?老板需不需要学历证明书呢?请问面试公司要求入职时需要身份证和学生证电子档要求合理不，需要著名什么专用不?

入职需要学生证复印件吗

入职需不需要学生证复印件，分情况进行分析，有的企业可能会因为刚毕业的学生还没有拿到毕业证，为了确认其学生身份，要求参加入职人员提供其在校期间的学生证，既可以应对相关行政部门对入职人员的身份检查，也有利于企业对人员的统一管理。

1、员工填写《应聘登记表》；

2、一寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明；

请问面试公司要求入职时需要身份证和学生证电子档要求合理不，需要著名什么专用不

如果是面试环节，还没有正式入职，面试结束你有权拿回你面试资料，不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了，企业有权知道你的一些基本情况信息并存档，但企业有保密义务。还是不放心，在电子版上加上水印也可以。

如果没有入职，那是不需要的，正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息，入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。（各证书一般是原件、复印件都带，核对后留复印件）。所以一般不用注明。

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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的，作为公司会为你的信息保密，不会作为它用，不过为了保险起见也可以提交之前加上水印，比如入职专用之类的字样。

除了这两样之外，很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明；还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件，信息会涉及的更加具体，有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备，不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密，所以不用担心。

希望对你有帮助~

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现在都是这样的，不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料，在报名阶段就要提供身份材料，以便审核。审核通过后，面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职，则相应材料就会留下存档。如果未能入职，相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回，因此为了保险起见，最好在证件电子版上加注某某事专用，在复印件上也同时加注，毕竟目前的个人信息安全非常重要。

正规企事业单位办理入职要户口本吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

出去应聘工作需要高考档案吗

出去应聘工作是不需要高考档案的。高考档案是参加高考的莘莘学子的试卷及附属物，如答题卡草稿纸等全部。是由各地的考务部门存档的，个人是不可能自己取出并带走的。应聘工作需要带身份证，学历证书，学位证书以及应聘简介。应聘单位不仅仅看证书，更加注重知识的储备以及处理问题的能力。

我现在还没有拿到毕业证，但是公司要毕业证明，请问学校给开吗

直接去学校开个证明就可以的了！一般企业都会看你的能力水平！证件没什么特殊，都是关于你就业需要的所涉及的文件，公司会告诉你他的应聘要求的，到时你拿给他所需要的就可以了！

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。