报到证报到后,工龄怎么开始算

自你报到之日起开始起算工龄。以下工龄及计算方法:

1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。

2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。

希望对你有帮助!

辞职的时候派遣证和档案都在我手里,档案需要给原公司邮寄回去么

朋友,看了你的问题,目前要看的是你是否已经找到工作,如果已经找到工作,那么去学校改派,那么需要带以下材料去学校:

①《报到证》原件;

②原接收单位解约或离职证明;

③与新的就业单位签订的《就业协议书》;

如果还没找到工作,那么我觉得你其实改派也只能改派到原籍人才中心,需要带以下材料,

①《报到证》原件;

②原接收单位解约或离职证明;

③原毕业院校毕业生就业主管部门的意见。

这个要看你自己的选择了

到此,以上就是小编对于辞职后毕业证什么时候给的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职后毕业证什么时候给的3点解答对大家有用。

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