单位扣押毕业证什么处罚(单位扣押毕业证什么处罚呢)

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1. 用人单位扣押毕业证怎么解决才好
2. 入职扣押毕业证书怎么处理

用人单位扣押毕业证怎么解决才好

如果用人单位扣押了毕业证，首先应该保持冷静并了解相关法律法规。然后，可以采取以下措施解决问题：

1.与用人单位进行沟通，了解原因并寻求解决方案。

2.咨询相关部门或律师，了解自己的权益和法律途径。

3.如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和调解。

4.如果仍无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如起诉用人单位要求返还毕业证。重要的是保持冷静，合法维权，确保自己的权益得到保护。

入职扣押毕业证书怎么处理

用人单位扣压毕业证的行为是不合法的。用人单位有这种行为，劳动者可以通过向劳动监察部门举报的方式来解决。

【法律依据】

《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

毕业证被单位扣了可以向劳动局举报，或者直接申请仲裁，如果要起诉，必须先仲裁。毕业证明书简称毕业证，是由国家、省、市相关教育培训机构颁发给完成课程、成绩合格的学生的毕业证明文书。

证书主要包含：学生姓名、性别、出生年月、学习时间、所学专业、毕业院校、毕业时间、证书编号等信息。

到此，以上就是小编对于单位扣押毕业证什么处罚的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位扣押毕业证什么处罚的2点解答对大家有用。