?公司面试时，跟他们说是高中毕业的，他们通过身份证可以查到学历嘛?学历复印件是什么，为什么面试还要带上这个⚡️

公司面试时，跟他们说是高中毕业的，他们通过身份证可以查到学历嘛

基本可以这么说，因为你的学历证明上的身份证号跟你新的不一致，所以你的学历证明用不了了，也就是说以前的那个你不存在了。

如果你是为了“钻空子”等利己原因改的身份证，那么你就该自己承担后果。

如果你是因为登记错误等原因改的身份证，那么你可以让改身份证的派出所出具证明，证明两个身份证是同一个人。以后你所有用到身份证的地方都要出示你的证明，会遇到很多障碍和麻烦，这也是你要承担的后果。

学历复印件是什么，为什么面试还要带上这个

就是你毕业证书和学位证书以及一切等级证书的复印件。

1、核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

2、为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以毕业证书做一个牵制约束作用。

3、大型公司的话，不会利用新进职工的毕业证做别的事情，大可放心。

学历复印件是什么，面试时带学历复印件的原因是什么

学历复印件无非就是能证明自己学历水平的东西，这个复印件包括了毕业证书复印件，上了本科本科毕业的也可以是学位证书，或者是学信网上自己的学历截图，这些都可以成为证明学历的复印件。

如何证明学历比能力更重要

很多人都说能力和学历并不是对等的，我也很同意这一点。

但是现实是非常打脸的，比如说你是一个普通的专科，人家是一个本科，那么人家在招人的时候肯定是优先招本科的。

而且很多的大公司说，不管你是什么样的学历，只要你有才能，我们都欢迎你来，其实这都是啪啪啪打脸的。

世界500强的企业有哪一个是去那些普通的二本的学校去招人的，从来都是去清华北大这些，985211这些高等学校去招人。

而且他们应聘的时候首先看的都是你第1学历，如果第1学历不是这些好的高校，有的时候也不会招聘你，即使你是研究生或者博士，是在好的学校读的，但是你的第1学历如果很差的话他们也不要你。

所以在这里的时候学历就变得很重要了，它重要的地方是在于它是一个敲门砖，并不是代表你的能力，只是代表着你有这个证件可以来到我这个地方。

因为你要知道，即使是北大也有混的不好的人，所以说这并不能说明能力和学历是挂钩的，相反的它只是一个证明而已。

在用人单位和你相互之间不了解的时候，怎么能证明你的能力呢？所以他只能通过学历来证明。

学历高的人，因为他们学习研究的东西既有深度也有广度，看问题会更加的敏锐，，更加的深刻，而能力只需要从事一般的社会事务就能够完成，而学历更具有站得高，看得远的特点。

学历是我们很多大学生步入社会的敲门砖，再学校里，一名研究生跟普通毕业的大学生的差距相当大，研究生毕业的学生，再大学里教书 半年就可以评比副教授，也就是研究生毕业的学生，再半年内就可以跟资历老的老教师平起平坐。而且中国现在还是以学历为主，一个好的学历，可以给你在社会中带来很大的方便

首先，我觉得把学历和能力做比较，本身就不合理，因为学历本身就代表了综合能力，包含学习能力，理解能力，表达能力，写作能力，英语能力，逻辑推理能力，计算能力等等，学历本身就是一种能力。

其次，如果真的要把学历和能力来做比较的话，这里的能力应该是指学习能力之外的能力，比如社交能力。所以这里就是把学习能力和社交能力做比较。换句话说，是比较两种不同能力的重要性。

最后，理清楚学历与能力之间的比较对象之后，就比较好证明哪种能力更为重要。其实这两种能力并没有可比性，因为每一种能力都有自己最适合的职业范围。比如在工程师这个岗位上来讲，学历，也就是学习的综合能力就要比我们说社交能力更加重要，这也是为什么华为，中兴等一些企业巨头，在招聘员工的时候，会把学历作为硬性标准，一个人的能力的好坏是很难量化的，但是学习能力却可以通过学历量化出来。如果非要比较的话，至少在科研领域，学历多代表的学习能力要更为重要一些。

没法证明

我们总喜欢以偏概全，看到一个学历低的人赚到大钱了，然后说你看人家初中都没毕业，就有这种成就，你看看身边有多少大学生比得上。企图用这个例子来说明学历没用，能力才重要。

殊不知这种用能力但是学历不高的人，在人群中凤毛菱角。而那些干大企业的人，大多都是高学历出生。

学历和能力对于我们来说都重要，能力能为社会创造价值，而学历就是能力的一种证明，它会给你提供创造价值的机会。两者齐全，对我们发展更有利！