?入职offer需要上传证件吗?离职后复制学历证明怎么弄的?

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。

员工离职有权利要回身份证、学历证书的复印件吗

劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。身份证复印件作为劳动者求职留存的档案，用人单位一般不会退还离职的员工。倘若离职员工坚持要回，用人单位真的退回给你了，也不能保证用人单位没有保存你的身份证复印件。真的当心身份证复印件留存有风险的话，在求职的身份证复印件上，亲笔写上“此件仅作应聘某某公司所用”（不要覆盖身份证上的相关信息）。

在国企上班辞职后档案到底可不可以自己拿着

我自身情况跟楼主比较像，办起来太麻烦了，我在吉林，但是原单位在内蒙古，这个花时间和路费，我目前也在办理，楼主最好的办法是去原籍的人才问一下，具体的材料。我是这样1、原籍人才要求前国企开具行政介绍信（放档案里）2、原籍人才开具“调档函”，这样档案回到人才，人才接受档案后，开具“接受函”（返还国企），档案接受完毕。3、人才保管档案是收费的，而且会保留干部身份，也会提供一些用人信息，当然楼主可以再问问当地劳动局，可以办理失业证，这样以后就是自由职业者，没有身份（这个我也不太清楚）。4、就是社保的问题，我已经辞职一年了，一年之中都在原籍，也没找下家单位，所以中间的五险和一金都停了，现在找个工作单位，养老保险是必须要转回原籍的，并补交，才可以继续缴纳的，医保已经作废，可以办新的，公积金可以去原来工作所在地公积金部门取出来就行。

辞职后档案到底不可以自己拿着。根据国家规定，档案管理主要由政府所属的人才服务中心负责，具有独立人事权的国有企业、机关事业单位也可以管理，其他各类非公经济组织、私营企业、民营企业、非政府部门所属中介部门都不具备档案管理资质。档案不能自己拿在手上，对于档案还在个人手上的，建议尽快托管到户籍所在地或工作所在地的人才服务中心。如果档案发生丢失，可回毕业院校补。拓展资料人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。参考资料：人民网-应届毕业生档案放哪里 业内人士：是有门道的

单位辞职以后自己的文凭档案如何从人事局提走

员工的人事档案由专门管理机构管理，本人不能提走。夲人的学历证书档案中只有复印件，原件应在本人手里。如果需要复印，可向档案管理机构申请，批准后会有专人提取后复印给你。

员工辞职后离开本地赴他方工作，应由他方档案管理机构发出调档函，将档案转移至工作地保存。