学历证明,一般是指毕业证书。
身份证明,一般是可以证明自己的证件材料,比如身份证,军官证,学生证,驾驶证,户籍证明,护照,等等。可以的话,你带上学生证和身份证。
应聘单位要求带上这些材料,是要做什么用的,自己要先清楚,如果没有特别需要,有时不一定要急着给,特别是原件,最好不能留置在单位那边,原件要随身保管。至于复印件,网上有复印件上写上一些“仅作……用途”的提示内容,建议搜索了解一下。
如果面试合格,用人单位就会通知办理入职手续,办理入职是会需要这些材料的:身份证、学历等。 入职手续办理所需材料:员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。(各证书一般是原件、复印件都带,核对后留复印件)特殊岗位需要提供健康证,员工入职需要提供原单位解除劳动合同证明。
一般来说,用工单位查验原件是用来辨别真伪的,复印件是用来建立员工档案的。具体来说有以下作用:
1.核对身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
2.为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。
3.大型公司的话,不会利用新进职工的身份证做别的事情,大可放心。